《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書，其實(shí)我很早就在微信朋友圈、公眾號、簡書、微博，小紅書等自媒體里，看到很多人閱讀并推薦這本書。
我當(dāng)時就很納悶，這究竟是一本什么樣的書啊？能夠得到這么多人的推崇和贊許？它里面到底藏了哪些寶藏？
真的很有幸，今年能夠有機(jī)會和伴讀營的小伙伴們一起讀到它，揭開它的神秘面紗。
打開這本書才知道，《高效能人士的七個習(xí)慣》的作者是美國的史蒂芬·柯維，這是一本非常著名的個人成長和自我提升類書籍。已經(jīng)在市面上暢銷了三十多年。
做出版的人都知道，市面上的書層出不窮，一本書的生命力，也是有限的。
如果能“活到”十年以上的書，那真的就是經(jīng)典好書了。它們是經(jīng)過了時代的篩選，經(jīng)過了讀者的層層挑剔，是時代精心挑選下來的瑰寶。
好酒不怕巷子深，這本書經(jīng)久不衰，暢銷了三十多年，那肯定是好酒、好書。值得品鑒、閱讀！
看完以后，才懂得這本書就像是一個超級實(shí)用的“人生指南針”，幫助我們找到方向，提升自己，把生活和工作搞得更順當(dāng)。
看了這本書以后，感觸最深的就是，它讓我更清晰了自己的定位，引導(dǎo)了我在職場上、家庭親子關(guān)系方面的處事方法和原則，發(fā)自內(nèi)心地說，這本書還是挺實(shí)用的，算是一部寶典。
前面的幾個習(xí)慣，都是關(guān)于自我性格習(xí)慣提升的。那么，從“雙贏思維”章開始，就要與人合作了。
生活在社會里，我們都要與人相處的，那么怎么才能做到各種關(guān)系的最大利益化呢？利我也利他。那就是雙贏思維。
雙贏思維的五個要領(lǐng)是：雙贏品德、雙贏關(guān)系、雙贏協(xié)議、雙贏體系、雙贏過程。
雙贏品德，意思就是你是個靠譜的人。
首先，你自己得先是個值得信任的人，別人才愿意和你玩，對不對。
另外呢，做事要有誠信。比如同事找你合作，別當(dāng)面答應(yīng)背后捅刀。
我們既要敢堅(jiān)持自己，比如拒絕不合理要求，也要體諒別人，比如理解同事的難處。 ?
除此以外，我們還要有富足心態(tài)， 別總覺得蛋糕就一塊，你多了我就少。比如分享客戶資源，可能換來長期合作。 ?你業(yè)績好，同事來請教，別藏著掖著——教他技巧，你可能會多個盟友，下次他也能幫你。
雙贏關(guān)系，把對方當(dāng)隊(duì)友，不是對手。這個問題呢，需要先建立信任，再談利益。
這又回到了之前說的情感賬戶：平時多幫小忙，關(guān)鍵時刻對方更愿意讓步。
比如，和供應(yīng)商砍價，別說“必須降價5%”，而是說“咱們長期合作，這次你讓一點(diǎn)，下次我多訂一批”，說話要有柔軟度，不要強(qiáng)硬。
雙贏協(xié)議，就是規(guī)則寫清楚，免得扯皮。
?事前說清楚，誰干啥、怎么分錢。事先講清楚，就不會有后續(xù)的扯皮。
比如，這個項(xiàng)目你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，我負(fù)責(zé)客戶，獎金五五分。這樣一定要責(zé)任到人，別說“大家一起努力”，要說“周一前你把方案發(fā)我，我周三前反饋”。 ?要有具體的動作和執(zhí)行方案。
比如，和朋友合伙開店，別光說賺錢平分，得寫清楚：你管進(jìn)貨、我管運(yùn)營，虧損了怎么承擔(dān)。
雙贏體系，就是公司別讓好人吃虧。制度要鼓勵合作，而不是內(nèi)斗。
在考核機(jī)制方面：比如銷售團(tuán)隊(duì)按「整體業(yè)績」發(fā)獎金，而不是只獎勵個人，防止搶客戶。
像有的公司搞強(qiáng)制排名，末位淘汰制，那這樣的話是必須有人墊底的，結(jié)果同事互相拆臺。
換個思維，有的公司會設(shè)“團(tuán)隊(duì)獎”，那么大家更愿意互助。
雙贏過程，意思就是怎么談才能不撕破臉。按流程談，避免情緒化。聽對方需求，看他覺得哪部分最難接受？
?然后找共同點(diǎn)，合伙的我們都希望雙方滿意。然后，試試折中方案，讓雙方都能接受。
比如，和房東談租金，別硬吵，可以說：您怕空置，我怕漲價，要不簽兩年合同，每年漲3%？原來他想漲5%的，這么一商量，一下子簽了兩年的，雖然漲幅降低了一點(diǎn)，但是省心了不少。
很多人做不到雙贏，我感覺有些是社會文化影響：許多教育、商業(yè)體系鼓勵競爭，那么贏，要么輸。
另外，就是個人安全感不足：害怕失去優(yōu)勢，導(dǎo)致防御心態(tài)。
還有就是缺乏信任：如果情感賬戶余額低，雙贏難以啟動。我感覺做不到雙贏，可能就是因?yàn)樾湃螁栴}。
雙贏不是一種技巧，而是一種思維模式的根本轉(zhuǎn)變。 當(dāng)你真正相信協(xié)作的力量，你的人際關(guān)系和個人效能將進(jìn)入全新層次。
雙贏是統(tǒng)合綜效的前提，只有相信雙贏，才能創(chuàng)造1+1>3的協(xié)同效應(yīng)。
書中的內(nèi)容更精彩，真心推薦大家讀一讀這本書，相信你也能從中獲取改變自己的力量，開啟高效能人生。
期待接下來的日子里，與大家共同品鑒這本經(jīng)典好書！
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