這是職牌屋（wyj_0701）2020年奉獻(xiàn)給大家的第三篇分享。歡迎點(diǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)發(fā)、拍磚！

人在職場(chǎng)，總希望自己能夠越來(lái)越好，有的人在默默的努力，但總感嘆自己沒(méi)有進(jìn)步。有的人輕松拿捏，在職場(chǎng)笑傲江湖。怎樣才能發(fā)現(xiàn)自己越混越好呢？以下四點(diǎn)助你衡量評(píng)估。

有一群能夠叫得動(dòng)的下屬。

在單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理，分為硬性和軟性，硬性的是指你的級(jí)別你的崗位光環(huán)帶來(lái)的硬性指標(biāo)，你脫離這個(gè)崗位了，就沒(méi)有了的。軟性的，是指你的個(gè)人魅力，你身上的某個(gè)特質(zhì)對(duì)下屬的吸引，如馬云、馬化騰、李彥宏他們創(chuàng)業(yè)初期，死心塌地跟著他們干的那些元老，肯定都是看中他們身上的某種特質(zhì)。

如果在單位，愿意主動(dòng)聽(tīng)你調(diào)遣的下屬越來(lái)越多，你用人越來(lái)越順手了，說(shuō)明你越混越好了。

有一些獨(dú)特的權(quán)利和權(quán)力。

別人沒(méi)有的，你有；別人不能干的，你能干，這就可以說(shuō)是權(quán)力。大家都應(yīng)該保障的，這是權(quán)利。如果在一個(gè)單位，你能夠調(diào)配越來(lái)越多的資源和資金了，或者你自己提出來(lái)的想法和項(xiàng)目，都能夠得到實(shí)現(xiàn)，甚至和你平級(jí)的人都能夠與你一起干好你的項(xiàng)目了。那么恭喜你，你在往上走呢。

有主要領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì)。

信任表現(xiàn)在工作上的信賴(lài)，將不放心的工作交給放心的人去辦。信任還有經(jīng)濟(jì)上的鼓勵(lì)，你的辛苦，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，給你經(jīng)濟(jì)上的關(guān)愛(ài)，讓你知道，領(lǐng)導(dǎo)知道你辛苦了。信任還有提拔上的傾斜，評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)想到你，甚至找你商量單位上的大事。那么恭喜你了，你在往上走呢！

有良好的業(yè)內(nèi)業(yè)外口碑。

你在單位里做的一些事情，很多外單位的人都能夠說(shuō)出來(lái)，而且是正面的，那么恭喜你，單位里有人在傳你的好口碑呢。

你在往上走么？說(shuō)說(shuō)你的理解吧！

微信公眾號(hào)【職牌屋】歡迎來(lái)撩~

（文中配圖均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）