在工作中，同樣是3個月試用期，有的人到期考核不合格，不能按時轉(zhuǎn)正，有的人在實習(xí)期受到主管的頻頻表揚。
近兩年做新員工轉(zhuǎn)正答辯的時候，常常會有人讓大家眼前一亮的員工出現(xiàn)，特別是很多人一起參與的時候，對比就更加明顯。
同樣的是2年工作經(jīng)歷，有的人原地踏步，項目還沒結(jié)束就面臨被優(yōu)化的困境，有的人卻是連連升值加薪，調(diào)崗調(diào)級……
慢慢的，我總結(jié)了他們的4個特點，希望大家都能養(yǎng)成這幾個習(xí)慣：
01 保持微笑，少點抱怨。
生活中工作上，經(jīng)常遇到一些負能量巨大的人：
他們會抱怨晨起沒有趕上的那班公交，抱怨老天下大雨讓她打不到出租車，抱怨當(dāng)前需要處理的問題太難，抱怨別人老是找他分析問題，
抱怨只是讓自己感覺全世界都欠自己，卻不知道，抱怨正是一切關(guān)系的殺手，也不知道自己的壞情緒會讓他人無比厭煩并敬而遠之。
其實生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也會哭給你看。
我們常說吸引力法則，一個人心里老想著什么，必然會招來什么。老是念叨運氣差，他的運氣會越來越差，不順心的事情一件接一件，這實際上是產(chǎn)生了一種心理暗示。
遇事看開點，積極樂觀的對待，凡事不抱怨，一個好的心態(tài)，就能決定你的未來。
再難的問題也總會有解決的一天，不抱怨的人生，自會得到最好的成全。
日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
02 積極溝通，善于表達
人與人之間的許多問題都是因為溝通不充分或者溝通中的誤解引起的。
溝通的確是有技巧的，但在工作上，特別是在技術(shù)研發(fā)類的工作上，需要做的更多的是工作本身。
只需要做好兩點，一是清楚表達自己想說的，二是能夠準確捕獲到自己需要做的事情。
剛開始的時候，一次不行，我們就再次去溝通，去澄清，兩次不行就三次。
態(tài)度上要做到：事事有回響，凡是都閉環(huán)。
任務(wù)的進度要時刻關(guān)注，積極反饋到相關(guān)主管。風(fēng)險點 阻塞點及時拋出和上升，可以盡可能快的閉環(huán)掉，絕對不能偷偷的爛在自己手里。
03 不怕困難，敢打敢拼
老話說得好：靠山山會倒，靠人人會跑，凡事自己最可靠。
踏入職場的那一刻，我們都要有這樣的覺悟，這個世界是競爭殘酷的世界，甚至可以說是弱肉強食的戰(zhàn)場。以前被父母捧在手里，被學(xué)校護在院里的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。
公司是一個團隊，大家團結(jié)一致在商場中拼殺，每個人都在自己的崗位上貢獻力量。
20多歲的成年人，自己開始要對自己負責(zé)，甚至要對團隊負責(zé)。很多的時候，你的一舉一動，你的一時成敗，也會對整個團隊的努力產(chǎn)生巨大的影響。
如何在能力上快速提升自己呢，我覺得只有敢打敢拼。
敢打就是遇事要果敢，有積極承擔(dān)任務(wù)的魄力。機會往往都是自己爭取過來的，不會干的，可以去問去請教、去查資料、去做實驗嘗試，慢慢的就都會了，誰都有第一次，就怕連第一次嘗試的機會都不敢爭取。
敢拼就是要有韌勁，遇到難啃的硬骨頭，能夠想盡一切辦法，解決疑難問題。在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭，更要在困難面前展露自己。
工作中，我也見過不少磨洋工 打醬油的，短期來看，好像成功偷了懶，占了便宜，其實說心里話真是蠢到家了。
真正聰明的人，都是懂得投資自己的人，看著受苦受累的活，恰恰是對自己能力的錘煉。
不經(jīng)一番寒徹骨 怎得梅花撲鼻香。
04 勤于總結(jié)輸出
毛主席曾說：要多做批評與自我批評。
常言道：失敗的人總喜歡從別人身上找原因，所以越來越失敗，成功的人總是從自己身上找原因，所以越來越成功。
反過來看，失敗為什么是成功之母，只是失敗的多了，我們總結(jié)了足夠的避免失敗的經(jīng)驗方法，才變成了成功之母。
人過智能的AlphaGo，為什么短時間內(nèi)就戰(zhàn)勝了人類圍棋冠軍。就是他自己在不停的復(fù)盤總結(jié)，一晚上就可以復(fù)盤百萬之多，已大大超越人類的能力，所以他的棋力被迅速提升。
我們的時間很有限，如何在這有限的時間內(nèi)，盡量釋放更多的能量，一方面是錯誤經(jīng)驗的總結(jié)復(fù)盤，一方面是成功經(jīng)驗的復(fù)制傳播。一代名臣曾國藩也是靠著踏踏實實的檢查“吾日三省吾身”，最終成就了自己。
經(jīng)常反省自己的人，才能更清楚的看到自己，才能清醒的看待世界。
做最好的自己，從做好這4個方面開始，助力你職場起航。
要相信 ，你變得更優(yōu)秀的時候，自會有更優(yōu)秀的人與你并肩前行。
