今天看完了這本書(shū)的最后幾章內(nèi)容，分別從經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作、管理以及幸福4個(gè)方面講了一些原理法則，簡(jiǎn)單從幾個(gè)代表性的法則談一些我的想法。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)部分，想講一下著名的“凡勃侖效應(yīng)”——商品價(jià)格越高，反而越容易被購(gòu)買。這是我們生活中一個(gè)普遍的現(xiàn)象，我們很容易被“一分價(jià)錢一分貨”誤導(dǎo)，以至于很多時(shí)候不理性的選擇價(jià)格高的來(lái)尋求我們心理上的安慰及滿足，我不否認(rèn)有一些價(jià)格好的商品確實(shí)有它自己的價(jià)值，然而，在大多數(shù)時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)關(guān)注產(chǎn)品本身的質(zhì)量，以質(zhì)量和本身的價(jià)值來(lái)分辨商品的價(jià)格，而不是從價(jià)格角度做出選擇，對(duì)于一些價(jià)格昂貴的商品，我們可以通過(guò)專業(yè)人士的測(cè)評(píng)或是請(qǐng)教專業(yè)人士，始終把關(guān)注點(diǎn)放在產(chǎn)品自身品質(zhì)上，而不是通過(guò)價(jià)格彰顯品質(zhì)。

因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)相對(duì)專業(yè)的領(lǐng)域，我主作為學(xué)習(xí)，所以不過(guò)多分享。關(guān)于工作部分，書(shū)中提到的每一個(gè)定律在我看來(lái)都重要，并且建議我們每個(gè)人要學(xué)習(xí)一下。

“路徑依賴法則”指我們過(guò)去做出的選擇決定了現(xiàn)在可能的選擇，而現(xiàn)在的選擇又將影響我們未來(lái)的選擇。當(dāng)我們面臨工作的選擇時(shí)，即便一開(kāi)始選擇并不是很喜歡的工作，但由于對(duì)第一份職業(yè)環(huán)境產(chǎn)生依賴性，因此往往放棄當(dāng)前的工作容易讓我們喪失一些既得利益，而慢慢接受。正確的啥職業(yè)規(guī)劃建議我們找到一份具有挑戰(zhàn)又不失客觀、實(shí)際的職業(yè)生涯，然后按照規(guī)劃一步步走下去，以尋求“路徑依賴法則”帶給我們的自我強(qiáng)化，使未來(lái)的環(huán)境進(jìn)入良性循環(huán)。

“蔡格尼克記憶效應(yīng)”：要做好一件事最好的方法就立刻開(kāi)始做，因?yàn)槲覀兊拇竽X往往對(duì)我們以及開(kāi)始但沒(méi)完成的事情更加記憶深刻，行動(dòng)的缺失會(huì)導(dǎo)致我們喪失自身可能性；一旦我們決定開(kāi)始做某件事，“布利斯定理”就顯得很重要了，花時(shí)間為自己定制一個(gè)詳細(xì)完備的計(jì)劃，有助于我們?cè)趫?zhí)行計(jì)劃過(guò)程中達(dá)成目標(biāo)。

在我們的工作中，要尊重權(quán)威，同時(shí)也要質(zhì)疑權(quán)威，保持質(zhì)疑和問(wèn)難的精神，才不至于讓我們對(duì)權(quán)威產(chǎn)生迷信，不斷提升自己讓自己充滿自信是我們能質(zhì)疑權(quán)威的基礎(chǔ)，這就是“權(quán)威效應(yīng)”；而“古德曼定律”要求我們?cè)诠ぷ鳒贤ㄖ幸?，學(xué)會(huì)沉默和傾聽(tīng)有助于我們更好地解決問(wèn)題；“工作成癮綜合癥”是指我們?cè)谂ぷ鲗で蟪晒_(dá)成的過(guò)程中要以追求成就感作為我們對(duì)工作的熱愛(ài)，而不是把用更多地工作時(shí)間作為熱愛(ài)工作的證據(jù)。

講到管理層面，“彼得原理”提出，把恰當(dāng)?shù)娜朔旁谇‘?dāng)?shù)奈恢蒙希屆總€(gè)人都發(fā)揮出更大的價(jià)值，是企業(yè)人員效益最大化的選擇；“德西效應(yīng)”、“不值得定律”、“雷尼爾效應(yīng)”以及“羅森塔爾效應(yīng)”都旨在建立企業(yè)文化上提出一些要求，我們要為員工創(chuàng)造發(fā)揮個(gè)人能力的空間并幫助員工開(kāi)發(fā)自我價(jià)值空間，不斷對(duì)員工寄予期望，是能夠促使其為公司創(chuàng)造更多價(jià)值的，企業(yè)文化要更多注重情懷、夢(mèng)想以及員工自我發(fā)展，以增強(qiáng)員工的滿意度，從而提升對(duì)公司的忠誠(chéng)度也能夠激勵(lì)員工自發(fā)的創(chuàng)造在我價(jià)值，當(dāng)然，公司管理和規(guī)章制度，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不能讓其中存在的一個(gè)個(gè)小問(wèn)題導(dǎo)致最終一發(fā)不可收拾的大隱患，這就是“破窗效應(yīng)”的體現(xiàn)。

本書(shū)的最后一章講的是關(guān)于“幸福”的定律。

“史華茲效應(yīng)”指出在永不停息的時(shí)間里，世界是不斷發(fā)展變化的，但幸?；虿恍也皇怯篮悴蛔兊模瑥牟煌慕嵌热徱曅腋５囊饬x，才能幫我們走出不幸的當(dāng)下，用心去尋找捕捉隱藏在不幸中的幸福，，最終我們都能夠找到幸福的延伸線，享受屬于自己“別致的幸福”；在欲望面前有所取舍，學(xué)會(huì)給生活做減法也是提高我們生活幸福感的方式?！暗业铝_效應(yīng)”指出過(guò)多的欲望不會(huì)給我們帶來(lái)快樂(lè)，反而會(huì)左右我們的生活，相信這一點(diǎn)我深有體會(huì)，太多的欲望總是讓我有一種莫名的壓力，甚至自我懷疑，給自己設(shè)定各種目標(biāo)，導(dǎo)致無(wú)一很好的達(dá)成，滿滿的挫敗感讓我不快樂(lè)，是時(shí)候給自己做點(diǎn)減法來(lái)提升自我滿足感，找到幸福感。最后“鱷魚(yú)法則”告訴我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻的舍棄是智者面對(duì)生活的明智選擇，只有懂得適時(shí)舍棄的人生，才能再續(xù)輝煌。

至此，關(guān)于本書(shū)的全部?jī)?nèi)容分享就結(jié)束了。晚安。

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