文|趙曉璃
寫(xiě)在前面的話：
近日，一段正在籌拍的電影《中國(guó)女排》的拍攝花絮登上了微博熱搜，而鞏俐飾演的郎平形象也首次曝光：短發(fā)、微駝、爽朗一笑體態(tài)后仰，有網(wǎng)友驚呼這一切簡(jiǎn)直就是“郎平形象神還原”。
說(shuō)起來(lái)，鞏俐真的是中國(guó)影壇的翹楚，人稱“鞏皇”，足見(jiàn)其地位和威望之高。
不過(guò)和接拍女排形成對(duì)比的，是鞏俐曾經(jīng)拒絕《007》的邀請(qǐng)，在一次訪談中，當(dāng)鞏俐談及拒絕的理由，她直言看了劇本后，覺(jué)得這個(gè)人物實(shí)在太簡(jiǎn)單了，所以拒絕了這部戲。
當(dāng)我們深入分析鞏俐這一路不難發(fā)現(xiàn)，她今天之所以能夠在自己的領(lǐng)域里達(dá)到無(wú)人撼動(dòng)的專業(yè)水準(zhǔn)和地位，和一個(gè)能力密不可分，即，高水準(zhǔn)的判斷力。
同樣地，對(duì)于我們每個(gè)職場(chǎng)人而言，想要在職場(chǎng)中有所作為，迫切需要提升的，恰恰就是這個(gè)判斷力。
溫馨提示：凡是文中出現(xiàn)的咨詢案例，一律事前征得了當(dāng)事人同意，并且當(dāng)事人目前已經(jīng)走出困境；一是出于咨詢師保護(hù)當(dāng)事人隱私的職業(yè)操守，二是因?yàn)槊總€(gè)人的條件不盡相同，不具有普適性，因此，文章只能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行大概的敘述和分析，對(duì)于當(dāng)事人后來(lái)的情況不便透露，謝謝各位的理解和配合。
一、
是什么導(dǎo)致了每個(gè)人職業(yè)發(fā)展的千差萬(wàn)別？
相信很多人的回答是，選擇。
就好比多年前如果你選擇了阿里巴巴，有可能今天就是腰纏萬(wàn)貫的富翁了。
然而問(wèn)題在于，當(dāng)時(shí)也有人面臨過(guò)這樣的機(jī)會(huì)，但愣是沒(méi)有抓住，只能事后懊惱后悔。
想想看，你的職業(yè)生涯是不是也是這樣呢？
置身于不錯(cuò)的環(huán)境和機(jī)會(huì)，你毫無(wú)察覺(jué)，繼而選擇了放棄，等到事后才有所警覺(jué)，可那時(shí)為時(shí)已晚。
因?yàn)闄C(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)了一次，很可能意味著終生不再有。
這一切，又到底是什么決定的？
在我看來(lái)，導(dǎo)致一個(gè)人在相同情境下做出不同選擇的因素不盡相同，但都有更為核心本質(zhì)的東西在支撐著每個(gè)人關(guān)鍵時(shí)刻的選擇，那就是，判斷力。
二、
來(lái)訪者小敏（化名）最近深陷困境。
小敏學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)，畢業(yè)后的她通過(guò)校招來(lái)到了一家國(guó)內(nèi)知名公司做渠道銷(xiāo)售，干了不到三年，因?yàn)橛X(jué)得有些經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)在難纏不好對(duì)付，另外天天要保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，這讓小敏好不煩躁，她便辭職了。
辭職后的小敏輾轉(zhuǎn)了好幾家單位，做過(guò)電銷(xiāo)、文員乃至客服類(lèi)工作。
從那次辭職以后，小敏的職場(chǎng)之路越來(lái)越不順了，等她在外面晃蕩了三年一事無(wú)成的時(shí)候，和她同時(shí)進(jìn)入第一家公司的同事Lily竟然被提升了，不論職位還是薪資都是小敏無(wú)法媲美的。
這讓小敏的內(nèi)心既懊惱又不甘，覺(jué)得Lily當(dāng)年還不如自己呢，沒(méi)想到今天居然被提拔了，而反觀自己這些年來(lái)，每次跳槽一次比一次糟糕，她很不甘心，但又不知道問(wèn)題出在哪里。
事實(shí)上，類(lèi)似小敏這類(lèi)人不在少數(shù)，共同特點(diǎn)在于：
置身于不錯(cuò)的機(jī)會(huì)時(shí)，自己渾然不覺(jué)，覺(jué)得眼前一切都不如意，于是選擇主動(dòng)放棄，可放棄之后在外面兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈回來(lái)，這才發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)過(guò)的，可能是一輩子再也無(wú)法遇到的良機(jī)了。
為什么會(huì)這樣？
究其原因，有些人的判斷力還處在比較低階的階段，導(dǎo)致他們做出的選擇往往是沖動(dòng)的、經(jīng)不起深入推敲和考量的，于是一步錯(cuò)步步錯(cuò)，境遇越來(lái)越糟糕。
三、
判斷力往往被劃分為六個(gè)層次，分別是情緒判斷、偏好判斷、利益判斷、規(guī)則判斷、價(jià)值判斷與是非判斷。
基本上職業(yè)發(fā)展不順的人，80%以上用的都是低階的判斷力，即，以情緒判斷和偏好判斷為主。
1、情緒判斷；
什么是情緒判斷？
情緒判斷常見(jiàn)于心智稚嫩的孩童身上，當(dāng)孩子要一塊糖果求而不得時(shí)會(huì)嚎啕大哭：哭鬧是釋放情緒的信號(hào)，這就是情緒判斷。
而有些外表成年的大人卻處于心智稚嫩的階段，他們總是由著性子來(lái)，處理問(wèn)題的時(shí)候非常情緒化。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。
我有個(gè)朋友曼麗（化名）開(kāi)了家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一天有位媽媽吵著說(shuō)課程有問(wèn)題，孩子學(xué)了一半感覺(jué)沒(méi)效果，每天給曼麗打無(wú)數(shù)個(gè)電話，每天發(fā)來(lái)的消息更是多達(dá)幾百條......
曼麗向班主任及課程顧問(wèn)了解過(guò)一些情況，本身這個(gè)孩子報(bào)名的時(shí)候就有點(diǎn)不情愿，是媽媽非給他報(bào)的名；在學(xué)習(xí)過(guò)程中課程顧問(wèn)及班主任也有跟蹤回訪，但奇怪的是，這位媽媽一直不接電話，對(duì)于孩子的學(xué)習(xí)仿佛漠不關(guān)心。
等學(xué)了一半課程后，孩子在這門(mén)課的考試成績(jī)并沒(méi)有達(dá)到她期待的水平，便惱羞成怒，每天無(wú)數(shù)個(gè)電話打給機(jī)構(gòu)，并揚(yáng)言“不要敬酒不吃吃罰酒，不怕把事情鬧大”等予以威脅。
曼麗聽(tīng)課程顧問(wèn)說(shuō)，這位媽媽曾經(jīng)和她吐槽，說(shuō)自己平時(shí)在職場(chǎng)中總是“犯小人”，感覺(jué)總有人和自己過(guò)不去，多年來(lái)頗有一種“懷才不遇”的感慨......
想必看到這里你不難明白，那些根本不顧及事實(shí)真相總是無(wú)理取鬧的人，又如何能在職場(chǎng)中發(fā)展的好呢？
而前文的小敏對(duì)于24小時(shí)保持開(kāi)機(jī)這件事，動(dòng)用的就是情緒判斷。
2、偏好判斷；
每個(gè)人對(duì)于人和事都有各自的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)往往離不開(kāi)個(gè)人的偏好。
而有部分人，會(huì)拿自己的口味、審美和習(xí)慣去評(píng)價(jià)其他的人和事，從而做出沖動(dòng)的決策。
比如前文的小敏就是這樣。
在小敏看來(lái)，有些經(jīng)銷(xiāo)商特別喜歡談利益，動(dòng)不動(dòng)就向她索要優(yōu)惠，這讓她認(rèn)為這些人“貪得無(wú)厭”，從心底對(duì)這些商人產(chǎn)生了排斥心理。
但問(wèn)題在于，每個(gè)人由于成長(zhǎng)環(huán)境及各自判斷標(biāo)準(zhǔn)不同，必然會(huì)形成各自特點(diǎn)，你無(wú)法要求每個(gè)人必須按照你的想法來(lái)，而經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的敏感和重視，本身也無(wú)可厚非。
如果看清楚這一點(diǎn)，小敏就不會(huì)冒然離職了。
不知你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，情緒判斷和偏好判斷，本質(zhì)上都是非常主觀的，擁有這兩種判斷力的人往往心智不成熟，在他們眼里，事實(shí)是怎樣的不重要，重要的在于他們的主觀看法。
如此一來(lái)，心智不成熟的他們又如何能在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智的選擇和判斷呢？
四、
而成熟的判斷力是怎樣的？
1、成熟判斷力的起點(diǎn)——利益判斷；
所謂利益判斷，就是看一件事是否對(duì)自己有利，然后做出判斷。
關(guān)于利益判斷，通常我們很難說(shuō)誰(shuí)是誰(shuí)非。
比如，公司節(jié)日期間打算給員工發(fā)福利，目前有兩種方案，一是發(fā)糧油類(lèi)，二是發(fā)健身體驗(yàn)券。
這個(gè)時(shí)候，不同的員工會(huì)有不同的選擇：
如果是已經(jīng)成家了的員工，更偏向于選擇糧油類(lèi)；
如果是單身的員工，從來(lái)不會(huì)在出租屋做飯，更偏向于選擇健身體驗(yàn)券。
不管是哪一方做出的選擇，無(wú)疑都是站在自己的利益維度考量的，不論你贊同或支持哪一方，都是堂堂正正的。
2、成熟判斷力的進(jìn)化——規(guī)則判斷；
要知道，一旦大家在利益上糾纏不清，就不得不動(dòng)用比利益還高一層的事物，即規(guī)則，放在職場(chǎng)中，就形成了所謂的制度或準(zhǔn)則。
當(dāng)然標(biāo)準(zhǔn)的選取本身也會(huì)存在不足，所以即便是規(guī)則，總有不完善或者考慮不周全的地方。
3、成熟判斷力的高階——價(jià)值判斷與是非判斷；
即，你認(rèn)為怎樣的才是有價(jià)值的？
你認(rèn)為什么是“是”？什么是“非”？
在你面對(duì)人和事的時(shí)候，有哪些是你不能妥協(xié)的，也就是所謂的底線和原則？
放在前文案例中你不難發(fā)現(xiàn)，小敏這些年來(lái)用的都是情緒和偏好判斷，從來(lái)不曾以利益、價(jià)值等去評(píng)估及衡量當(dāng)前的處境，所以無(wú)法做出明智的決策，導(dǎo)致錯(cuò)失良好的發(fā)展機(jī)會(huì)懊悔不迭。
五、
再看看我們的鞏皇。
事實(shí)上，演員只是萬(wàn)千職業(yè)的一種，縱觀這一路，鞏皇在職業(yè)道路上的每次選擇，都滲透著她的價(jià)值觀和是非觀。
首先，她對(duì)于這個(gè)職業(yè)有著自己的價(jià)值判斷和標(biāo)準(zhǔn)。
在一次訪談中，鞏俐表達(dá)的很清楚，她喜歡豐滿而有生命力的角色，這樣的角色才能讓自己有所突破與挑戰(zhàn)，所以，即便《007》這樣的知名導(dǎo)演邀請(qǐng)她演戲的時(shí)候，她依然會(huì)以“角色簡(jiǎn)單”予以拒絕。
其次，她在大是大非面前從來(lái)不含糊。
比如，在第55屆金馬獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，因?yàn)楂@得次獎(jiǎng)項(xiàng)的女導(dǎo)演之前發(fā)表了不當(dāng)言論，鞏俐拒絕上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
最后，她對(duì)于演員這份職業(yè)心存敬畏，從來(lái)都以實(shí)力說(shuō)話。
在鞏俐這里，你會(huì)感受到真正的專注和專業(yè)。
在鞏俐從影的這些年，每一部戲她都會(huì)全情投入。
過(guò)去拍《紅高粱》，為了飾演好九兒的角色，她在山東高密住了兩個(gè)月，每天練習(xí)挑水長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月，最后兩個(gè)肩膀都磨破了，終于呈現(xiàn)出了最自然的挑水狀態(tài)；
現(xiàn)在拍中國(guó)女排，她到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真觀摩郎平，甚至為了找感覺(jué)，甚至“和排球過(guò)起了日子”。
這才是真正的專業(yè)精神。
而這種專注和專業(yè)精神的背后，恰恰就是價(jià)值觀和是非的高階判斷力的支撐，而這種高階判斷力，恰恰是一個(gè)人持續(xù)優(yōu)秀的根基。
“是非判斷是我們做事情的依據(jù)，告訴我們?cè)撟鍪裁?；價(jià)值判斷則是我們的終極目標(biāo)，告訴我們?cè)撛趺醋?。前者教我們做?duì)的事情，后者告訴我們把事情做對(duì)。掌握了這兩個(gè)判斷方法，你就是個(gè)優(yōu)秀的人?！?/b>——霧滿攔江
作者簡(jiǎn)介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國(guó)家心理咨詢師，職場(chǎng)作家。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場(chǎng)暢銷(xiāo)書(shū)《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》，成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的咨詢實(shí)戰(zhàn)及個(gè)人發(fā)展實(shí)用書(shū)籍。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類(lèi)新書(shū)《從極簡(jiǎn)到極致：在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做一個(gè)厲害的人》被評(píng)為2018年度經(jīng)管類(lèi)十大好書(shū)。
