1、近期的工作生活中是否遇到與不同類型人溝通時(shí)的障礙？

因?yàn)閺氖碌氖撬枷牍ぷ饕粔K，因此跟人打交道特別多，溝通也基本與公司領(lǐng)導(dǎo)上級為多。最近與個(gè)人認(rèn)為是孔雀型上級有些溝通障礙，主要原因是上級領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)公務(wù)繁忙，如不提醒以及催促，根本不看更上級通知以及郵件，不再三催促不給答復(fù)，此舉會(huì)給更上級留下不好印象而導(dǎo)致年末考評不利。經(jīng)過委婉提醒仍沒有改善。

2、運(yùn)用PDP做有效溝通，建立圓融的人際關(guān)系，規(guī)劃一下，與其溝通需要改變的地方，從而建立良好的人際關(guān)系。

對于上述對策：1.年末考評后會(huì)出通告，如得分較低，一是會(huì)影響年末整個(gè)公司的績效考核影響面廣，二是會(huì)影響上級領(lǐng)導(dǎo)的威信與業(yè)績；2.闡明年末考評時(shí)間，時(shí)間緊工作任務(wù)繁重，難免疏漏，盡量不給再上級留下怠慢的感覺；3.同在上級溝通，爭取同步抄送通知我處，以便提醒領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交辦，既能按時(shí)完成再上級安排任務(wù)，又不至于讓上級在忙碌時(shí)過于分心。