? ? ? ? 在我們?nèi)穗H交往過程中，是否應(yīng)該給他人提建議？ 隨機(jī)應(yīng)變和據(jù)理力爭是否值得堅持遵守？

? ? ? ? 需要打破的法則一：給他人提建議或給出忠告。

? ? ? ? 作者理查德卻認(rèn)為，給出忠告并不總是對的，如果可以避免，那就別給他人提建議。

? ? ? ? 因?yàn)楹芏鄷r候，好心卻常常會辦壞事。在并不足夠了解事實(shí)的情況下，給別人提建議有時候意味著對他人不負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兊闹腋婧徒ㄗh并不總是專業(yè)和正確的。

? ? ? ? 這點(diǎn)我深有感悟，我們總是打著為別人好的旗號來搖旗吶喊，結(jié)果卻不知不覺中傷害了別人。

? ? ? ? 需要打破的法則二：一定要隨機(jī)應(yīng)變。

? ? ? ? 隨機(jī)應(yīng)變很多時候能讓我們化險為夷。但理查德認(rèn)為，在某些情況下，隨機(jī)應(yīng)變有用，但有些情況下，我們很可能別無選擇。

? ? ? ? 提前做好準(zhǔn)備，預(yù)估可能會遇到的問題，并想出應(yīng)對辦法，會顯得聰明得多。因?yàn)椴皇撬械那闆r都能允許我們可以現(xiàn)場隨機(jī)應(yīng)變。比如說，如今的每棟大樓里都會安裝消防設(shè)備，防患于未然，因?yàn)槿绻鹊秸娴陌l(fā)生了火災(zāi)，再來調(diào)度消防設(shè)施，顯然來不及。

? ? ? ? 需要打破的法則三：堅持據(jù)理力爭。

? ? ? ? 據(jù)理力爭在很多時候是正確的，但當(dāng)雙方一起致力于推動一件事情的實(shí)現(xiàn)，有著共同的目標(biāo)和愿望的時候，單方面據(jù)理力爭并不能達(dá)到使雙方滿意的效果。

? ? ? ? 因?yàn)榫秃献鱽碚f，誰有道理并不重要，重要的是雙方能否達(dá)成一致。理查德建議，放棄據(jù)理力爭，適當(dāng)?shù)赝讌f(xié)，考慮雙方共同的利益才是最有效的選擇。

? ? ? ? 在我們的職業(yè)生涯中，是否需要時刻保持謙虛？追求完美和工作第一的理念一定正確嗎？

? ? ? ? 需要打破的法則一：工作成績自己會說話。

? ? ? ? 就職場而言，工作成績會說話并不總是正確。因?yàn)槟愕睦习搴芸赡懿涣私饽愕墓ぷ髑闆r，你不說，沒有人會知道。

? ? ? ? 對√，職場中一定善于表達(dá)，否則誰又能發(fā)現(xiàn)你做了什么?_?除非是突出貢獻(xiàn)。

? ? ? ? 理查德指出，有些人升職緩慢的重要原因在于他們只顧著埋頭工作，卻忘記了將自己的工作成就展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看。所以，如果有合適的機(jī)會，請直接將自己的工作成果展示給領(lǐng)導(dǎo)看。

? ? ? ? 需要打破的法則二：工作一定要力求完美。

? ? ? ? 理查德卻認(rèn)為，完美也是一種殘缺，力求完美有時候甚至?xí)璧K我們完成工作。

? ? ? ? 所以，在定義完美的時候，工作標(biāo)準(zhǔn)和成本是必須考慮的因素，除此之外，還要看是否能真正實(shí)現(xiàn)，完成作品和完善每一個小細(xì)節(jié)一樣重要。

? ? ? ? 需要打破的法則三：工作永遠(yuǎn)擺在第一位。

? ? ? ? 理查德建議，不要錯拿工作當(dāng)生活，生活是大于工作的，親人朋友才是真正賦予我們生活價值的人。

? ? ? ? 很多人為了養(yǎng)家糊口、事業(yè)升遷，不得不將工作視為第一要緊的事。但犧牲身體，只為工作將會得不償失，工作的目的是為了擁有更好的生活，所以工作不應(yīng)凌駕于生活之上。

? ? ? 記住:工作是為生活服務(wù)，為了更好的生活而努力工作！