我今年25歲，工作馬上就要三年，遇到工作上、感情上的的問題也越來越多，工作上對(duì)目前工作的不滿意，對(duì)未來工作的迷茫，親情上對(duì)父母逐漸老去的卻越來越少的陪伴時(shí)間，愛情上跟女友相戀八年卻沒有看到結(jié)婚的計(jì)劃性。面對(duì)對(duì)未來的期望和現(xiàn)實(shí)思考的沖突，我跟浩然老師做了一番交流，感謝這次交流，給我的收獲遠(yuǎn)比我想要得到的多，不要受困于想法，允許矛盾存在，盯住目標(biāo)，終身學(xué)習(xí)。
首先從我的工作環(huán)境做了分析，我發(fā)現(xiàn)我是缺乏深入思考的，或者說缺乏以目標(biāo)為導(dǎo)向的思考。從工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)職責(zé)分析，去判斷與自己的匹配度。以某一個(gè)工作為例，工作的特點(diǎn)是多樣性的，需要具備拓展談判能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、跨部門配合能力、統(tǒng)籌能力等，重點(diǎn)工作職責(zé)是負(fù)責(zé)門店的選址談判，從選址、裝修到門店開業(yè)的業(yè)務(wù)支撐，負(fù)責(zé)大客戶的銷售工作，從這三方面認(rèn)識(shí)了這個(gè)工作。在個(gè)人角度，工作三年我認(rèn)識(shí)到的自己增長(zhǎng)了為人、做事、學(xué)習(xí)的能力，為人和諧，跟同事客戶相處融洽，沒有跟同事客戶起過沖突，互相信任，做事踏實(shí)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)是交給我的工作都放心，有自主學(xué)習(xí)意識(shí)，遇到新的知識(shí)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。那么將工作與個(gè)人匹配一下，我知道我以前跟客戶的洽談經(jīng)驗(yàn)可以更好幫助我去適應(yīng)拓展談判，也兼顧大客戶銷售，我跟同事友好相處的經(jīng)驗(yàn)可以幫助我更好的跨部門溝通，我做事踏實(shí)認(rèn)真可以幫助我去做好業(yè)務(wù)支撐等等。這是一個(gè)細(xì)化自己的工作的認(rèn)識(shí)，其實(shí)這一點(diǎn)是自己以前有意識(shí)無行動(dòng)的，例如我會(huì)去看雙倍年薪的工作機(jī)會(huì)，了解工作所需的能力及職責(zé)，看完后我可能就是一個(gè)感嘆，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)我現(xiàn)在還達(dá)不到，沒有去做出行動(dòng)。為什么會(huì)沒有行動(dòng)呢？我發(fā)現(xiàn)我是缺乏深入思考的能力，思考后如何認(rèn)識(shí)差距，認(rèn)識(shí)差距后的策略能力，盯住目標(biāo)的能力。如何深入思考，我有以下3個(gè)收獲，我歸納為3個(gè)關(guān)鍵詞。
1、概念。注重概念解讀的重要性，不斷更新概念，避免以偏概全。概念解讀的重要性，很多時(shí)候我認(rèn)為的常識(shí)性概念確是常常被我們忽略的。最近我訂閱了李笑來老師的專欄，學(xué)習(xí)了很多概念，這些概念給我?guī)硪徊糠中袆?dòng)，但我發(fā)現(xiàn)這些行動(dòng)在我過往也有經(jīng)歷過，但很多時(shí)候是三分鐘熱血，沒有堅(jiān)持，更沒有深入思考。例如最寶貴的財(cái)富是注意力，看完后我會(huì)去規(guī)劃自己的注意力，不刷朋友圈，不看今日頭條，我發(fā)現(xiàn)這些可能在一年前我也是這樣做的，那時(shí)候知道的概念是時(shí)間管理或者精力管理。因此概念很重要，注重概念的解讀更重要。不管是注意力管理、精力管理、時(shí)間管理其實(shí)背后都是自我管理。我們要對(duì)概念保持懷疑，更新自己的概念。例如能力越大財(cái)富越大這個(gè)概念，這個(gè)概念在父母給我的解讀就是這樣的，但父母做了一輩子的普通職工，在本職工作上的單方面能力越來越好，但收入可能維持了很多年不增長(zhǎng)，這個(gè)概念錯(cuò)了嗎？很多人已經(jīng)意識(shí)到，財(cái)富越大還有運(yùn)氣、環(huán)境等成分，對(duì)的！這就是這個(gè)概念需要更新的地方，而且還要不斷更新，能力越大時(shí)，運(yùn)氣越好時(shí)，環(huán)境恰當(dāng)時(shí)等等，財(cái)富會(huì)越大。如果一個(gè)人不去更新自己的概念是很可怕的，就是會(huì)掉進(jìn)自以為是，以偏概全的坑。例如能力越大財(cái)富越大這個(gè)概念沒有更新，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)當(dāng)你能力越大，財(cái)富卻沒有增長(zhǎng)時(shí)，就會(huì)懷疑自己能力還是不夠大，一直在能力上下功夫，進(jìn)而進(jìn)一步忽略其他因素，財(cái)富值增大的可能性就一直沒有提升。還有更可怕的是你不愿更新自己的概念，進(jìn)而來麻痹自己，給自己的懶惰開脫。當(dāng)你去更新概念的時(shí)候一定是打破你原來的舒適度的，因?yàn)樾枰鰪?qiáng)其他因素，所以一些人就會(huì)用原有的概念給自己開脫，我不去突破自己的舒適區(qū)，用我只要繼續(xù)增長(zhǎng)我的能力就可以了，發(fā)現(xiàn)，這些人可能連增長(zhǎng)自己能力的行動(dòng)都沒有行動(dòng)的。所以概念對(duì)深入思考很重要，深入思考對(duì)概念更重要。
2、目標(biāo)。設(shè)定目標(biāo)的重要性，特別是財(cái)富值目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)后，盯住目標(biāo)的能力很重要。目標(biāo)的重要性，相信大家都會(huì)有自己的了解，像跑步，有100米跑，200米跑，400米跑，甚至馬拉松，都是跑步，但目標(biāo)不一樣，訓(xùn)練的過程肯東都不一樣，100米跟200米更注重爆發(fā)力的訓(xùn)練。人的一聲也是一樣的，設(shè)定自己的目標(biāo)，然后通過這個(gè)目標(biāo)找到最適合這個(gè)目標(biāo)的訓(xùn)練方法。我一直在問自己要成為一個(gè)什么樣的人，就是我的目標(biāo)，確定這個(gè)目標(biāo)我要去尋找適合訓(xùn)練方法，工作，人脈，能力等等也與之有所細(xì)分的目標(biāo)，那么我們應(yīng)該那什么作為目標(biāo)呢？設(shè)定一個(gè)具體目標(biāo)，最好是實(shí)物目標(biāo)，我的建議是財(cái)富。有時(shí)候我們不敢拿財(cái)富來當(dāng)做自己的目標(biāo)，會(huì)把一些虛擬的概念當(dāng)成目標(biāo)，而且這種目標(biāo)往往會(huì)成為自我安慰的借口。例如能力，我今年的目標(biāo)是提高我的工作能力，到年末，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你很難去評(píng)判自己的目標(biāo)，可能你也就把能力當(dāng)成擋箭牌，默認(rèn)自己的目標(biāo)達(dá)成了，但卻無法衡量自己的成長(zhǎng)。就像跑步運(yùn)動(dòng)員不會(huì)說我提高我的跑步能力，而是具體要提高我100米跑的能力。把財(cái)富當(dāng)成目標(biāo)。你設(shè)定一個(gè)財(cái)富值，你年底的財(cái)富值也就直接反饋了自己的目標(biāo)完成度。同樣現(xiàn)實(shí)的結(jié)婚問題，也是要面對(duì)財(cái)富值的，這個(gè)財(cái)富值滿足雙方的結(jié)婚條件，多久要房子，多大的房子，這些反饋的都是財(cái)富值。在你完成財(cái)富值的過程中，我們就會(huì)在過程中提高的所需要各種能力，創(chuàng)造各種適合的環(huán)境，這就是設(shè)定目標(biāo)后，盯住目標(biāo)的能力。同樣是跑步，百米賽跑，運(yùn)動(dòng)員的目標(biāo)是終點(diǎn)，也有一直盯住終點(diǎn)，才能以最快的速度到達(dá)，如果左顧右盼肯定會(huì)影響速度。盯住目標(biāo)就是目標(biāo)、方法、行動(dòng)。王陽明的“知行合一”，我的理解就是盯住目標(biāo)，按照行動(dòng)的方式去思考。這里補(bǔ)充說一下針對(duì)概念和目標(biāo)，對(duì)溝通的思考。溝通的核心是盯住目標(biāo)，允許矛盾存在。溝通也是有目標(biāo)的，我們溝通的目的是完成我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)，所以我們要盯住目標(biāo)。但我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，盯住目標(biāo)就難免會(huì)有矛盾的存在，人都是有主觀意識(shí)的，矛盾的核心就是我們對(duì)概念解讀的不同，所以允許矛盾存在是溝通中一個(gè)很重要的原則，跟客戶、同事是如此，跟愛人、家人更是如此。生活中有大量例子，例如男女朋友相處，雙方的目標(biāo)都是一起吃飯，結(jié)果在溝通中很可能會(huì)因?yàn)槌允裁礀|西吵架，但我們想想，如果允許矛盾存在，是不是可以完成一起吃飯這個(gè)目標(biāo)。
3、發(fā)展。發(fā)展是財(cái)富值的積累及投資智慧的積累。
這是一個(gè)新接觸的發(fā)展模型，在直接、間接、時(shí)間、資源組成的象限中有四種身份的人，打工者是依賴時(shí)間直接賺取財(cái)富的，自由職業(yè)者可能因?yàn)槟承┘寄苤苯淤嵢∝?cái)富，老板是通過員工，是依賴時(shí)間間接賺取財(cái)富，投資者是利用資源間接賺取財(cái)富，人生的第一階段都應(yīng)該是在打工者的位置，最后一個(gè)階段應(yīng)該是在投資這的位置。我想這是符合很多現(xiàn)代年輕人的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，成為自己的老板，從投資自己到投資財(cái)富。人的一生是不斷給自己投資，用財(cái)富來量化。
回顧一下這三點(diǎn)，我們是否之前接觸過了解過，但為什么當(dāng)你再次看到還是恍然大悟的感覺？這中間搞怪的就是思考，我們應(yīng)該建立自己的思考邏輯框架，當(dāng)進(jìn)來一個(gè)個(gè)概念帶來的信息的時(shí)候，我們知道把它放在哪。
