一、搜集資料

1.情景題:根據(jù)你的優(yōu)勢設(shè)定的，如何說服別人

2.群面:案例分析

問題:你們覺得誰該竟級誰該淘汰

3.二對一面試，問簡歷上的問題

（1）自我介紹

（2）看過的書，書的主要內(nèi)容

（3）從哪個渠道知道明源公司的

（4）對這個崗位的看法和理解

問題:

1.父母的職業(yè)和工作地

2.自己未來三年的規(guī)劃和目標(biāo)

3.自己對自己的評價如何

4簡歷寫得怎樣

5.每個人說出本場表現(xiàn)最好的一個人

明源云是做什么的？

實施顧問是做什么的？

我要具備什么樣的能力？

二、面試

1.群面:海上求生，把15樣物品按重要性排序

（1）個人時間:四分鐘審題，三分鐘作答

（2）集體討論:20分鐘討論，最后推選一個人總結(jié)發(fā)言。

2.案例分析

圖片發(fā)自簡書App

分析:我覺得第一問考的是合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，而不是真看你有沒有本事把重要性排出來。

第二問我覺得考的是對條件的觀察和應(yīng)用，以及從各個學(xué)科解釋問題分析問題的能力，雖然我二輪被刷，但我還是覺得考的是這方面能力，當(dāng)然也有可能和面試官看你順不順眼有關(guān)。