? ? ? 近日，習近平總書記對全面依法治國工作作出重要指示，強調全面推進國家各方面工作法治化，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供有力法治保障。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在法治建設上走在前、作表率，將法治思維和法治方式貫穿組織工作全過程各方面，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供更加堅強組織保證和法治保障。

? ? ? 在“學法”中筑牢法治根基，提升依法履職能力。黨內法規(guī)是管黨治黨的重要依據(jù)，也是組織工作的基本遵循。學好黨內法規(guī)，必須做到系統(tǒng)深入、常學常新。要堅持原原本本學，逐章逐條、精讀細研《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等基礎主干法規(guī)，深刻理解其精神實質、核心要義和實踐要求，準確把握“哪些能做、哪些不能做”“應該怎么做、標準是什么”。要堅持聯(lián)系實際學，緊密結合干部選拔、基層黨建、人才引進等具體業(yè)務，帶著問題學、聯(lián)系實際思，弄清楚法規(guī)條文背后的理論邏輯和實踐邏輯，提高運用法規(guī)政策解決實際問題的能力。要堅持與時俱進學，黨內法規(guī)體系是動態(tài)發(fā)展的，要及時跟進學習新制定修訂的法規(guī)文件，深刻領會中央最新精神和部署要求，確保知識常新、思想不掉隊，真正使法治思維成為內在自覺。

? ? ? 在“用法”中踐行法治要求，規(guī)范組織工作運行。學法的目的在于應用。全面提升組織工作法治化水平，關鍵在于將法治精神、法治理念內化于心、外化于行，嚴格依法依規(guī)開展各項工作。在干部工作方面，嚴格遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，做到“凡提四必”，堅決防止“帶病提拔”。嚴格干部管理監(jiān)督，認真落實個人有關事項報告、提醒函詢誡勉等制度，織密織牢干部管理監(jiān)督的“防護網(wǎng)”。在基層組織建設方面，要嚴格執(zhí)行各類基層組織工作條例，規(guī)范組織設置，健全組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平。嚴格黨員發(fā)展和管理，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，把政治標準放在首位，規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在人才工作方面，要善于運用法治思維和法治方式謀劃推進人才工作，完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價等政策體系，營造公平、穩(wěn)定、可預期的法治化人才發(fā)展環(huán)境。

? ? ? 在“守法”中維護法治權威，確保法規(guī)制度落地生根。法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。全面提升組織工作法治化水平，必須強化對法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。要強化監(jiān)督檢查，上級組織部門要加強對下級組織部門執(zhí)行法規(guī)制度情況的常態(tài)化監(jiān)督指導，深入了解實情，發(fā)現(xiàn)存在問題督促整改落實。將法規(guī)制度執(zhí)行情況納入領導班子和領導干部考核評價內容，壓實主體責任。要用好巡視巡察利劍，將組織工作法規(guī)制度的執(zhí)行情況作為黨委巡視巡察的重要內容，重點關注干部選拔任用、基層黨組織建設、人才政策落實等方面是否存在違規(guī)違紀問題，對發(fā)現(xiàn)的突出問題深挖根源，提出整改建議，推動標本兼治。要嚴肅執(zhí)紀問責，堅持“零容忍”態(tài)度，對違反組織工作法規(guī)制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。綜合運用組織處理、紀律處分、移送司法等方式，嚴肅追究相關責任人責任。加大典型案例通報曝光力度，強化警示震懾效應，切實維護制度的剛性約束力，讓制度成為帶電的“高壓線”。

? ? ? 在“普法”中營造法治環(huán)境，發(fā)揮示范引領作用。組織部門不僅是法治建設的實踐者，也應是法治精神的倡導者和傳播者。要結合組織工作職能，積極開展黨內法規(guī)宣傳教育，引導廣大黨員干部自覺尊法學法守法用法，帶動形成全社會辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。在干部教育培訓中，把法治教育納入黨校（行政學院）、干部學院的主體班次教學計劃，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。在基層黨組織建設中，要推動“三會一課”、主題黨日等與法治宣傳教育相結合，通過案例教學、法治講座等形式，提升基層黨員的法治素養(yǎng)。在人才工作中，要加強人才政策法規(guī)的宣傳解讀，提高政策的透明度和知曉度，營造尊重知識、尊重人才、崇尚法治的良好社會氛圍。