設(shè)計師,你不是CEO,懂?

前幾天看到朋友圈里的設(shè)計界幾大妖怪覺得很有意思,又偶然發(fā)現(xiàn)這篇把矛頭反過來對準(zhǔn)設(shè)計師的文章,于是決定翻譯出來和大家分享,看看大家的態(tài)度。


你是設(shè)計師,不是CEO,懂?

原作者:Bradford Shellhammer

譯者:勵定洲

我和很多設(shè)計團(tuán)隊有過合作。有一種感覺時??M繞著我:蔑視,對其他不那么懂設(shè)計的人的蔑視。

其實事實上世界上每個人都懂設(shè)計,這是一門藝術(shù)而非火箭科學(xué)。藝術(shù)是面向所有人的,設(shè)計也一樣。

不要誤讀我哦,我尊重設(shè)計師和他們的天賦,這也是我創(chuàng)建Fab.com的原因,也是為什么Shellhammer& Company存在的原因。但是不要再裝得好像設(shè)計就和火箭科學(xué)、工程學(xué)或者心臟手術(shù)一樣復(fù)雜了,它壓根就不是!是的,我就是這么說了!

正因為如此,設(shè)計師們不得不面對各色人士五花八門的意見,特別是那些沒有學(xué)過任何色彩理論、對文字間距毫無概念的人的意見,這些對于設(shè)計師來說似乎完全沒有意義。作為設(shè)計師的我們也被迫去為守護(hù)自己的作品而戰(zhàn)。

當(dāng)然,有時候我們也會因此改變作品,或者說,通常。

外界的意見是好的。設(shè)計師們并非無所不知。溝通有助于產(chǎn)品的推導(dǎo)。


在此基礎(chǔ)上,我想針對設(shè)計師給出五條“政策”。


在設(shè)計中沒有人是正確的。(通常)

這位設(shè)計師,對就是你!你不是無所不知的,要明白你的設(shè)計是主觀的,而每個人都有提出意見的權(quán)力,比如你的CEO。顏色?字體?圖片?排版?呵呵,即便是你的CFO也樂于貢獻(xiàn)他/她的意見。

作為設(shè)計師的你,解決問題是根本的目的。說白了就是用視覺的方式把事情講清楚、整明白,同時對商業(yè)有所支持。和那些前臺、顧問、設(shè)備管理人員一樣,你這就是個支持的職位。只有意識到這些后,你才能更清楚的認(rèn)識到作為一個設(shè)計師的職責(zé)究竟是什么。


贏得人心

往往設(shè)計師會把商業(yè)需求一股腦包下,然后產(chǎn)出他們想要的,而非商業(yè)利益相關(guān)者想要的。在我的職業(yè)生涯里,這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。

設(shè)計師們喜歡戴著耳機投入在設(shè)計工作中,作家和藝術(shù)家亦是如此。乍一看好像設(shè)計師是唯一持有萬能鑰匙可以解決問題的人。

大錯特錯。

設(shè)計師工作內(nèi)容的一部分就是讓其他人參與其中、對你的設(shè)計提出建議,而你需要不斷地對作品進(jìn)行調(diào)整。為了便于更好地展示你的作品,以及讓別人看明白,別忘了展示和討論Mood Board、你的想法、尚未潤色的表單等等。這些確實可能會增加你的工作量,但它會讓你的作品變得更好,也會讓其他人樂于與你一同工作。

信任!信任是設(shè)計師最好的朋友。


微笑

Duang!設(shè)計師們創(chuàng)造東西的整個過程看起來樂趣無窮。覺得不滿意的設(shè)計師你們可以走開,這個世界不需要你們!如果你是一個吝嗇于自我設(shè)計的設(shè)計師,我強烈建議你考慮換一個職業(yè)。要知道,設(shè)計師擁有這個世界上最好的的職業(yè)!如果你整天板著個面孔好像別人欠你錢似的,我強烈建議你換個工作,或者換張臉。我在比弗利山莊認(rèn)識個整容醫(yī)生或許可以幫你。

咳咳,我肅點。設(shè)計師,你應(yīng)該讓這個世界變得更好、更漂亮、更具功能性。而非板著臉孔。你又不是身在金融行業(yè),我知道那些整天盯著Excel的人的心情。難道設(shè)計也是如此嗎?夠了,如果你不能控制心里那團(tuán)小情緒,我建議你考慮換個新職業(yè)。


龜兔賽跑

有時候我們不得不加足馬力設(shè)計,這沒大問題。但是最好的設(shè)計不是趕出來的,而是經(jīng)過深思熟慮、精確計算的,不然就是為了設(shè)計而設(shè)計了。明確需求和目標(biāo)并從反饋和用量中進(jìn)行分析,然后再開始你的設(shè)計。

你不需要用一個晚上就去改進(jìn)些什么。這個時間可以是一個月、一個季度,甚至是一整年。

做龜兔賽跑里的烏龜吧,你的背殼是你的好伙伴。要知道,一個急躁的設(shè)計師得不到人們的尊重。而你需要其他人的支持。


所謂“政策”

羅德島藝術(shù)學(xué)院并不會教授你在設(shè)計中如何處理和團(tuán)隊或他人之間的關(guān)系。Parsons也不會有一堂課教你如何取悅你的老板。Pratt更不會開一堂討論設(shè)計師工作中該講什么和不該講什么的研討會。但請相信我,本文中的這幾條政策是所有設(shè)計師都應(yīng)該學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟的。

政策不是一個糟糕的詞匯。最好的設(shè)計師他們會傾聽,從中獲得靈感,然后再一次傾聽。他們寬宏的心胸始終向所有人敞開,他們會擁護(hù)每一條需求和期冀。從而讓每個身邊人都感覺自己的訴求被采納進(jìn)去了。

最好的設(shè)計師不是那些面對所有人都搖頭擺尾的墻頭草。他們會用自己專長的技能結(jié)合涉眾的需求去實踐困難的、但經(jīng)過強大內(nèi)心深思熟慮的決定。

而這,是作為設(shè)計師的你需要做的。



譯者注:

如果看到這些文字,恭喜你已經(jīng)閱讀完了全文。這篇譯文的原文在Medium出爐倆月不足,卻引起了極大的關(guān)注和討論,毀譽參半,話題圍繞在原作者口中的“設(shè)計師”究竟是何許人也。似乎他理解的“設(shè)計師”職責(zé)僅限“讓產(chǎn)品變得更好看”,這很難讓人信服。我通常會選擇翻譯核心觀點自己完全認(rèn)同的文字,然而他獨到的觀點和激憤的文筆(我已經(jīng)改得比較舒緩了)讓我覺得很有意思。如果你支持我的簡書每日翻譯計劃,請點按下方的“喜歡”,感謝鼓勵與支持。

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