投資人眼中優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者具有什么特質(zhì)？這個問題，很多人問過我。我與上百位投資人，與近千位創(chuàng)始人交流過，參與了有原萬科高級副總裁毛大慶先生創(chuàng)辦的優(yōu)客工場；原萬達高級總裁助理趙廣泉先生創(chuàng)辦的享租設(shè)備，原龐大集團總裁李金勇先生創(chuàng)辦的中海電動；原華盛頓大學(xué)馬永賢教授回國創(chuàng)立的艾科精醫(yī)等20幾個項目的投資；其中已經(jīng)有兩家獨角獸企業(yè)，有幾家準(zhǔn)獨角獸。從這些優(yōu)秀的創(chuàng)始人身上我發(fā)現(xiàn)一些共同的特征。

1、激情、樂觀

首先他們渾身散發(fā)著激情，非常的樂觀。從官方統(tǒng)計的創(chuàng)業(yè)成功率只有百分之幾的概率來看，創(chuàng)業(yè)確實是九死一生，創(chuàng)業(yè)途中會遇到各種各樣的變數(shù)，如果創(chuàng)始人沒有持續(xù)的激情和樂觀的精神，中途就很容易變得焦慮；樂觀精神有助于度過這樣的一個過程。另外創(chuàng)始人的激情和樂觀的精神，有利于吸引優(yōu)秀的人才；我相信誰也不愿意和一個整天愁眉苦臉的老板或同事一起工作；一個充滿激情、樂觀的人總是能感染身邊的人；所謂具有人格魅力的人大多也是這一類人。

2、行業(yè)認知

很多創(chuàng)始人由原來所從事的職業(yè)下海，對所在行業(yè)的市場、運作規(guī)律、技術(shù)、管理都非常熟悉，對行業(yè)的認知有深度的思考，有些甚至能系統(tǒng)勾畫出未來的行業(yè)走勢；這樣的創(chuàng)始人成功的幾率更大。比如優(yōu)客工場的毛大慶，以前一直在地產(chǎn)行業(yè)，地產(chǎn)行業(yè)從黃金周期走向白銀時代，有大量的存量市場需要消化，毛大慶順勢而為創(chuàng)辦共享辦公企業(yè)優(yōu)客工場。

3、勇氣

有識尚需有膽方可成偉業(yè)。創(chuàng)業(yè)本身就是一項冒險活動。要有膽量，敢下注，想贏也敢輸，創(chuàng)業(yè)是最需要強大心理承受能力的一項活動。創(chuàng)業(yè)需要膽量，需要冒險。工作中碰到很多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，懂市場、懂戰(zhàn)略、懂管理，也有創(chuàng)業(yè)想法，但就是猶豫不決不敢行動。冒險精神本身就是企業(yè)家精神的一個重要組成部分。

4、傳教士能力

傳教士的能力是什么？就是創(chuàng)始人的深入思考和能影響到什么樣優(yōu)秀的人跟你一起。創(chuàng)始人對行業(yè)的理解要深，因為你開辟的是一個新的事情，剛開始很多人是持有懷疑態(tài)度的，只有你對行業(yè)的認知足夠深，有一套自己的理論體系，這樣你才能震住優(yōu)秀人才，才能說服人家跟你干。

5、超強的學(xué)習(xí)力

創(chuàng)業(yè)過程中，無論是業(yè)務(wù)能力、商業(yè)感覺、管理能力、戰(zhàn)略和經(jīng)營能力，這些都需要超強的學(xué)習(xí)能力。享租設(shè)備的創(chuàng)始人趙廣泉先生，以前是萬達的高管，一直在傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)，但是享租設(shè)備是一個互聯(lián)網(wǎng)共享設(shè)備平臺，和70后的趙總交流中，他對互聯(lián)網(wǎng)的認知超越我接觸過很多互聯(lián)網(wǎng)公司高管。很多人說互聯(lián)網(wǎng)是80、90后的時代，我想說擁有超強學(xué)習(xí)力的人可以屬于任何時代。

6、分享精神

作為創(chuàng)業(yè)人，一定要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的人，不可能將事業(yè)做大。分享不僅僅限于企業(yè)或團隊內(nèi)部，對外部的分享有時同樣重要。