? ? 為全面深入貫徹政府會計制度改革重大舉措和部消防局年度重點工作要求，按照總隊黨委的安排部署，有效解決全省消防救援隊伍基層大隊后勤財務(wù)崗位人員缺乏、專業(yè)性不強、工作標準不高的突出問題，甘肅省消防救援總隊科學謀劃，積極推動，歷時2個月圓滿完成了113名專職財務(wù)人員招錄工作。

? ? 此次招錄工作涉及單位廣、人員多、時間緊、任務(wù)重、要求高，總隊后勤部按照總隊領(lǐng)導指示要求，分模塊嚴把三個重要環(huán)節(jié)確保此項工作高質(zhì)量完成。

? ? 一是高站位謀劃。2019年是新政府會計制度實施后總隊首次面向全社會公開招錄財務(wù)人員的開局之年，總隊長吳振坤、政治委員蔡建波親自審定招錄方案，并做出重要批示，多次詢問工作進展，要求將財務(wù)人員招錄作為一項提升全省后勤財務(wù)隊伍建設(shè)的實質(zhì)性舉措抓實抓嚴?？傟爩ｉT成立以后勤部張鴻斌部長為組長的專項工作領(lǐng)導小組，建立了“每周統(tǒng)計、每月通報”的工作制度，制定下發(fā)了《關(guān)于啟動全省消防救援隊伍專職財務(wù)人員招聘工作的通知》。各單位不等不靠、主動作為，第一時間召開黨委會議研究部署，成立專班制定實施方案，同時積極向地方黨委政府、財政、人社部門進行匯報協(xié)調(diào)，落實專職財務(wù)人員工資待遇及有關(guān)保障政策，確保了招聘工作的順利進行。

? ? 二是高效率推進。為確保嚴按時限要求完成任務(wù)，盡早解決后勤財務(wù)崗位人少事多的突出矛盾，各單位加快招錄工作進度，嚴格按照方案要求開展發(fā)布報考信息、組織報名、資格審查、體檢、資格考試、面試及體檢復檢等工作，形成了多措并舉的工作舉措，特別是在資格審查方面依托公安戶籍管理系統(tǒng)、教育廳基礎(chǔ)教育數(shù)據(jù)庫、學信網(wǎng)等平臺，對考生身份年齡、戶籍學歷、政治審查等信息進行網(wǎng)上審核統(tǒng)計，共審查招錄對象845人，審查信息7680條，同時在體檢、體能測試和資格考試等方面精心謀劃、細心考慮、高效實施，保證了招錄工作環(huán)環(huán)相扣、程序順暢。全省共累計報名845人，通過資格審查561人，382人參加體能測試、資格考試、面試。

? ? 三是高標準完成。各地招錄工作組牢固樹立“一盤棋”思想，始終堅持“公平公開、平等自愿、競爭擇優(yōu)”的原則，層層考核選拔，一把尺子量到底，嚴肅招錄紀律，規(guī)范招錄程序?？己藴y試、面試全程錄像，剛性執(zhí)行招錄工作政策規(guī)定，不打“擦邊球”，不走“關(guān)系戶”，全員接受監(jiān)督，確保了招錄工作“在陽光下運行”。最終113名政治立場堅定、綜合素質(zhì)較高、作風正派、品行良好、業(yè)務(wù)嫻熟的財務(wù)人員脫穎而出。

? ? 下一步甘肅總隊將對新招錄地方專職財務(wù)人員進行職業(yè)道德和專業(yè)技能培訓，確保新招錄財務(wù)人員能夠盡快融入隊伍、熟悉工作、進入角色。同時將嚴格貫徹落實相關(guān)管理規(guī)定，建立健全專職財務(wù)人員管理機制，為打造一只政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的后勤財務(wù)隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。