01. 人人都有個(gè)人品牌。不只是明星、大神的事，它和信用一樣，只要別人對你有認(rèn)知，你就有個(gè)人品牌，只是大小、好壞的區(qū)別。

2. 個(gè)人品牌可以理解為“品質(zhì)”+“名牌”?！捌焚|(zhì)”指的是持續(xù)地輸出高質(zhì)量、能滿足別人需求的東西；“名牌”指的是很有識別度地影響了很多人?？梢院喕癁椋簝r(jià)值X人數(shù)X頻次=品牌，即多少次很好地滿足了多少人什么價(jià)值。

3. 打造個(gè)人品牌最好的切入點(diǎn)是——濃縮成“個(gè)人標(biāo)簽”去傳播。在注意力稀缺的時(shí)代，如果不給自己貼標(biāo)簽，對方根本沒有義務(wù)記得你，回憶起也只是面目模糊的“陌生人”，同時(shí)注意力也更容易被有標(biāo)簽的人吸引走。

4. 設(shè)計(jì)個(gè)人標(biāo)簽，應(yīng)該滿足三個(gè)原則：從“我有多好地滿足了誰的哪些需求”開始，而不是從我是誰、我有哪些優(yōu)勢開始；其次要簡潔簡潔再簡潔，是不是夠簡潔，有一個(gè)好玩的檢驗(yàn)方式：“好的企業(yè)愿景一定要簡單到讓你的員工愿意用它做微信簽名”；最后找到宣傳伙伴，讓身邊的人認(rèn)可并愿意傳遞你的品牌。

5. 設(shè)計(jì)一個(gè)有識別力的標(biāo)簽，有三種方法。如果公司特別有名，就用“企業(yè)+職位”，如果不知名，或者在跨行的社交場合，就用能力標(biāo)簽，讓別人瞬間知道你能為對方做什么；對于大多數(shù)人來說，業(yè)務(wù)標(biāo)簽更容易產(chǎn)生鏈接，比如，你提供什么業(yè)務(wù)，服務(wù)特點(diǎn)是什么。

6. 沒有突出特長的人打造個(gè)人品牌，要聚焦優(yōu)勢、聚焦需求。聚焦某一個(gè)大家都喜歡的特色，把自己先推出去。如果綜合能力很強(qiáng)，但是組織里溝通能力稀缺，那么強(qiáng)調(diào)自己是溝通高手；如果組織稀缺的是執(zhí)行力，就強(qiáng)調(diào)自己是執(zhí)行者。

7. 好的個(gè)人品牌要滿足核心客戶的核心需求，如果標(biāo)簽過多，要盤點(diǎn)下這些價(jià)值都指向了哪類的客戶群。如果滿足的是多類客戶的多種需求，可能會因?yàn)椴粚I(yè)而敗下陣來，聚焦1-2個(gè)更合適。

8. 傳播個(gè)人品牌不要憋大招，“高頻次+小驚喜”是最重要的低成本品牌傳播方式，要成為自己行走的廣告牌。

9. 提高頻次有兩種方式：體驗(yàn)即營銷。在加微信好友或者自我介紹時(shí)，用結(jié)構(gòu)式的框架介紹來傳遞自己的價(jià)值；產(chǎn)品即營銷，把自己的能力封裝成一個(gè)外界可以體驗(yàn)的產(chǎn)品。

10. 打造個(gè)人品牌最核心的是傳遞你的價(jià)值觀，為什么你要做這件事情。喬布斯是為了改變世界，羅永浩是要看看一個(gè)理想主義者能走得有多遠(yuǎn)。即使你不是為了改變世界，不是一個(gè)理想主義者，也可以大聲宣布你的價(jià)值觀。

讀了一個(gè)星期的超級個(gè)體，體會特別多?，F(xiàn)在腦子很亂，東西就和流水一樣，飄來飄去的。不過，自己還是試著總結(jié)一下吧:

1，就算是在沒有亮點(diǎn)的個(gè)人品牌，也必須是自己目前階段最大的亮點(diǎn)。

2，很多人認(rèn)為很難建立個(gè)人品牌，因?yàn)闆]有亮點(diǎn)，我自己也沒有亮點(diǎn)。從一個(gè)更長的時(shí)間緯度去看這件事。你會知道，現(xiàn)在沒有不代表以后沒有。學(xué)了這么多，你先建一個(gè)，在向這個(gè)方向努力不也挺好得。

3，品牌的核心我認(rèn)為是品格，沒有自己得品格，做人都有問題，又何談品牌。所以，孫越實(shí)在不知道怎么建立品牌傳播品牌。先從修煉自己得品格開始吧。

4，多多總結(jié)，多多應(yīng)用，說的再多不如做一次。