第一次接觸“個(gè)人品牌”這個(gè)概念是去年聽潘泠竹老師的《如何從認(rèn)識到打造個(gè)人品牌》的主題分享時(shí)，也是從那之后開始有了打造個(gè)人品牌的意識，開始主動(dòng)去做這件事。（wnhao、藍(lán)色骨頭、第2號隨筆都是我在做的個(gè)人品牌內(nèi)容）
我在構(gòu)思這個(gè)主題時(shí)也意外的發(fā)現(xiàn)，個(gè)人品牌的塑造已經(jīng)很早出現(xiàn)在我的生活中，只是很久之后才了解到“個(gè)人品牌”的概念的，下面這張圖是我整理的對我現(xiàn)在個(gè)人品牌塑造所起到很大作用的一些工具。
丹-肖波爾（21世紀(jì)個(gè)人品牌的知名專家，也是《我2.0版本》的作者）在他看來每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)個(gè)人品牌宣傳，包括博客、網(wǎng)站、名片、簡歷、視頻簡歷，肖波爾認(rèn)為“你的品牌必須與你的品牌宣傳中的任何一個(gè)工具相一致，同時(shí)必須能夠強(qiáng)化你的工具箱?！蹦敲瓷蠄D就是我的工具庫了，也請你思考一下你的個(gè)人品牌工具箱有沒有在強(qiáng)化。
所以，我們在不知不覺中已經(jīng)在豐富自己的個(gè)人品牌宣傳工具箱了，只是品牌意識尚未發(fā)覺而已，沒有主動(dòng)去塑造它。在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下，新媒體時(shí)代的到來讓我們都更有機(jī)會展現(xiàn)自己，無論你來自哪個(gè)身份。所以我才會說，再小的我，也可以打造個(gè)人品牌。我想從兩個(gè)方面繼續(xù)說明這個(gè)問題：
1.除了打造個(gè)人品牌的工具箱，我們還需要什么？
2.為什么我們要從現(xiàn)在開始去打造個(gè)人品牌？
我們可能都會有這樣的疑問，既然你的工具已經(jīng)這么完備了，但為什么我們?nèi)匀桓惺懿坏絯nhao的氣息，wnhao的價(jià)值在哪里呢？對了，我和你們的疑問是一樣的，我也未曾感受到這些工具給我?guī)淼木薮笞兓乙恢币詠砦业膫€(gè)人品牌塑造一直都是自嗨，處在一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)。當(dāng)我開始接觸一些個(gè)人品牌塑造的很好的達(dá)人時(shí)找到了些答案，也是我接下來想和大家分享的。
個(gè)人品牌最重要最核心是個(gè)人影響力的打造和主動(dòng)的塑造，這里我們以社群高手、PPT大神等很多身份的秋葉為例說明。（如果有欠妥的地方請各位指出，我會認(rèn)真聽取的）
第一：個(gè)人核心競爭力以及多元競爭力的塑造。
1.秋葉大叔精專于PPT，成為業(yè)內(nèi)的大神，并且開發(fā)PPT課程改變了很多人，讓一個(gè)人能夠成功塑造個(gè)人品牌的關(guān)鍵在于打造他的個(gè)人核心競爭力，而PPT就是秋葉大叔的核心競爭力。
2.現(xiàn)在的秋葉大叔已經(jīng)具備了多元化的競爭力，比如網(wǎng)絡(luò)營銷、社群運(yùn)營、大學(xué)生問題等。而對于我們來說，目前最主要的是塑造自己的核心競爭力，并且發(fā)散塑造，形成自己的競爭力網(wǎng)，因?yàn)槲覀冞@個(gè)時(shí)代變化速度太快了，原有的能力稍不注意就失去了競爭力。
第二：尋找你的平臺，輸出價(jià)值。
1秋葉大叔很早就開通了博客，并且微博、微信公眾號、豆瓣都是他塑造個(gè)人品牌的工具，而且在他核心競爭力的基礎(chǔ)上都得到很好的運(yùn)用，形成了他的個(gè)人品牌生態(tài)圈，并且很多社群的分享課都請過大叔做嘉賓，大叔的出鏡跟吃了炫邁一樣停不下來，這就是他打造的平臺（而其中很多都是因?yàn)樗膫€(gè)人影響力而主動(dòng)為他搭建的，我想我們很多人正是因?yàn)槁犃怂恼n程之后開始關(guān)注他的微信公眾號、微博和去購買網(wǎng)易云課堂的課程。
2.對于我們這些還未形成或正在形成個(gè)人核心競爭力的學(xué)生來說，要更加主動(dòng)些，找平臺則更加重要，尋找與你希望形成個(gè)人能力相對的組織，在成長的過程中混圈子，提供可交換的價(jià)值給大家，我們在參與PP琪社群管理其實(shí)就是找平臺和混圈子的結(jié)合，再比如哈尼上次的分享，他把自己微商培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)跨界到社群服務(wù)的建設(shè)，給了我們其他人很多的啟示，能夠幫我們解決一些問題，這就是他的價(jià)值。
3.另外要提醒大家的是，不要以為加入了很多社群你就已經(jīng)在成長了，其實(shí)這連第一步都沒有邁出去，如果我們沒有進(jìn)行輸出，個(gè)人品牌則無法建立，只是再增加你的信息負(fù)擔(dān)，所以我在發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后做了一個(gè)清理，把關(guān)注的公眾號減少到30個(gè)，也有幸加入了現(xiàn)在的社群，成為一名管理員，并且開始做一些輸出，把自己的觀點(diǎn)拿出來和各位交流，比如社群課程直播平臺體驗(yàn)的那篇文章。所以，希望大家在今天之后能做一個(gè)斷舍離，在你的圈子中挑選一兩個(gè)你最喜歡的，留下來，為它創(chuàng)造價(jià)值。
第三：更新自己的觀念
很多人會說，我在這個(gè)領(lǐng)域還不夠咖，沒有什么影響力，怕說錯(cuò)，怕出糗。其實(shí)這些都是一些很要命的限制性信念，我記得秋葉大叔經(jīng)常提到的是每個(gè)牛人在很多年前都不是牛人，你不努力我也沒辦法。在上面已經(jīng)建議大家斷舍離了，那么剩下的就是多參與了。
給大家分享我在更新理念之后是如何做的：
1.很多社群會有招募活動(dòng)，在參加某社群之前我有限制信念，不敢申請，但我還是決定參加管理員團(tuán)隊(duì)。
2.我及時(shí)的把自己的想法拿出來和大家討論，我想默默最早認(rèn)識我就因?yàn)槲医o她提出的那些文案建議吧。
3.學(xué)會總結(jié)，接觸社群多了，發(fā)現(xiàn)很多玩法，就想把他們的優(yōu)缺點(diǎn)對比一下，然后則其優(yōu)去其次，并且跟更多人分享。
要注意的是，分享的內(nèi)容一定要不斷提高，這是有效社交的基礎(chǔ)，也是大家認(rèn)可你價(jià)值的前提。
我把怎么辦的問題放在為什么之前來講，不知道這個(gè)順序大家能不能接受。但這也是我在自己的成長過程中發(fā)現(xiàn)的問題，這有點(diǎn)像數(shù)學(xué)里的逆向歸納法：它的精髓就是“向前展望，向后推理”。我在不知不覺中為自己準(zhǔn)備了個(gè)人品牌宣傳工具箱，但我的個(gè)人品牌意識是在之后才有的，而當(dāng)我開始有意識打造個(gè)人品牌之后才去主動(dòng)學(xué)習(xí)個(gè)人品牌的塑造以及了解到他的重要性。那么，為什么我們要從現(xiàn)在開始去打造個(gè)人品牌？
先說說打造個(gè)人品牌之后的成長：
1.自我管理、時(shí)間管理能力都有所提高，因?yàn)檫@是我在塑造個(gè)人核心能力之前必須要提升的內(nèi)容，也是我塑造外在形象，提升個(gè)人魅力的基本要求。
2.在找平臺、混圈子的過程中，不僅讓大家熟悉了我，更讓我有機(jī)會結(jié)識很多與我同頻率的朋友，從他們身上可以學(xué)習(xí)很多東西，在和他們交流的過程中也能碰撞出很多火花。比如在PP琪認(rèn)識的你們都讓我收獲很多東西，最多的是線上團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。
為什么個(gè)人品牌如此重要？
1.個(gè)人品牌，新的工作保障。
無論我們是否意識到，事實(shí)就是我們在微博或領(lǐng)英等網(wǎng)站上或者職場社交APP上的所有活動(dòng)已經(jīng)形成了一份在線個(gè)人資料，隨時(shí)可以搜索到，并且生成一份你的職業(yè)身份證明。如今，越來越多的雇主正在使用互聯(lián)網(wǎng)開展就業(yè)背景調(diào)查，并根據(jù)潛在員工的性格和興趣對他們做出評估。
積極創(chuàng)立個(gè)人品牌和在線形象讓我們能夠在自我營銷的過程中掌握話語權(quán)，并且在打造精準(zhǔn)的自我身份定位時(shí)享有控制權(quán)，而不再是聽天由命。盡管社交網(wǎng)站主要用于融入社交環(huán)境，我們需要明智地看待它們，并且要意識到可以借助這些平臺來建立屬于自己的個(gè)人品牌。
著名生涯規(guī)劃師古典老師說過這樣的一句話：世界上只有三種人：創(chuàng)造變化的人，適應(yīng)變化的人，和死于變化的人。讓我們成為前兩種人。我們所生活的中國已經(jīng)在發(fā)生著超乎想象的變化，現(xiàn)代科技讓更多職業(yè)處于邊緣地帶，會有更多的自由職業(yè)，會有更多人找不到工作同樣會有更多人已不一樣的方式收Offer或者獲得新的發(fā)展機(jī)遇，呆魚在講他和PPT的那些事時(shí)講到了他如何通過個(gè)人品牌受到領(lǐng)導(dǎo)重視又受邀加入新的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，做為百萬大學(xué)生中的一員，你是不是感受到了個(gè)人品牌的力量呢？并且我經(jīng)?？吹矫魦專ㄉ缛築etterMe大本營創(chuàng)始人）發(fā)小伙伴通過Better Me找到了工作，而這都離不開個(gè)人品牌的塑造。
劉志進(jìn)老師（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研究員，自媒體達(dá)人，自由撰稿人，微電商顧問）說過這樣一段話：
個(gè)人品牌就是未來的工作保障。不過，不同於過去，它提供的保障不是終身雇用、失業(yè)救濟(jì)。個(gè)人品牌的重點(diǎn)是個(gè)人技能，強(qiáng)調(diào)要有有市場價(jià)值的技術(shù)，有令人印象深刻的特色，而且還有不斷流傳的口碑。
這看來有點(diǎn)像是更古早味的工作保障，就像古代的工匠，對自己的工作要求一絲不茍，完全靠自己產(chǎn)品的品質(zhì)而有生存價(jià)值。
2.個(gè)人品牌，你的同頻搜索天線，成長的小船(放心，不會翻)。
個(gè)人品牌的價(jià)值，就是你能力的價(jià)值，也是你價(jià)值觀的體現(xiàn)。你所塑造出來的個(gè)人品牌形象將滲透到你的生活當(dāng)中，影響你交際圈的選擇。
對我們來講，沒有什么比成長更重要的了，李笑來老師說過，一生只有一個(gè)職業(yè)-學(xué)生。而我們持續(xù)成長，需要三種人——自己、伙伴、導(dǎo)師。個(gè)人品牌的塑造能夠讓我們更好的認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處以及讓自己每個(gè)人生維度變得不同，我們找到了第一種人。并且在個(gè)人品牌的打造過程中的找平臺混圈子的環(huán)節(jié)，你會給自己創(chuàng)造一個(gè)展示的機(jī)會和交換價(jià)值的渠道，這使你個(gè)人的核心能力具有更強(qiáng)的吸引力，能夠更有效的找到同頻的人，也就是我們平時(shí)在找的志同道合的人吧，想想身邊的人，看看默默、哈尼是不是你要找的人，當(dāng)然還有我，一個(gè)人走得快，但一群人走得遠(yuǎn)，難得是如何找到這群人，個(gè)人品牌的塑造可以幫到你的。并且在這些同頻的人當(dāng)中很可能就有你苦苦尋找的導(dǎo)師，哪怕只是現(xiàn)階段的導(dǎo)師。
從現(xiàn)在開始行動(dòng)吧，認(rèn)識你自己，讓我們也認(rèn)識你，再小的我們也可以打造個(gè)人品牌。
番外：
wnhao起初源自我初三給自己起的英文名字，那時(shí)候英語學(xué)的不好，覺得得找個(gè)辦法激勵(lì)自己一下，起了英文名字wahao，但班里的學(xué)霸說這么組合不能發(fā)音，我所幸就改成wnhao用到現(xiàn)在，能不能發(fā)音我不知道，就是很喜歡。我也嘗試賦予它很多含義，最終是這樣的解釋。
