我問可以交心的朋友們：你們的未來是怎樣規(guī)劃的？他們一部分人在讀研，一部分人在工作，十個中有九個人會說先走走看看，只有一個正在創(chuàng)業(yè)的朋友給我描繪了他的“野心”。
初入職場，我們都會迷茫。重新思考工作的意義之后，才知道只有產(chǎn)生了社會價值的工作才是好工作。
職場上有特別多的高手，有術(shù)業(yè)精專的專家，有擅長協(xié)調(diào)管理的管理者。如果排除一切其它的能力，單單比較他們最擅長的能力，優(yōu)秀的管理者的管理能力無疑強(qiáng)過職場中80%做管理的人，優(yōu)秀的專家的業(yè)務(wù)水平無疑也強(qiáng)過職場中80%的做業(yè)務(wù)的人，他們在同樣的時間里上下班，領(lǐng)取的工資卻有很大差別。
從投入來看，大部分管理者和只精專一個門類的人的差距特別大。及格的管理者需學(xué)習(xí)各個門類的知識，以利于針對社會資源缺失的補(bǔ)位。及格的精專者只需學(xué)一門，而后簡化流程，完成職能內(nèi)的要求。
認(rèn)識到這一點(diǎn)，就明白能力越大，在很大概率上收入也越多?？杉幢阒?，我們的成長依然坎坷。
一年的摸爬滾打，發(fā)現(xiàn)這些道理：在工作上，不要和錢過不去，把注意力放在未來。在生活上，把更多時間留給自己，可以獲取更多知識和見識。在交友上，先成為不麻煩別人的人，再成為對別人有幫助的人。在感情上，信任與鼓勵是對我們所愛的人最好的珍惜。
去踐行，就會得出一些更有用的結(jié)論。
1.工作：正向“影響”上司。
? ? ? ? 初入職場，領(lǐng)導(dǎo)的刁難就如家常便飯。身邊總有一些人為了少挨罵而拖延，可過久地拖延會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)更加責(zé)難他們。一段時間過后被給予的項(xiàng)目減少，他們又開始抱怨領(lǐng)導(dǎo)不重視員工。換位思考后，容易發(fā)現(xiàn)拖延這個行為影響了領(lǐng)導(dǎo)對拖延者的認(rèn)知，使他們認(rèn)為拖延者需要被罵才開始行動。隨著交付的拖延項(xiàng)目越來越多，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知里也多了不信任。
? ? ? ? 假如我們做出不一樣的選擇，即使會被說教也虛心請教領(lǐng)導(dǎo)，問題會變得簡單。更重要的是領(lǐng)導(dǎo)心里多了一個認(rèn)知：既然新人努把力也會解決問題，我們也不必太過情緒化。
2.學(xué)習(xí)：付費(fèi)就是撿便宜。
? ? ? 我統(tǒng)計(jì)了一下去年的花銷，70%用在了 知識付費(fèi)上。于是有人就問我：學(xué)習(xí)有用嗎？你肯定學(xué)不完是吧？
? ? ? 2010年，谷歌圖書搜索通過計(jì)算機(jī)算法統(tǒng)計(jì)出世界上的書籍總數(shù)量：1億2千9百多萬冊。因此我肯定學(xué)不完，那么就只有去尋找自己需要讀的知識。雖然不知道學(xué)習(xí)有沒有用，但總結(jié)出一些規(guī)律：
一、重要思維方法總是被多角度反復(fù)提及，因此實(shí)際不用學(xué)那么多，同時這些方法也能被更深層次地掌握。
二、很多知識讀過之后沒有用，可當(dāng)要用到曾經(jīng)讀過的這些知識時，它們會對自己有很大的幫助。
三、有經(jīng)常記筆記來整理學(xué)到的知識的習(xí)慣，再去考工作上的資格證書，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力大幅度增強(qiáng)。
3.交友：成為能夠幫助別人的人。
? ? ? 大學(xué)畢業(yè)后，曾經(jīng)嘗試維持友誼關(guān)系而不停地麻煩某個人，結(jié)果被脾氣好的朋友拉黑處理。之后才知道能用百度的事情最好不要去麻煩別人，自己需要更多的不能用百度簡單解決的應(yīng)用知識。
? ? ? 維持人際關(guān)系，可以選擇成為這四種類型的人去幫助他人：知識代理人，聯(lián)結(jié)者，外腦和朋友。
? ? ? 知識代理人指在某方面有特別突出能力的人，聯(lián)結(jié)者指能鏈接各個行業(yè)大咖的人。外腦的職能就是幫助身邊的朋友解決專業(yè)外的問題；朋友則在于主動，別人遇到什么難過的地方，把TA 拉出去說說話、吃頓飯也是極好的事情。限于初入職場的我們既缺技能也缺人脈，我們?nèi)钥梢猿蔀閯e人的外腦或者朋友。
4.感情：鼓勵是最廉價而有效的舉措
? ? ? 無論是你的TA還是親人，他們要求得最多的是理解，最想要的是陪伴。在生活中，損友總比朋友多，親人關(guān)系太熟而覺得鼓勵沒必要。可恰恰相反，越信任的人給的支持，其效力可能是陌生人的幾百倍。
5.生活：聚焦目標(biāo)“斷舍離”
? ? ? ? 在新環(huán)境中，我們會感到焦慮。不是時間管理問題，也不是自己的心態(tài)不好。重新審視一下最近令自己煩惱的幾件事情，發(fā)現(xiàn)焦慮更多來自完成不了的事情。
? ? ? ? 這時我們需要斷絕自己多余的欲望，仔細(xì)思考這些目標(biāo)是不是自己真正需要的；舍去多余的廢物，讓自己在尋找物品時不會被困擾太久；離開對物欲的迷戀，扔去無意義的紀(jì)念品。
得到這些感悟以后，從業(yè)第一年已經(jīng)過去了，迷茫也依舊存在。
20年前，職業(yè)規(guī)劃就像坐火車，一票到底；10年前，職業(yè)規(guī)劃變成開汽車，開一段得停下來問問，再確定下一個目的地?，F(xiàn)在，職業(yè)規(guī)劃更像是游樂場，每過幾年價值觀和世界觀都會被刷新。先入場玩好一個游戲，然后再通過學(xué)習(xí)該游戲的技巧嘗試下一個游戲，這將會是更好的生存方式。
在這一年中，自己對殺時間的做法由不顧一切的享受變成了針對興趣的積累，再回首一年的經(jīng)歷，的確是活在了未來。
