有好幾個讀者在公眾 號留言，大意是說，招聘網(wǎng)站上有些公司的崗位挺誘人的，自己去參加面試，在那兒等面試都等了2、3個小時，一上午或一下午時間給耗沒了，問我，這樣的公司是不是真的在招人？是否有必要去？
在這里，我想說的是，對于時間觀念不強，且沒有對面試者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重的，這樣的公司還是慎重選擇。
公司招聘，其實是一個雙向選擇的過程，不僅僅是公司在選擇合適的員工，幫忙創(chuàng)造價值；也是員工挑選公司，看是否適合自己的脾性，是否能讓自己有所發(fā)展。這里，并不存在說，公司就一定占據(jù)絕對的主動。
公司為了節(jié)省時間，采取群面的方式，就像皇帝選秀女那樣，分配給每一個面試者的時間也就2、3分鐘，僅僅是瞄上幾眼，聊幾句，并不能對面試者有比較清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。
面試官耍大牌，裝字母，這種，也是讓人呵呵了。
也有些面試者能力超群，但是，學(xué)歷沒有達(dá)到公司要求。公司一味地盯著這一點不放，而忽視了自己最緊要關(guān)心的能力問題，得不償失。
總之，去面試，先端正自己的心態(tài)，不卑不亢，我是去為公司創(chuàng)造價值的。建議，慎重選擇
1、對人不尊重的公司
2、老板小氣摳門的公司
3、說話不算話的公司
4、創(chuàng)辦了好幾年仍是十幾號人的公司（發(fā)展速度慢的）
5、公司產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)不佳的公司
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