按照規(guī)定，超過55歲的女高級(jí)教師，如果不主動(dòng)提出退休申請(qǐng)，是可以延遲到60歲退休的，這是基于身體狀況良好的前提下。要說一周“象征性”的只上兩三節(jié)課，合不合理？

不管基于什么原因，都不能過分指責(zé)某個(gè)老師。這是一類現(xiàn)象，我們對(duì)此做出如下分析：

一、這位教師只是按照規(guī)定享受自己的權(quán)利，沒有損人，只是做出了大多數(shù)人都會(huì)做的行為而已，如果是你身體健康，而且可以延遲退休，還可以領(lǐng)遠(yuǎn)高于退休的工資，你會(huì)繼續(xù)工作，還是選擇退休，每個(gè)人都有選擇的權(quán)利。

所以不能對(duì)于教師享有的權(quán)利過于指責(zé)。既然她可以繼續(xù)工作，那么其他符合條件的女教師也可以延遲退休，繼續(xù)在一線工作。

二、高級(jí)教師的數(shù)量只占學(xué)校的不足10%，一個(gè)數(shù)百人教師的中學(xué)，也只有幾十個(gè)高級(jí)教師。滿足55歲的女高級(jí)教師也不過聊聊數(shù)人而已，他們大都在學(xué)校的管理崗位，過了55歲就算不在管理崗之后，也會(huì)選擇延遲退休，因?yàn)楸緛硭齻冋n就不多，超過55歲之后，課就更少了。題中所說的一周象征性的帶一兩節(jié)課，這種現(xiàn)象是存在的，也有不代課的，在學(xué)校的其他非教學(xué)崗位，比如食堂值班，宿管，后勤管理，等一些比較閑散的工作。

三、超過55歲的高級(jí)教師，對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)到底有多大？

對(duì)學(xué)校貢獻(xiàn)最大的莫過于一線教師，而一線教師大多數(shù)都是非高級(jí)職稱。有少部分是高級(jí)職稱。有的人可能會(huì)說超過55歲的高級(jí)教師可以少量帶課，重點(diǎn)可以幫助年輕教師成長(zhǎng)。話說過來，這個(gè)幫助年輕教師成長(zhǎng)，給予年輕教師一些教育教學(xué)上的經(jīng)驗(yàn)。這是有一定的積極作用?？墒抢辖處煹姆椒?，真的對(duì)新時(shí)代的學(xué)生有效果嗎？

四、超過55歲的女高級(jí)教師的身體的確要比非高級(jí)職稱的女教師要好的多。因?yàn)榉歉呒?jí)職稱的女教師，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)退休了，長(zhǎng)期在一線工作，身體已經(jīng)不是那么健康了。我曾經(jīng)問過非高級(jí)職稱的女教師和女高級(jí)教師，如果超過55歲，你愿意延遲退休嗎？非高級(jí)女教師無一例外，都不愿意延遲，那么再多給些工資也不愿意；女高級(jí)教師，無一例外都愿意延遲退休，她們說反正自己身體也不錯(cuò)，在家也沒事做，兒女已經(jīng)有自己的家庭，自己不愿意閑下來，在學(xué)校工作也不累，關(guān)鍵是退休之后工資降太多了。我又問非高級(jí)女教師，如果不退休就可以享受高級(jí)教師的工資，你愿意延遲退休嗎，她們都答：不愿意！

所以超55歲的女高級(jí)教師，不退休繼續(xù)工作，一周只教兩節(jié)課，這樣不是太合適。如果您有更好的想法，歡迎補(bǔ)充！