2017年，畢業(yè)生的工作著實(shí)比較難找。其實(shí)工作難找并不是突然發(fā)生的，這幾年來(lái)，經(jīng)濟(jì)一直在急速的下滑，所有大公司都多多少少出現(xiàn)了危機(jī)，然后2015年和2016年的畢業(yè)生并沒(méi)有明顯的感覺(jué)到這么大的工作壓力，完全是因?yàn)槿珖?guó)都在搞“雙創(chuàng)”的原因。到了今年，隨著資本寒冬的到來(lái)和創(chuàng)業(yè)潮的破滅，“雙創(chuàng)”也難以為就業(yè)續(xù)命了，于是乎創(chuàng)業(yè)公司基本GG思密達(dá)了，一個(gè)大的就業(yè)渠道被關(guān)閉，大家都千軍萬(wàn)包擠大公司。大公司今年也不好過(guò)，紛紛瘋狂裁員，58、滴滴、樂(lè)視、新美大等等都裁撤掉了大量的員工，還有一些大新聞馬上也要搞起來(lái)了，大家等等就知道了。所以2017年以及以后畢業(yè)的親們，如果你們還有的選，那么應(yīng)該怎么去選offer呢？今天我們就來(lái)分析下如何去選offer。

1、大公司和小公司之間一定要選前者

很多人把大公司的崗位定義成螺絲釘，把小公司的崗位定義成全面手，這種說(shuō)法扯淡的元素更多一些。本質(zhì)上來(lái)講，大公司是在一個(gè)較高水平上的專(zhuān)注和專(zhuān)業(yè)，而小公司更多時(shí)候是因?yàn)槿鄙偃耸侄坏貌蛔尯芏嗳俗霾粚?zhuān)業(yè)的事情，結(jié)果導(dǎo)致做什么都不專(zhuān)業(yè)，道理你都懂，但是就是做不好一份工作。

越小的公司，越新的創(chuàng)業(yè)公司越迷信大公司的北京背書(shū)，殊不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)圈里面最經(jīng)常做的介紹就是“我們創(chuàng)始人們都是500強(qiáng)/BAT出來(lái)的”。在這些創(chuàng)業(yè)公司的所謂優(yōu)秀的人，你可以在他們?cè)?jīng)工作的公司里見(jiàn)到大把大把的。如果有的選，毫無(wú)疑問(wèn)不要去小公司。

奧美北京新辦公室

2、遇到牛逼的創(chuàng)業(yè)公司要比進(jìn)大公司非核心部門(mén)好

小公司雖然迷信大公司的背書(shū)，可是大公司其實(shí)也很追求所謂的創(chuàng)業(yè)者精神。每個(gè)老舊的大公司都是一輛沉重的坦克，內(nèi)部都有一堆身居高位但是什么都不會(huì)干的 “僵尸”，而高層們是一定能意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的，但是裁掉這些“僵尸”畢竟很難，而且其實(shí)他們對(duì)傳統(tǒng)的領(lǐng)域也有很多經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候他們最想要的就是一個(gè)明星創(chuàng)業(yè)公司來(lái)的“鯰魚(yú)”，來(lái)攪動(dòng)這一灘死水。如果你恰好年輕有為，來(lái)自一個(gè)最近很牛逼的公司，那么一定會(huì)受到高層很多青睞，title也會(huì)漲很多。如果你遇到成熟期之前滴滴、美團(tuán)、OFO，都不妨沖進(jìn)去折騰幾年，命運(yùn)不會(huì)辜負(fù)一個(gè)永遠(yuǎn)在真正努力的人。

OFO總部

3、選適合的崗位而非所謂“好崗位”

盡管有點(diǎn)政治不正確，但是各種崗位之間確實(shí)是有一定差別的，投資、管理咨詢(xún)之類(lèi)的高大上崗位聽(tīng)起來(lái)確實(shí)牛逼一些，行政、司庫(kù)、人力資源、后勤之類(lèi)的確實(shí)普通一些。然而每個(gè)職業(yè)鏈里面都是有混的好的和混的不好的，混的好的基本衣食無(wú)憂(yōu)，混得差的基本都是郁郁不得志拿著微薄薪水過(guò)活。相信每個(gè)人都有自己稍微優(yōu)秀一點(diǎn)的能力，千萬(wàn)不要為了所謂“喜歡”去選一個(gè)自己不怎么擅長(zhǎng)但是聽(tīng)別人說(shuō)很牛逼的崗位（一窩蜂扎堆四大的人很多都是這樣），因?yàn)榻?jīng)歷不足、能力不足在部門(mén)里面被排擠不受重視的感覺(jué)挺難受的，當(dāng)你意識(shí)到這點(diǎn)的時(shí)候已經(jīng)晚了。如果你幸運(yùn)地被老板賞識(shí)，而且又不負(fù)眾望的做出來(lái)很多漂亮的case，一定能夠很快順風(fēng)順?biāo)纳毤有?，那個(gè)時(shí)候估計(jì)做夢(mèng)都會(huì)開(kāi)心的笑出聲吧。

4、不要期待先就業(yè)再擇業(yè)，轉(zhuǎn)行成本高的超出想象

很多小伙伴都都希望先進(jìn)入一個(gè)大的公司的自己不喜歡的崗位，然后在轉(zhuǎn)去自己喜歡的崗位，這樣其實(shí)在實(shí)際中很難操作。舉個(gè)栗子，做了一年財(cái)務(wù)的小伙伴如果想去公關(guān)做新媒體，他應(yīng)該怎么證明自己可以呢？難道說(shuō)自己很熱愛(ài)么？這個(gè)社會(huì)對(duì)非應(yīng)屆生的自由選擇還是很苛刻的，如果真的要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行，要么你在目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)做出公認(rèn)的成績(jī)，要么有很強(qiáng)力的人給你做背書(shū)，不過(guò)恐怕都很難。畢業(yè)的時(shí)候我換了行業(yè)，離開(kāi)了熟悉的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)，但我一直不確定是不是對(duì)，所以我還特別努力的去經(jīng)營(yíng)自媒體，也經(jīng)常去跟領(lǐng)域內(nèi)的朋友們溝通，甚至免費(fèi)的幫別人想idea做策劃，其實(shí)都是為了將來(lái)我后悔的時(shí)候給自己個(gè)退路而已。所以不要期待做的不喜歡再換，換的成本實(shí)在是太高了，很多人承受不起。

5、最好不要去一個(gè)老人很多的地方

任何公司都有一些人員眾多、匯報(bào)層級(jí)很多，超級(jí)不扁平化的部門(mén)，如果你不幸進(jìn)入這樣一個(gè)部門(mén)，不出大的變故你就只能熬了。最近就聽(tīng)到好多這樣的故事，某公司的某些部門(mén)里面有人十幾年還是高級(jí)專(zhuān)員，有人花了八年才升到經(jīng)理，固然有個(gè)人能力不足的緣故，但更多的恐怕是人員臃腫、流動(dòng)性差、利益錯(cuò)綜復(fù)雜的原因。而且想知道這些事情一點(diǎn)都不難，誰(shuí)沒(méi)幾個(gè)親戚朋友同學(xué)什么，稍微打聽(tīng)下就知道這個(gè)部門(mén)是不是效益好、升職是不是快，如果平均水平很低，那么基本上你就不會(huì)比平均水平好很多，除非你是個(gè)傳說(shuō)?？梢哉f(shuō)，如果你發(fā)現(xiàn)你的回報(bào)層級(jí)是 你--高級(jí)專(zhuān)員-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān) ，趕緊走，一刻不要留，除非你這個(gè)崗位是行業(yè)內(nèi)最牛逼的地方。

6、不要去大公司的試驗(yàn)田業(yè)務(wù)

前面講到，大公司特別喜歡說(shuō)自己有創(chuàng)業(yè)精神，怎么體現(xiàn)呢？當(dāng)然是搞一些新興業(yè)務(wù)啦，譬如小米搞新國(guó)貨，華為手機(jī)搞女性款，360搞特供手機(jī)，阿里搞社交、騰訊搞電商，至于百度搞支付，要知道每個(gè)公司都是有天賦和基因的，一般做主營(yíng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略延展還容易成功一些，基本大老板拍腦袋想搞的東西都難逃死掉的或者被賣(mài)掉的命運(yùn)。一般上市公司對(duì)于新興業(yè)務(wù)的忍耐程度是12個(gè)月-18個(gè)月，如果一個(gè)公司財(cái)報(bào)很難看，那么前述的時(shí)間就會(huì)更短，如果做不成，你們的團(tuán)隊(duì)在業(yè)內(nèi)就是大家看不上的一群人，之后的出路也很不到。

當(dāng)然也有例外，如果 某大公司做一個(gè)業(yè)務(wù)做了很久，雖然默默無(wú)名，但多年來(lái)竟然沒(méi)有掛掉，今年突然擴(kuò)招、突然大張旗鼓的宣傳，而你恰好拿到了這個(gè)offer，恭喜你撿到寶了。大公司做創(chuàng)新極其艱難，如果一個(gè)業(yè)務(wù)這么多年還沒(méi)干掉，公司反而給了更多的資源，這幾乎說(shuō)明這個(gè)業(yè)務(wù)要牛逼。其實(shí)想想，做電商和支付出身的阿里和眾多大公司一樣搞了很多幺蛾子，譬如來(lái)往、譬如圈子，基本都很快地被干掉了。反倒是阿里云這個(gè)跟主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)太大關(guān)系的業(yè)務(wù)一直好好的，有一段時(shí)間還大肆擴(kuò)張，到了今年，阿里云已經(jīng)成為云存儲(chǔ)領(lǐng)域公認(rèn)的第一把交椅，如果你當(dāng)初早點(diǎn)加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，目前工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，那么你將是人才市場(chǎng)上最搶手的人。

任性的阿里來(lái)往

7、如果你真懵逼了，就去看看你的團(tuán)隊(duì)

你身邊人決定了你的高度，如果你周?chē)际莾?yōu)秀的人，而且你能跟他們真的玩到一起，他們什么事情都帶著你，那么毫無(wú)以為，你也是個(gè)優(yōu)秀的人。當(dāng)你真的不知道該去選哪個(gè)offer的時(shí)候，就去看看你團(tuán)隊(duì)里面都是什么人，他們背景如何，他們精神狀態(tài)是不是很萎靡，衣著談吐是不是跟你很和諧，如果你覺(jué)得一切都很契合，那這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定適合你。如果你感覺(jué)你需要改變很多才能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，趁早走人，最后要么你改變你自己，要么你走人，對(duì)于90后小盆友們來(lái)說(shuō)，后者概率更大。

最后，無(wú)論你去了什么公司，一定要多注意跟公司之外的人多多溝通，結(jié)交一些行業(yè)內(nèi)的人脈，在這個(gè)房地產(chǎn)搞死一切實(shí)業(yè)的時(shí)代，進(jìn)哪個(gè)公司都很可能面對(duì)裁員和倒閉。

作者簡(jiǎn)介

燒腦專(zhuān)業(yè)工科男

法律職業(yè)資格

前公關(guān)媒介，現(xiàn)風(fēng)投業(yè)新人

曾實(shí)習(xí)于七個(gè)不同行業(yè)

見(jiàn)過(guò)太多奇葩

成長(zhǎng)中的職業(yè)規(guī)劃師