今天看見一個新聞 標題叫“你們的老公宋仲基來了“。近日，不久前橫掃中國銀屏的《太陽的后裔》男主角扮演者宋仲基在某品牌的邀請下來華給該品牌做商業(yè)宣傳。那些口口聲聲叫老公的粉絲陷入瘋狂。如同之前來華的金秀賢，李敏鎬一樣，粉絲都癡迷陶醉地呼喊著“老公”，都掀起了一浪又一浪的瘋狂。甚至有的穿著婚紗在現(xiàn)場哭著喊著，恨不得“老公”把領(lǐng)去。你要覺得奇怪，那么這些粉絲才會對你感到奇怪。她們會說：“你看老公多帥啊，那臉啊， 那腹肌啊， 那長腿啊-----”口水飛流直下三千尺。

這是一個看臉的時代，顏值就是通行證啊。長得好看的人就是等于好老公，好男人， 好人。這個邏輯好像有問題？有什么不對嗎？ 對嗎？ 不對嗎？ 那么告訴你也對，也不對。因為“好看就等于好人”在實踐中很多故事告訴我們不是真的。但是在心理學上是有依據(jù)的。在心理學上有個專有名詞叫“光環(huán)效應(yīng)”，也稱暈輪效應(yīng)。我們對認知對象的某些品質(zhì)一旦形成傾向性印象，就會帶著這種傾向去評價他的其他品質(zhì)。最初的傾向性印象好似一個光環(huán)，使其他品質(zhì)也因此罩上了類似的色彩。例如，個體對他人的外表有良好的印象，往往會對他的人格品質(zhì)也傾向于給予肯定評價。比如，我們看電視的很多廣告多事用俊男美女明星來介紹這些產(chǎn)品。我們對這些明星的美貌的好感，我們在這個心理效應(yīng)作用下，我們會認為他們誠實正直，所以他們說好的產(chǎn)品肯定是好的。美貌=誠實可信=產(chǎn)品質(zhì)量的可信。于是我們高高興興地掏出腰包去買下了這個產(chǎn)品，其中大部分是屬于看臉的費用即昂貴的廣告代言費。所以這個光環(huán)效應(yīng)也叫明星效應(yīng)。

美女效應(yīng)

當然了，光環(huán)效應(yīng)可以如此有利，難道我們只能看著明星在玩光環(huán)效應(yīng)嗎？我們只能是觀眾嗎？傻傻地替人家付廣告費嗎？不是的，人人都一樣受心理模式的影響。我們也可以主動來運用光環(huán)效應(yīng)。這里有一個名詞叫印象管理，也叫印象整飾和印象控制，是指個體以一定的方式去影響他人對自己的印象，即個體進行自我形象的控制，通過一定的方式去影響別人對自己的印象形成過程，使他人對自己的印象符合自我的期待。簡單地說，你希望對方怎么看待你，你要展示自己的那點長處。比如相親，你要給對方活潑可愛的印象，他要給對方成熟穩(wěn)重的印象，那么你的衣飾發(fā)型談吐舉止就會按照自己設(shè)定的形象去打扮去經(jīng)營。如果面試，你要展示的特質(zhì)需要符合你申請的職位要求，你的著裝和談話重點需要圍繞著你想展示的特質(zhì)。拜訪客戶或者作為培訓講師，需要給對方留下專業(yè)敬業(yè)的印象。

相親時的嘉賓各顯神通

成功的印象管理的基礎(chǔ)，是正確地理解情境，正確理解他人，正確地理解自身的狀態(tài)，正確地理解自己鎖承擔角色的社會期待。常用的印象原理策略基本以下幾種：

1.按照社會常模管理自己，我們在成長學習過程中，了解到社會對某種特質(zhì)是大概什么形象。我們會按照這個形象來展示自己。

2. 隱藏自我，抬高自己或者貶低自己，希望對方認可自己的，就會刻意抬高自己。希望對方不喜歡自己，就會故意貶低自己。

3. 按照社會期待管理自己，為了給他人留下好印象，需要使自己的行為符合角色的社會期待。

4. 投其所好，個體為了得到他人的好評，給人留下良好的印象。往往采取自我暴露，附和，獻媚，施惠等手段，投其所好。

《紙牌屋》中女主角的職業(yè)形象

我們在日常生活中，時時刻刻 都在自覺不自覺地在被光環(huán)效應(yīng)影響著，也在自覺不自覺地運用著印象管理。學習這個知識，我們可以變不自覺為自覺主動。