互聯(lián)網(wǎng)時代沒有什么是固定不變的，不管是工作、職責還是身份。不懂得改變的人終將隨著時代的發(fā)展而被拋下。

筆者從業(yè)后做社區(qū)流量類的APP產品，由于不愿意做重復性的產品工作而進行內部創(chuàng)業(yè)，從公眾號開始，在幾乎無投入的情況下，獨立負責新業(yè)務的生長。上個月，項目團隊正式成立公司，慢慢有投資人開始來洽談，雖然前景依舊不明朗但至少慢慢走上了正軌。有些話，想和入職1-2年的產品們講。

為什么我不愿意做重復性工作？

當我們提起偉大的產品經理，我們能馬上聯(lián)想起喬布斯、張小龍幾個耳熟能詳?shù)拿?，他們追求極致的用戶體驗，堅信自己對用戶需求的把握，并促成了蘋果、微信的成功。他們能夠有這一步，絕對不是每天坐在辦公室里寫PRD來的，每天在辦公室里寫PRD的，叫作待辦事項管理員。

在過去一年多的產品工作里，每天重復PRD、跟需求，我逐漸進入了舒適區(qū)，但在互聯(lián)網(wǎng)這個逐利的生態(tài)里，舒適代表著出局。

我收了一輩子錢，你現(xiàn)在讓我找工作我什么都不會，要學也來不及了?！獜母咚偈召M站被辭退的40歲阿姨

下圖是百度指數(shù)上關鍵字“產品經理”的相關搜索情況。

為什么會有如此多的行業(yè)恐慌者，為什么產品經理明明是一個才發(fā)展十幾年的行業(yè)，對于行業(yè)萎縮的擔憂就已經躍然紙上？

我斗膽認為，其根本原因就在于現(xiàn)在很多的產品經理過于強調產品設計、PRD撰寫、用戶需求體驗分析等能力，但這些能力又很容易達到一個瓶頸，就好像產品設計，只要沒有明顯違反設計原則的缺陷，各色花入各人眼。

在這種情況下，很多產品每天就會重復做類似的事情，核心能力就會變得止步不前，但凡是有遠見一點的人，都會產生恐慌。

快速提升核心價值的三個方法

一.深入業(yè)務

業(yè)務決定產品的導向，業(yè)務的結果決定產品的生死。

深入業(yè)務的目的是為了讓你接觸更多的人，從全局去思考業(yè)務，而不再是作為流水線的一員，加深對行業(yè)、對公司架構等各方面的了解。

a.了解決策層的邏輯：

你可以直接向老板提出這一要求，表達你想要對業(yè)務有更多了解從而更好的做產品的想法。

在這之后你可以盡量多的參與決策層之間的頭腦風暴和對話，在期間多提出自己的問題，不管是對專業(yè)名詞的不解還是對于決策結果的疑問。

在參與決策的過程中，哪怕只是旁聽，你也能學到許多，別人是如何做決策的，決策時應該考慮哪些問題，如何利用內部資源和外部資源，如何實現(xiàn)效率最大化，讓你在對話投資人、決策層時游刃有余。

b.了解執(zhí)行層的方法論：

另一個深入業(yè)務的方法是輪崗，在每一個執(zhí)行崗作出嘗試，例如運營、銷售、市場等等，多和其他崗位的人溝通，學習他們身上可復制的套路。例如銷售有著專門的話術套路、市場有著專門的市場門道、而運營有著自己的文章庫、運營渠道、運營方式。

當你同時了解執(zhí)行層的做法和決策層的決策邏輯時，你才能合理的根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀提出自己的看法，并提供一份可落地、可執(zhí)行的商業(yè)計劃書，讓你的想法不至于空中閣樓。

二.保持學習

有目標、有節(jié)奏的學習

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)最大的不同點就在于變化，相信大家都被前輩訓導過：做產品要擁抱變化。在變化的世界里要保持自身的競爭力，核心就是學習。

例如教育行業(yè)，你可以在學習產品、業(yè)務的同時去試著去學習一下教師行業(yè)的知識，給自己定一個小目標，例如通過教師資格證考核之類的，或是在閑暇之余做一份家教，目標為錄制一套專業(yè)的學習視頻或是教程發(fā)布到網(wǎng)上。

再比如旅游行業(yè)，可以學習一些旅游、導游知識，目標定位通過導游證的考核。

這些事情一方面能幫助你更加了解業(yè)務，另一方面會為你自身履歷加不少分，行業(yè)的交叉并不是每個人都可以做到，這會成為你的亮點，不管是自己創(chuàng)業(yè)還是從業(yè)。

三.積累人脈

所有的行業(yè)到最后都是資產運作，所有的創(chuàng)業(yè)最后都是資源整合

人脈是最重要的資源，甚至沒有之一，當你有一個好想法時，如果又有適當?shù)娜嗣}，你就能迅速的拉到團隊和投資，然后搶占市場。

很多人之所以能做管理層，從來不是因為他們自身的專業(yè)技能，而是憑借他們長年積累的人脈和眼界。

關于積累人脈的方法，最好當然是有圈子里的大佬引薦，帶著你去認識人。但是我們大部分人可能不具備這個條件，這種情況下我的建議是可以以行業(yè)調查的名義去拜訪，不要去擔心人家不見你之類的問題，假設你給十個人發(fā)出了拜訪的請求，一個人接受了，那對你來說也是穩(wěn)賺不賠，甚至可以去獨立寫一寫行業(yè)相關的文章，運營一個小版塊。

積累人脈的關鍵是交流途徑，有了交流途徑，人脈自然會慢慢積累。

其他的還有各類聚會、峰會、茶話會等等，在這些會議上，大家都是帶著很強的目的性，或是推廣產品、或是結交同行，所以在這些會議上只要你有心結交，總是能認識一批人的，但是后期維護這些關系就比較困難。

說到底，提升自己才是最重要的，當你有足夠一個圈子的能力時，這個圈子自然會找上你。

當你做到以上三點時，你一定已經具備了別人所沒有的核心價值，不管是繼續(xù)工作、轉型還是自己創(chuàng)業(yè)，都不會太難。

本文由 @蔣睿 原創(chuàng)發(fā)布于簡書。未經許可，禁止轉載。

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