本周推薦3篇：

文章1：重拾個人和組織的初心

歷數(shù)大企業(yè)的弊病，摘抄幾句如下：

• 愿景迷失，只追求短期的、可量化的財務(wù)目標
• 公司內(nèi)對才能評價標準是能夠完成指標的那些二流人才，而忽視了那些有創(chuàng)造力的一流人才

最后提到了 "公司組織和人類社會的返璞歸真之路 大道至簡"

文章2：商業(yè)生態(tài)

• 文中提到了《軟件業(yè)的成功奧秘》一書，經(jīng)典之作
• 埃森哲的核心模式是：實施服務(wù)+持續(xù)運維服務(wù)

文章3：如何用TOC在短期內(nèi)突破銷售瓶頸？

TOC無處不在，能否實現(xiàn)管理價值，且看原文

• 第一步：找出系統(tǒng)制約；
• 第二步：決定如何充分利用系統(tǒng)制約；
• 第三步：其他資源全力配合和協(xié)同上述決定；
• 第四步：提升系統(tǒng)制約；
• 第五步：警告!!!!! 不要讓惰性成為系統(tǒng)制約。