從8月底融資困難開始，整個人就一直處于極度焦慮的狀態(tài)。

前期是為了融資，因為資金一直不到位，而我和曉熙也已經(jīng)借了一部分錢開始墊發(fā)工資。

前期焦慮是為了融資，后期則一直在臆想模式的不靠譜性。

事實上，臆想項目方向的各種不靠譜性，雖然有一部分是基于對行業(yè)情況的判斷，但從根源上來剖析，最本質(zhì)的原因還在于自己太看重結(jié)果，因此存在嚴(yán)重的“怕輸/怕出錯”心態(tài)。這種心態(tài)反映在很多方面，包括不敢隨意發(fā)朋友圈，生怕發(fā)了之后的內(nèi)容影響大家對自己的印象；包括反反復(fù)復(fù)去扣一些并不太重要的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致花費了過多時間在做效率很低的工作。

太看重結(jié)果的一個最直觀的表現(xiàn)，就是對自己工作成果的不安全感。其實自己長期以來都有這個問題，任何產(chǎn)出的東西都沒有自信，每次都會想著各種辦法找人確認(rèn)給出意見，或得到對方認(rèn)可?？墒窃趧?chuàng)業(yè)的很多問題上，你周圍的人幾乎都沒有過任何嘗試，他們對于問題的思考必然沒有你深入，他們又有多少時候能給你正確的反饋？

“怕輸/怕出錯”的心態(tài)，就導(dǎo)致自己以前的工作方式就是必須規(guī)劃得比較妥當(dāng)，然后才會很有底氣地去執(zhí)行。然而創(chuàng)業(yè)的初期都是在不斷地探索和嘗試新模式。一方面，任務(wù)的不明確性就導(dǎo)致無法做完整全面的規(guī)劃。另一方面，即使完整地規(guī)劃了，因為在做的東西是并沒有經(jīng)過驗證的，就導(dǎo)致很多任務(wù)都存在巨大的未知性，這種未知性就導(dǎo)致自己執(zhí)行過程中很沒有底氣！

除此以外，自己身上還存在著其他一些性格/能力上的短板：

1、無法凝聚團(tuán)隊：待人比較苛刻，而且因為自己不懂得生活，也無法從生活上去真正關(guān)心團(tuán)隊成員。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊人少，很難用大公司的績效體系來管理，更多的還是得依靠感情，而感情的建立就超出了工作內(nèi)容之外。

2、遇事容易急躁：總希望高效率地去解決一些問題，而跟他人的配合就注定會存在時間和精力損耗，這是無論如何都無法避免的，急躁反而會讓事情更難以控制。這最終導(dǎo)致自己很難跟他們合作去做一些事情。

3、思維定勢太嚴(yán)重：這要歸根于自己的思維惰性，遇到問題并不是從理性地逐層剖析，而是急于去尋找答案，或者通過查找第三方資料或者去咨詢他人，缺乏自己深刻思考的過程。最終導(dǎo)致遇到任何問題，自己也沒有了深度思考的能力。

4、臆想太多，踏實執(zhí)行得太少：這一點在上面已經(jīng)分析了很多

5、視野不夠開闊：之前的工作習(xí)慣上，更傾向于自己悶著頭做事，不懂得去跟同行業(yè)/同領(lǐng)域的其他人交流，導(dǎo)致自己的視野狹窄。