今天公司開展骨干、新銳人才評選，真切地感受到到混跡在職場，如果沒有一點別人無法替代的技能，你隨時會淘汰，就算有幸不被淘汰，想更進(jìn)一步，也是難于登天。

在職場摸爬滾打也十年了，自問兢兢業(yè)業(yè)工作，無論是“先進(jìn)個人”、“服務(wù)標(biāo)兵”還是“優(yōu)秀員工”，都是公司對我的肯定。可惜當(dāng)以學(xué)歷為門檻選拔人才的時候，我的非全日制本科成了短腿，心情糟糕透了。

雖然我不算成功，但一些職場經(jīng)驗想跟剛?cè)肼殘龅呐笥褌兎窒矸窒恚?br>

1.盡可能拿到不錯的文憑。

文憑不代表能力，但它卻是敲門磚。領(lǐng)導(dǎo)看重，有了學(xué)歷，代表你具備一定的學(xué)習(xí)知識的能力。

2.高效的溝通表達(dá)能力。

粥左羅說，高效的溝通可以使你快速的獲得資源。職場中不需要口若懸河，卻必須能夠簡潔明了的表達(dá)清楚意思，讓人聽得明白。

溝通能力

3. 基礎(chǔ)辦公軟件應(yīng)用。

這是最最基礎(chǔ)的一項能力了，算是每個辦公室人員都應(yīng)具備的了。但是一定要真的可以做到“精通OFFICE”。所以考一個MOS證書是很有必要的。

mos證書