李修平
關(guān)于DISC報告分析
我的報告外在、內(nèi)在基本一致，都是高D、較高IC、低S，總結(jié)表DSC一樣，I調(diào)高了33，這個調(diào)整應(yīng)該和我的職業(yè)有關(guān)，我也能感受到了，課堂上我展現(xiàn)的I確是很多。
說到未來的調(diào)試方面，我想我的D高，在工作、目標(biāo)方面保持，在人際方面要調(diào)低。I在講課時保持，在人際方面要調(diào)高。S方面工作方面不變，人際方面可以調(diào)高，包容、理解、傾聽。C方面在課程開發(fā)上調(diào)高，提升結(jié)構(gòu)邏輯性、深度，在人際方面調(diào)低，不要追求完美，不要事事都糾結(jié)。
江曉露
【1】重新閱讀自己的報告
個人是個大C，具體行為特征明顯受環(huán)境影響較大。在工作中因與人打交道較多，需要自己性格相對熱情開放，整體上調(diào)動I比較多。作為中層管理者，需要跟進(jìn)團(tuán)隊業(yè)務(wù)和員工管理，加上員工溝通對話的需求，調(diào)動CD比較多。
而對于S，一方面主要體現(xiàn)在與部門溝通時會過多考慮到員工的感受，另一方面，在管理團(tuán)隊中有過多D特質(zhì)的人，他們喜歡表現(xiàn)和控制，在這樣的環(huán)境下我反而不喜歡主動表達(dá)，會在一邊靜靜聆聽。
【2】思考現(xiàn)在的DISC四個特質(zhì)是否使用得當(dāng)沒那么恰當(dāng)。
D:大家都不決策我才會是帶頭決策的人，在工作上和生活上都不喜歡過多地控制他人的想法和行為;
I:整體屬于工作需求被調(diào)動出來的;
S:常被周圍的朋友稱為知心姐姐，很溫柔體貼;
C:相對細(xì)心，需要繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)沉淀，更加嚴(yán)謹(jǐn)，終生學(xué)習(xí)。
【3】思考未來你想如何調(diào)試自我
與部門溝通時有時應(yīng)根據(jù)項目情境需要，調(diào)動D特質(zhì)，減少S特質(zhì)，堅定自己的原則和立場，不要太柔弱。
與學(xué)員溝通時，應(yīng)繼續(xù)調(diào)動I特質(zhì)，不要太低調(diào)，適當(dāng)表現(xiàn)自我。
在業(yè)務(wù)能力方面，積極調(diào)動C特質(zhì)，加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性，成為更好的自己。
陸成輝
【重讀自己的報告】
三表一致，說明我在工作和生活中過的相對比較隨心。
確實目前的工作環(huán)境，壓力感不強(qiáng)，上級老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也比較開放。
同時我也一直保持一個理念，面對一份工作，大家利用這個平臺相聚，大家各司其職，本質(zhì)上是平等的。
所以不會為了一份工作做刻意討好上級的事情，有時還會直言不諱，過的相對隨心。（感謝領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格比較開放，哈哈）
我沒測之前以為自己是is，沒想到最終是ic。
應(yīng)該是近年來刻意調(diào)整的，發(fā)現(xiàn)太關(guān)注人了不好，一些原則性的規(guī)則不堅守很難可持續(xù)發(fā)展工作。
我覺得我需要刻意發(fā)展d，對于目標(biāo)的執(zhí)行力，我比較差，容易放棄，需要檢討。
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