督導收獲:

一，督導老師的提問，非常有指向性，值得學習。

1，來訪者選擇一個價格低的公務(wù)員，感覺面向可以的咨詢師來做咨詢，當你聽到這些的時候，內(nèi)心什么感受？

感覺來訪者有濃濃的自戀對人輕慢

2，前三次咨詢你為維護咨詢環(huán)境，讓來訪者尊重咨詢環(huán)境，建立邊界，是什么讓你有停止咨詢的想法？

科胡特認為，對自戀，強勢的來訪者，要以多共情為主。凱模伯格認為，要對這樣的來訪者面質(zhì)他矛盾的點。

督導師認為，在咨詢建立關(guān)系的早期，不得不忍受也得忍，他對不給他點贊和獻花的人都會攻擊挑剔。所以對他的惱羞成怒多些包容。

3，對個督老師的建議:不給他面建議，不想惹惱他，你怎么看？

來訪逼的緊，也能理解來訪會不滿意這樣的做法。但又覺得老師有經(jīng)驗，這樣處理也許是好的。

4，第五次對話他拿老公和別人比較厚，也會自我分析，也能發(fā)現(xiàn)對老公挑剔高期待是不現(xiàn)實的，你怎么看待這一點？

咨詢師擔心來訪者對老公沒有一個合理的定位，恰當?shù)钠诖?，以后遇到他人的不同反饋就會引發(fā)不同的情緒。

督導師認為來訪者也知道。他一方面對老公有要求，一方面也覺得自己有點過分，在現(xiàn)實生活中是行不通的?？吹絹碓L者也有尋找?guī)椭囊粋€動機。他對挑剔老公，期待老公等做法，也是有認識能力的。所以要多一些正面強調(diào)，比如:盡管這樣，你也是想和老公相處的更好一點，你其實也認識到。對老公期待也比較高，你也感覺好像是哪里出了點問題。感覺是不是自己有哪些原因，認識到自己有哪些方面的問題？相信你是有能力改善好和老公的關(guān)系的。這樣說，來訪者會比較容易接受。

5，如果接下來你繼續(xù)和這個來訪者做工作，你感覺最困難的挑戰(zhàn)是什么？

困難的挑戰(zhàn)是來訪者撲面而來的不友好。

建議:面對這一點，咨詢師可以直接反饋，這樣說:你跟別人交往沒有壞心，希望跟別人相處的更好，但是你的一些說法做法會讓人有一些不舒服的，這在你的生活工作中會讓你很吃虧。

咨詢師希望來訪的媽媽能離開來訪一點。可能對來訪者更有利？

督導師認為這是后期的一個目標?，F(xiàn)實生活中來訪還是希望有些事讓母親為她擔心。所以有關(guān)這一點，可以放慢一點。

二，督導分析:

1，這個來訪者發(fā)現(xiàn)別人的錯誤，會一棍子打死。他的親密一臉模式是回避型。不想承認自己有錯，在關(guān)系中畏懼真誠的表達感受。有時他也會羨慕別人能夠真誠的表達感受。關(guān)于這一點，咨詢師要示范真誠的表達。讓來訪者看到這一點。

來訪喜歡尋找欣賞他的人。如果有人分析他負面的部分，他會受不了。對于他早年經(jīng)歷的部分，他會劃過去。他早年的關(guān)愛是有條件的。他高漲的時候多，對建立咨詢關(guān)系沒有興趣，咨詢中，他的核心訴求就是找到解決他問題的方法。這樣的來訪者容易激惹到咨詢師。會讓咨詢師有一種被剝削的感覺，會讓咨詢師一直擔心負面移情，擔心自己會犯錯，會有失誤。

2，來訪者壓制要求咨詢師聽起來沒錯。咨詢師也沒有道理反駁他，會感覺很無力。

對這一點。咨詢師不要單純的忍受，也不攻擊來訪的自尊，可以這樣做:適當?shù)谋┞蹲约旱奈头匆魄?。嘗試理解他從小跟父母，老公的相處中，也會特別在意被老公或者父母壓制。沒有壓過老公，感覺非常不好。感覺也沒有得到尊重，這是他非常糟糕的感覺。咨詢師要不卑不亢的把這一點反饋給他，這種感覺也是他最不想接受的感覺，也是他與老公相處中想去避免的感覺，抗爭的感覺。要讓他意識到他的出發(fā)點也是好的，但是客觀的講，會讓你不舒服，這個不舒服需要咨詢師真誠的表達出來。

3，來訪者在人際互動中，所有的努力都是為了抵御內(nèi)心的羞恥感。羞恥的核心，使自己不優(yōu)秀，比別人差。比別人落后，比別人無用，這是這類來訪隱藏的情感，真實的部分被防御掉了。

精神分析中有一個沖突的三角的說法。一個人一旦涉及到自尊，他往往就會采取主動貶低對方這樣的方式去維護自尊。維護自尊的背后就是自卑，這三個角，一個角是場景，一個角是貶低對方，一個角是擔心自己的懦弱被發(fā)現(xiàn)而維護自尊，貶低對方。

4，強勢自戀的來訪，往往會用想象來彌補自己的一些缺陷。想象完美才能彌補自己自提的缺陷，否則不堪忍受自己是如此不堪。他需要這些虛幻的想象，這些美好的東西才足以支撐起他的自尊。理想浪漫的東西對他特別重要。這是他存在的價值所在。咨詢師不太忍心戳穿他，因為他的自體太脆弱了。