很多職場朋友干的不開心了就會選擇辭職，這個現(xiàn)象在如今的90后身上很常見，工作后沒有達(dá)到事先的預(yù)期，或者是自己受委屈了，都是辭職的原因，還有很多年輕人工資都不要了，直接把老板給辭了。

其實裸辭的風(fēng)險還挺大的，下面是一位朋友弟弟的親身經(jīng)歷：

小歡是國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)的研究生，學(xué)的是計算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后找了一家實力很強(qiáng)大的公司就職，小劉本身能力就很強(qiáng)加上領(lǐng)導(dǎo)器重，很快就轉(zhuǎn)正拿了高薪，可是才做了兩個月，之前的領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)走了，新來的領(lǐng)導(dǎo)不看好小劉，在一次工作中兩人發(fā)生一點(diǎn)小摩擦還吵了一架，小劉覺得這公司很難待下去，加上之前心里可能有些落差，一氣之下直接選擇了裸辭。

辭職的時候是12月份，馬上就到年底了，小劉再去找工作時找了很多家公司，看的上的公司短時間不缺人，缺人的公司小劉又看不上，眼看著到年底了，小劉干脆就回家休息了，想著到開年再去找工作。

后面找工作的時候小劉投了很多簡歷，但是真正讓他動心的公司很少，去了好幾家公司面試過了，但是感覺還沒有上一家公司好，這一下就拖了快2個月，這期間小劉的脾氣變得很暴躁，為了工作的事經(jīng)常和家里人吵架。

最后還是家里人托關(guān)系介紹到一家國企上班，小劉去的時候很不情愿，還打電話給他哥哥，覺得待遇各方面還沒有第一家公司好，認(rèn)為發(fā)揮不了自己的才能，還想找一家更好的公司。

看完這些，小編覺得在職場不要輕易的選擇裸辭，長期找不到工作很容易讓人產(chǎn)生焦慮，時間長了就會不斷的降低自身的標(biāo)準(zhǔn)，最后找的公司很可能還不及上一家，這些對自身職業(yè)發(fā)展很不利，最好是先鍛煉自身的價值，到時就是自己去挑公司了。

大家對小劉的經(jīng)歷有什么看法？你有裸辭的經(jīng)歷嗎？歡迎大家在評論區(qū)交流！

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