O：
王海波老師分享了三大內容。
第一，HR的四種角色與4D維度。第二，人才梯隊建設的關鍵：能力模型和價值觀系統(tǒng)。第三，發(fā)掘高潛人才的標準。
R：
聽的不是太懂?？赡芤驗槲也皇亲鯤R的。
I：
我理解的濃縮成一句，卓越的領導者要4D全能。
目前為止，我4D+DISC修煉放在個人成長和人際溝通上。工作初級階段，這些能力給我?guī)椭艽?。這半年的改變看得見。
在單位尋找平臺展示自己的能力，已經成功找到兩個平臺。因為自己積極主動參加和學習，領導對我贊賞有加。各種獎勵和榮譽紛至沓來。這些都是結果。
最重要的是我已經學會如何調整自己，改變自己。
借用林健大哥今天校譯的那段話。
這是我校譯后的：英國威斯敏斯特教堂墓志銘--改變世界從改變自己開始
在英國最古老的建筑物威斯敏斯特教堂旁邊，矗立著一塊墓碑，上面刻著一段非常著名的話：
當我年輕并有閑暇的時候，我夢想改變這個世界；
當我越長越大并有智慧后，我發(fā)現我不能夠改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家；
當我進入暮年以后，我發(fā)現我不能夠改變我們的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下靠我最近的我的家庭的親人們，但是，他們沒有一個人改變了。
當我現在躺在床上，行將就木時，我突然意識到：如果一開始我僅僅改變了我自己，然后，通過我的榜樣，我可能改變了我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能已經幫助我的國家變得更好一些；然后，誰知道呢?我甚至可能改變了這個世界。
威斯敏斯特教堂墓志銘英文版：
When I was young and free and my imagination had no limits, I dreamed of changing the world. As I grew older and wiser, I discovered the world would not change, so I shortened my sights somewhat and decided to change only my country. But it, too, seemed immovable.As I grew into my twilight years, in one last desperate attempt, I settled for changing only my family, those closest to me, but alas, they would have none of it.
And now, as I lie on my deathbed, I suddenly realize: If I had only changed myself first, then by example I would have changed my family.From their inspiration and encouragement, I would then have been able to better my country, and who knows, I may have even changed the world.
通過我的改變的榜樣，來影響和改變家人
這一點，我現在已經慢慢在做到了。影響到了媽媽，我的同事，我的兩個侄女。但還不夠，要持續(xù)發(fā)力！
D：
持續(xù)改變自己，做到4D全能
