今天一直在思考海峰老師提到的一個小練習(xí):
找出工作中與自己互動最多的五個人中:最喜歡的人是誰，寫出ta的缺點；最討厭的是誰，寫出ta的優(yōu)點；
對于我內(nèi)在I來說，會覺得誰都是朋友，既然是朋友就沒有那么多優(yōu)點缺點的說法；對于我外在S來說，這個題不就太為難我了，哪怕自己在小角落里這人家的壞話，自己良心也不安啊～～～?( ??︿?? )?
好吧，這個時候D出來說:不就是寫個優(yōu)點缺點嗎～寫。
然后C就跑出來:來幫你拎幾個人出來，給你分析分析。
一、喜歡的人太多了，就挑一個我最為欣賞的同事——曉莉姐；
原是老板的秘書，做過財務(wù)、商務(wù)、市場，因為HRD生病被調(diào)派我們?nèi)耸虏繌氖翲RM的職位。我喜歡她的地方是:行動力快，推動能力強，解決問題的速度和能力都非常的厲害，性格D特質(zhì)很高，又不像高D那么強勢，還有I的特質(zhì)，除了會關(guān)注事情本身她也會關(guān)注到與人溝通方面的一些問題。不得說，因為她的到來，很多工作向前推動了很多。
我今天想了很久，她到底有哪些缺點。想了很久，有一點她太喜歡忙了，她做事情的執(zhí)行力和推動力很強，但是缺乏條理性。老板安排還是老總安排的，都做，不分先后，不分重要緊急，反正來到她手上都很緊急。然后就會發(fā)覺HR部門整天都在忙，我也不停在跟著她忙。
記得她對我說過一句話:佩純，現(xiàn)在能解決一件事情就解決一件事情，不要拖。
而且就是，只要她覺得別人做不了的基本都會自己做。這個其實不太好培養(yǎng)下屬，比如:有的時候事情在我手上，她為了快，直接自己就拿過去做起來了。甚至于其他部門的同事，問到她一些問題，她說了一下，感覺說了別人也聽不懂，就直接跑過去幫人做了。
每天下班還會對我說一句:佩純，有沒有什么需要我?guī)湍愕模?/p>
( ?? ﹏ ?? )老大，你才是領(lǐng)導(dǎo)啊。
好吧，在家里的小角落“數(shù)落”她的缺點，想到這些畫面還是很好玩的。
她是一個很好的同事，但是不一定是一個很好的領(lǐng)導(dǎo)者。
二、找自己最不喜歡的人，想了很久找到了一個，請允許我稱呼她為H。
她也是個D，D的分值感覺應(yīng)該比較高。說話很強勢，無論跟她溝通什么，總會覺得最后的主場人就是她。記得跟她對接最生氣的一件事就是，公司新出了考勤制度，她直接懟過來說:制度擺明就是針對她的。
(╥╯﹏╰╥)?拜托，針對一個人就出一個制度，我們是有多閑？
她缺點吧:強勢，獨斷，火爆脾氣，唯我獨尊的感覺。
好吧~_~，來找找她的優(yōu)點。
⊙?⊙！嗯，其實吧，她行動力還是比較快的，做事情的時候只要跟她對接說清楚了，基本不用管，她都會妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)慕鉀Q。雖然新制度她感覺是在針對她，可是當(dāng)她知道新制度出來的目的是什么的時候，她就非常的配合。
她做事情的時候條理性很好，雖然會讓人感覺很不近人情，但是確實是提高了效率的。其次，她就是事情過了就過了，不會秋后算賬，而且對事不對人，基本工作的事情在工作上解決，哪怕在上班的時候跟人吵起來了，下班了就跟沒事人一樣。這個讓我都覺得很神奇。
還有就是，她解決問題的點子特別多，思維反應(yīng)能力也很快，基本一個問題能想幾個解決方案，而且還可以一邊罵你一邊跟你說解決的方法。((???|||))
這個就是她，想想她好像也沒那么討厭了，嗯～。
三、想說說讓我又愛又怕的一個人～我們的老板。
一直吐槽她的就是因為她的高D，她最經(jīng)典的一句話:我想做什么就做什么，你們要做的就是配合我。
看多么強勢，所以跟她配合起來我從內(nèi)I變成了外S，面對如此強勢的她，我只能含著淚默默地點頭，再回復(fù)一句:老板，你說的都對。
她做決定很快，同時決定改變也很快。所以經(jīng)常公司很多人工作起來就是，今天忙忙這個，明天方向一變就忙忙另一個。她又非常重視結(jié)果，自己過程又經(jīng)常變，導(dǎo)致很多人跟她對接的時候都沒辦法做到她想要的結(jié)果，所以她覺得所有人都還不如她自己。╮( ??ω?? )╭我們也很絕望啊。
愛她的原因是，因為現(xiàn)在的我有點懂她，她一個人現(xiàn)在高處卻發(fā)覺身邊沒有一個大將能夠跟她一起看風(fēng)景，導(dǎo)致她還得一個人一個人抱上來，很累。
她說過一句話:其實員工也是需要有犯錯的機會的，我已經(jīng)預(yù)留一些成本是給他們開犯錯的。只有犯錯，他們才能成長。
(￢_￢)然而因為她太強勢，沒人敢做錯事。
所以很多人對她真的是又愛又怕。
→_→自從學(xué)了DISC，我現(xiàn)在看到老板不慫也不怕了，因為想著，再流弊的老板不還是在四種特質(zhì)里面嗎。y( ˙?. )耶~
