個(gè)人感悟本章的核心就是：自由與責(zé)任的文化。
在享有自由的同時(shí)，也肩負(fù)著同等的責(zé)任。
對(duì)一個(gè)成年人來(lái)說(shuō)，最渴望的激勵(lì)是什么？是獲得成功。

去問(wèn)任何一位成功人士，他們職業(yè)生涯中最值得珍視的一段記憶是什么，他們無(wú)一例外地都會(huì)告訴你是早期的奮斗經(jīng)歷，或曾經(jīng)必須要攻克的某些特別艱難的問(wèn)題。

要完成不可思議的工作，要么組建一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)，要么加入一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)。
要建立偉大的團(tuán)隊(duì)，就需要招聘成年人，就面對(duì)的挑戰(zhàn)與他們進(jìn)行清晰而持續(xù)的溝通。我對(duì)成年人的理解就是：具有自由與責(zé)任品質(zhì)的人。
加入一個(gè)偉大團(tuán)隊(duì)的鑰匙就是： 使自己成為一個(gè)高績(jī)效者。每個(gè)人都愿意與高績(jī)效者合作。
小而精的團(tuán)隊(duì)會(huì)勝過(guò)一只勤勤懇懇的工程師組成的大團(tuán)隊(duì)。

對(duì)于平臺(tái)來(lái)說(shuō)，有利于高績(jī)效者發(fā)展的條件：

• 保持超高的人才密度。
• 恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予恰當(dāng)?shù)姆答?/li>
• 清晰的目標(biāo)，明確的成果

自由與文化的基礎(chǔ)是：
管理最重要的工作是專注于建立偉大的團(tuán)隊(duì)。如果你雇用了所需的人才，為他們提供了完成工作所需的工具和信息，他們就會(huì)出色地完成工作，并讓你保持靈活。

不讓規(guī)章制度影響高效者的核心辦法就是：
讓團(tuán)隊(duì)專注于尋找最好的、最具備執(zhí)行力的創(chuàng)作者，然后給他們自由空間，讓他們可以實(shí)現(xiàn)自己的理想。