什么是工作做到位？
你在工作過(guò)程中遇到問(wèn)題，力所能及的范圍內(nèi)，找不到解決方案，及時(shí)匯報(bào)獲取幫助，按時(shí)完成任務(wù)，這是基本要求；
你的工作完成之后，別人能直接拿來(lái)用，不需要再對(duì)你的部分完善，這可以算是基本到位；
再進(jìn)一步，你的部分完成之后，能為別人提供參考、借鑒，或者直接拿你的工作結(jié)果當(dāng)模板，這算是到位；
交給你一項(xiàng)工作，除了份內(nèi)的部分，你對(duì)整體的工作提出建設(shè)性的意見(jiàn)，對(duì)工作的進(jìn)展有推動(dòng)作用，這是工作做到位；
再進(jìn)一步，除了對(duì)工作的推動(dòng)作用外，你自己有了更深刻的思考：對(duì)工作，對(duì)自己的發(fā)展，有了更新的發(fā)展方向，更廣闊思維空間，繼續(xù)學(xué)習(xí)、投身其中，怎會(huì)沒(méi)有發(fā)展空間，嗯，突然覺(jué)得自己前途一片光明。
怎么拔高站位？
你在做匯報(bào)的時(shí)候，換位思考一下，如果接收匯報(bào)的是你，你希望得到什么樣結(jié)果？
你需要上司的協(xié)助，怎樣讓他心甘情愿的提供幫助，他能得到什么好處（對(duì)項(xiàng)目益處）？有沒(méi)有推廣作用？
有幾個(gè)不同的方案，你希望上司同意你傾向的一種，怎么辦？把每一種方案的優(yōu)劣列清楚，目前的人力物力配備，時(shí)間要求等列出來(lái)，給出你傾向的理由，請(qǐng)上司裁決（放心，他不是傻子，看到清楚的表格之后基本就是你想要的結(jié)果，屢試不爽）。
當(dāng)你真正地站在一個(gè)比原來(lái)高的位置時(shí)，你會(huì)覺(jué)得以前確實(shí)是自己狹隘了，切身體會(huì)。
這部分與上面基本沒(méi)關(guān)系，就是想寫(xiě)出來(lái)：
如果有一個(gè)工具，能夠提高工資效率，你用不用？當(dāng)然用！
如果你的工作方式欠妥，別人給你提出改進(jìn)意見(jiàn)，你接受嗎？必須接受！
如果你的技術(shù)不過(guò)硬，有一個(gè)選擇是和技術(shù)大牛合作但可能被虐得很慘，你會(huì)不會(huì)選擇？會(huì)，對(duì)于技術(shù)，甘愿受虐！
