我認(rèn)為一個人有四個階段的成長。

第一個階段，有些事情可以做好，有些事情做不好，我們是員工；

第二個階段，我們可以把事情做好，也可以幫助別人把事情做好，但是并不知道為什么，我們聚焦的都是事，這個階段我們是管理者；

第三個階段，我們可以把事情做好，也知道為什么能做好，并把這樣的方法論賦能于團(tuán)隊，聚焦于人，通過幫助大家的成長，讓團(tuán)隊把業(yè)務(wù)做好，這個階段我們是領(lǐng)導(dǎo)；

第四個階段，這個人走到哪里，他身邊所有的人都在變好，這是領(lǐng)袖。

我之所以喜歡喬布斯，不是喜歡那個聰明無比的個人英雄時代的喬布斯，我喜歡的是回歸后的那個喬布斯，他成長為了一個智慧的領(lǐng)袖，他身邊的每一個人都變得強(qiáng)大無比，他成就了蘋果的每一個人，還有消費者。

皮克斯的每一部電影都充滿了智慧，玩具總動員里的牛仔警長胡迪就是喬布斯，從個人英雄成長為智慧領(lǐng)袖。

我描述一個人成年的三大標(biāo)志：1、知道如何去學(xué)習(xí)成長了；2、知道自己想要的是什么了，知道自己可以放棄和妥協(xié)什么了，也知道什么是自己的責(zé)任了；3、知道如何與別人協(xié)作了，共同成就，共同獲利。以上三點我稱之為一個人真正成年的三大標(biāo)志。

金鑫學(xué)習(xí)筆記