選自《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
關(guān)注圈與影響圈—p115
每個(gè)人都有自己關(guān)注的東西，例如美食、教育、時(shí)尚、金融、健康等。從一個(gè)人的關(guān)注圈就能判斷其是否積極主動(dòng)。區(qū)別于關(guān)注以外的事情。
在一個(gè)人的關(guān)注圈里的事物，有些是可以控制的，有的是超出個(gè)人能力范圍。前者可以被圈成自己的“影響圈”，觀察一個(gè)人關(guān)注的時(shí)間和精力在哪個(gè)圈子，就可以判斷出他是否積極主動(dòng)。
積極主動(dòng)的人專(zhuān)注于“影響圈”，他們專(zhuān)注于做自己力所能及的事，他們的能量是積極的，能夠使影響圈不斷擴(kuò)大。
案例中看到的是領(lǐng)導(dǎo)和主管們?cè)诠ぷ鞒霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，都在極力尋求對(duì)方的錯(cuò)誤，不從自身尋求問(wèn)題，不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而相互推諉埋怨，關(guān)注點(diǎn)都在對(duì)方身上。
而其中一個(gè)主管卻不受外界影響，審視自己，積極尋找解決的方案，應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和信任，又因此受到同事們的妒忌。但他沒(méi)有受到絲毫影響，繼續(xù)堅(jiān)持做好自己的工作，不斷為公司提供優(yōu)質(zhì)的方案。久而久之，得到大家的認(rèn)可和信賴(lài)。
逃避問(wèn)題和不愿意在別人面前承認(rèn)錯(cuò)誤也是人性的弱點(diǎn)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也容易受到別人的影響，活在別人的言論評(píng)論里，消極地應(yīng)對(duì)外界的影響，而忽視自己內(nèi)心的想法，缺乏對(duì)自身的關(guān)注和審視。有句話(huà)說(shuō)的好，優(yōu)秀的人都在努力提升自己，哪有心思去盯著別人看。只有自己變的積極陽(yáng)光，奮發(fā)向上，才能影響到別人，強(qiáng)者自救，圣者渡人。只有不斷關(guān)注自己，充實(shí)自己，修正自己，完善自己的不足，最終能厚積薄發(fā)，擴(kuò)大自己的影響圈引領(lǐng)者別人。
從現(xiàn)在開(kāi)始，遇到問(wèn)題及別人指出的錯(cuò)誤或看到別人的錯(cuò)誤時(shí)，不立即反駁指出，保持冷靜平和，精力放在解決問(wèn)題的方案中，而不是去追究誰(shuí)的責(zé)任。
做好自己能力范圍的事情，用“關(guān)注自己改進(jìn)”這種方式解決人生中的煩惱和負(fù)面情緒吧。
