【獲得新知】

1.職場新人:真正來到一個陌生的職場，盡快了解所在的群體，知道自己的目標(biāo)，知道自己崗位職責(zé)；知道自做事的認(rèn)知邊界，行使職權(quán)的邊界以及他人對我們的要求。

2.做一個創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)就是指開天辟地從0~1，業(yè)就是自己喜歡有掙錢的事兒，所以所謂創(chuàng)業(yè)者就是做的工作是從0~1每天在積累進(jìn)步，自己又喜歡又掙錢。這可以是我們的理想職業(yè)，也可以是我們找工作的目標(biāo)。

3.苦難是對一個人最大的回報。當(dāng)你回顧你自己說經(jīng)歷的職場生涯、人生閱歷，你會發(fā)現(xiàn)那最艱難的，最痛苦的，最煎熬的時候，往往是你成長最快的日子。也許正是苛刻的上司，愛推諉的同事是他們逼迫促使你掌握了更多的工作技能，擁有了自己的品牌和標(biāo)簽。而你也通過這段時間不斷的總結(jié)經(jīng)驗，反思情緒，不僅獲得了工作技能上的長足進(jìn)步，也獲得了情緒管理的最大收獲。

【改變舊知】

1.在職場中與自己相處是最難的。很多職場人都跟自己相處不好，經(jīng)常難為自己，每天難以做情緒管理，尤其是在職場當(dāng)中非常難以去了解自己。其實當(dāng)我們搞清楚了，自己在職場中有什么樣的目標(biāo)，規(guī)劃，專注于成長于做事，每天做事還關(guān)注自己的情緒管理、健康管理，讓自己每天向上向善，把自己活成一道風(fēng)景，你會發(fā)現(xiàn)周邊的一切也會變得美好。

2.信任他人并擁有自信。信任他人也是一種能力，信任他人的人，本質(zhì)上他的內(nèi)心也非常的自信，所以反思一下自己是否是一個自信的人。然后這里的信任也不是毫無原則的，毫無底線的，充分信任，但自己也要做好把關(guān)，如果你本人是上司出了問題，自己要勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣也才會贏得下屬的尊敬與信任。

【知行合一】

1.成為自我修煉的領(lǐng)導(dǎo)者。學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)自己，管理自己，讓自己崗位實踐崗位成長崗位成才， 訓(xùn)練自己的工作能力，情緒管理能力，學(xué)習(xí)能力，溝通能力，與人相處能力，走上自我修煉之路。

2.培養(yǎng)野外求生競爭力。職場也是一個叢林我們?nèi)绾巫蕴幦绾闻c他人相處，如何求生，如何保有競爭力，都是需要我們?nèi)リP(guān)注去打造的，在這期間我們要有自己的底線和原則，也要不斷的挖掘自己的潛能，突破自己的各種可能性，多多的去實踐，不斷的總結(jié)失敗在失敗中成長進(jìn)步。

3.做一個快樂的創(chuàng)業(yè)者。并不是說要去做真正的創(chuàng)業(yè)者，作為體制中的人讓自己擁有隨時離開體制的能力，這是我對自己的要求。但就目前而言，我希望自己還是能夠在崗位上盡職盡責(zé)，不斷積累，修煉硬本領(lǐng)，構(gòu)建競爭力，等待機(jī)會。