現(xiàn)在社會上，個人的選擇越來越多，跳槽越來越頻繁，但是，有的問題靠跳槽是解決不了的。

01和大家關系不好，不如跳槽到其它單位

有位朋友，是一家有名的三甲醫(yī)院護士。有段時間她經(jīng)常抱怨，和單位的很多護士、包括護士長的關系都不好，想跳槽到其它單位。她覺得，護士長會找借口故意刁難，其他護士也會把不屬于自己的事情推卸給她。

其實，她是人際關系方面出了問題，靠跳槽是解決不了的。如果和一個同事處不好關系，還可能是對方的問題，但如果和大部分同事都處不好關系，最大可能就是自己人際關系處理方面的問題。在剛入職場時，遇到這種問題并不可怕，要從自己身上找出原因，逐步改正提高，人際關系慢慢就會好轉。

她和朋友相處時很和善，是一個好的朋友，但好朋友不一定是好同事。好朋友最重要的是相互坦誠，好同事最重要的是職業(yè)化。職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)態(tài)度、完成布置任務的效率和質量、和同事的配合，你不需要和同事成為朋友，但一定要有良好的溝通。

02這個工作我不擅長，要去找自己擅長的

剛入職最容易犯的錯誤是：布置簡單的任務，覺得是大材小用；布置復雜的任務，又不知道如何下手。其實就是眼高手低，自己的能力支撐不起來自己的空想。

這時，最容易找的借口就是“這個工作我不擅長，要去找自己擅長的”。要想明白一個道理：沒有人一開始就擅長做某事，通常做的越來越好就擅長了。

剛入職時，一定會遇到工作的瓶頸，如果這時選擇跳槽，就是逃避困難，并且在做新工作時仍然會遇到類似的瓶頸，所以跳槽不是解決的辦法。正確的做法是沉下心來修煉內功，找到突破瓶頸的方法，假以時日，工作能力會有很大的提升。到這時，跳槽與否都不重要，因為在職業(yè)上你已經(jīng)提高了一個層次。

03別人的工作好好玩，我也想去

有一種工作叫做“別人的工作”，看著自己的工作，這么辛苦、無聊，為什么別人的工作那么有趣、悠閑。

很多人都有這樣的想法，不自覺的進入圍城思維中：里面的人想進去，外面的人想出來。

有位同學在師范學院教書，每周就幾節(jié)課，還有寒暑假，日子過得悠然自得。但經(jīng)常聽他說，羨慕我們公務員的工作，又在省會城市，殊不知我們日常工作壓力很大，要完成上級的各種考核，遇到突發(fā)事件還要經(jīng)常加班加點，大家經(jīng)常會羨慕學校的悠閑。

我們覺得別人的工作好玩，只是因為“距離產生美”，沒有看到別人工作重復、無聊的一面。孫楊在世界的游泳賽場上為中國爭了光，成了巨星光芒萬丈，但他的日常訓練經(jīng)常是幾個月一周期，每天的重復訓練，極其枯燥，以至于有一段時間甚至還出現(xiàn)怕見游泳池的心理陰影。

所以，看到別人的工作好好玩，很可能是看到了最輝煌的一面，在跳槽前一定要充分了解別人工作的不如意、重復、枯燥，而不是停留在遠距離的意象之中。

04跳槽解決不了的，是自己處理和看待問題的能力

在職場上遇到困境時，要弄清楚是否是自己處理和看待問題的能力不足。如果是自己的問題，靠跳槽是解決不了的，只有修煉內功才能正途。