? ? ? ? 《干部人事檔案工作條例》指出“干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)”，其重要性可見一斑。作為干部人事檔案工作者，作為干部人事檔案管理人員，要秉持丹心、專心和耐心，做好人事檔案工作的守護者。

? ? ? ? 永葆對黨忠誠的丹心，做人事檔案工作的守關(guān)者。干部人事檔案記錄著干部個人成長的“軌跡”，是歷史地、全面地了解識別干部和正確選用干部的重要基礎(chǔ)，稍有差錯都會損害到個人利益甚至組織利益。檔案工作人員要始終牢記“檔案工作姓黨”，保持政治上清醒，守紀律、講規(guī)矩，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，確?！包h”為“檔”首、“檔”為“黨”用。要嚴格按照《干部人事檔案工作條例》要求管檔治檔，夯實基礎(chǔ)，筑牢根基，做細做實各項基礎(chǔ)性工作。要摒棄“過關(guān)”思想，消除“差不多”心理，不唯上，只為實，不受任何可能威脅干部人事檔案真實性的人或事影響，牢固檔案“防火墻”。

? ? ? ? 永持精益求精的專心，做人事檔案工作的守候者。檔案工作不僅政策性強，專業(yè)性、技術(shù)性也很強，容不得半點馬虎與大意，檔案工作人員要牢固樹立檔案工作無小事理念，加強政策學(xué)習(xí)，規(guī)范操作流程，明確工作職責(zé)，提高工作效率，抓穩(wěn)每個細節(jié)，確保干部檔案保管規(guī)范、標準、完整、安全。要堅持“嚴”字當頭，以極端負責(zé)的態(tài)度對待每一份檔案，對干部出生日期、入黨時間、文化程度、工作經(jīng)歷等重要信息要認真細致核對和認定，對各單位送來的材料及時補充進檔，不拖延、不積壓，確保干部人事檔案材料“實時更新”。

? ? ? ? 永備甘于奉獻的耐心，做人事檔案工作的守望者。從延安審干時期簡單的登記表到如今的資料收集十大類別；從最初的紙質(zhì)資料收集到現(xiàn)在的螺旋式反復(fù)審核；從收集到整理，從錄入到掃描，常要面對多達千份的材料，機械重復(fù)、工作枯燥、繁瑣細碎。這就要求檔案工作人員要耐得住寂寞、守得住清貧，要秉持工匠精神，花時間、投精力，踏踏實實、扎扎實實做好每一項工作，才能更好地服務(wù)廣大干部人才、服務(wù)黨的建設(shè)偉大工程、服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。