1.說一說人與人間財富差距的原因。一個公司里面，操作工拿到的錢是最少的，因為他很容易被替代。而技術(shù)人員則不同，他們的技能需要長時間的學(xué)習(xí)，投入的學(xué)習(xí)成本較高，也就會有更高的替代成本，所以拿到的錢也更多。操作工也好，技術(shù)人員也好，雖然價值不同，但畢竟是可以在市場上找到可替代的，即可以估價的。俗話說物以稀為貴，如果是獨一無二的、市場上找不到的類似的呢，那必然就是另一套估值模式了。像企業(yè)高管、CEO這種職位，可以拿到天價高薪，就是因為他們的獨特的資源或者能力，不是單純的花時間可以培養(yǎng)出來的。當(dāng)然如果是企業(yè)家，特別是有前瞻性的企業(yè)家，像賈躍亭，馬云等，那就更稀缺，必然會獲得更大的回報。

那為什么有的行業(yè)就賺錢多有的行業(yè)就賺錢少呢？有人說過，金錢就像水，總是不斷流動的。財富總是會流向會創(chuàng)造更大價值的地方。老子也說過，天之道，損有余而補不足。人之道，則不然，損不足以奉有余。長期來看，資源總是會向需要的地方集中，比如之前互聯(lián)網(wǎng)剛出來的時候就是不足的時候，財富之水必定流向洼地，但一般人總是短視的，行業(yè)萌芽的時候嫌棄，等大熱的時候又一窩蜂的去做。現(xiàn)在大熱的互聯(lián)網(wǎng)依舊越來越熱，占據(jù)了很多資源，在這個行業(yè)就會獲得更多的財富。當(dāng)然規(guī)律不會變的，成壞住空，昔日的鋼鐵業(yè)也是這么風(fēng)光過來的。所以財富有差異的另一個原因就是對時代發(fā)展的把握，如果進(jìn)入了順應(yīng)時代發(fā)展的領(lǐng)域，那肯定更容易獲得財富。

2.我現(xiàn)在的公司是一家制造銷售高壓開關(guān)的公司。目標(biāo)客戶主要是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)還有一小部分客戶是工業(yè)和海外用戶。

核心競爭力：質(zhì)量和服務(wù)

優(yōu)勢：強(qiáng)大的銷售渠道和研發(fā)能力

3.回到你自己，請你描述一下自己在過去的1個月中，在工作崗位中，有意識的創(chuàng)造價值的經(jīng)驗，至少3條。

1）完成產(chǎn)品的型式試驗，可以順利交付客戶。

2）對進(jìn)料驗證和供應(yīng)商處的文件和檢驗執(zhí)行情況進(jìn)行審核，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3）編制產(chǎn)品性能點檢表，提升工作效率。

4.問題：如何尋找適合自己的財富之路，并持續(xù)走下去。

對于個人的閑置資金有什么好的建議。