一個誤區(qū):
領(lǐng)導力是人人面臨的一種生活能力，而不是只有領(lǐng)導才配擁有的一種職場能力。在生活中和人脈關(guān)系中，我們每天每時每刻都會遇到領(lǐng)導力的問題。而且這種能力是以自己不自知的方式來傳遞著，構(gòu)建著人脈關(guān)系。
一個概念:
領(lǐng)導力是一種推拉能力，分為推力和拉力，推力就是靠職位權(quán)威的強制力，父母命令孩子必須要這么做，老師靠自己的身份來強制學生做些孩子不愿做的事情，領(lǐng)導靠自己的職位一廂情愿讓員工做事等等。拉力是一種信息獲得的能力，說服力，說到底就是一個人的魅力與磁力，是一種吸引力與信服力。
一個案例
小偷綁架你，強制你把自己的錢給小偷，小偷應用的是推力。你去商店消費，別的品牌不買，就買伊利巧樂茲，伊利運用的是拉力。營銷年任務設置中，你可以跳一跳就夠著了，領(lǐng)導運用的是拉力。你強制孩子按你的思維模型去做事，你用的是推力。孩子提了某一個問題的看法，說服了你，并采取行動，你尊重了孩子的感受，孩子應用的是拉力。你通過身先士卒，給孩子做了榜樣，孩子從心底里邊兒感覺到你的用心良苦，你應用的是拉力。你看，領(lǐng)導力在生活與職場中無處不在。
一個問題:
在人脈關(guān)系和職場中，如何提升自己的領(lǐng)導力？
五種領(lǐng)導能力:
向下管理能力(管理下屬的能力)
向上管理能力(管理領(lǐng)導的能力)
平行管理能力(管理平級的能力)
向內(nèi)管理能力(管理自己的能力)
向外管理能力(管理客戶的能力)
提出問題:
會提問題是一種能力，有針對性的提出好問題，是解決問題最好的問題，也是一種管理能力。它可以應用于以上五種管理能力中。
領(lǐng)導力分類
技能型領(lǐng)導力(專注技能，底層領(lǐng)導力)
人脈型領(lǐng)導力(專注人脈，中層領(lǐng)導力)
概念型領(lǐng)導力(專注方向，高層領(lǐng)導力)
華為三砍:砍掉員工的腦袋，砍掉中層的屁股，砍掉高層的手腳。說的就是以上三種領(lǐng)導能力。
應用推廣
銷售是把自己的東西強行賣給別人，這是推力;營銷是通過產(chǎn)品的包裝設計，廣告轟炸、貨架陳列，來吸引消費者主動購買，這是拉力。
結(jié)論:
領(lǐng)導力的修煉，主要是修煉拉力，砍掉推力。生活中，我們感覺到那個人很親和、很隨和，它就是應用的領(lǐng)導力中的拉力;我們與那個人相處起來很不舒服，那他就是應用的領(lǐng)導力中的推力。
領(lǐng)導力的修煉，從提出好問題開始。
