做實做細(xì)干部平時考核

習(xí)近平總書記要求各級黨組織要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系。為落實總書記的這一要求，其核心就要把干部考核功夫下在平時。

??????? 提高認(rèn)識。不斷提高對日常考核重要性的認(rèn)識，牢固樹立日?？己耸亲R人用人前提和基礎(chǔ)的意識，始終堅持責(zé)任明確、重點明確、目的明確的標(biāo)準(zhǔn)，為優(yōu)質(zhì)高效地做好日?？己斯ぷ魈峁﹫詮?qiáng)的思想保證。同時壓實各單位黨委（黨組）主體責(zé)任，形成主要負(fù)責(zé)人牽頭抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓，全體干部共同參與的考核工作格局。措施到位。把平時考核作為重點工作來抓，通過個人填報、述職測評、審核評鑒、公開公示四個環(huán)節(jié)，按照公務(wù)員層級和類別分層分類，每季度進(jìn)行考核，更加突出平時考核的科學(xué)化和規(guī)范化。各單位結(jié)合工作實際和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，分類別確定干部個性考核重點，注重將推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等重點工作作為平時考核重要內(nèi)容。堅持領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評議相結(jié)合，以直接領(lǐng)導(dǎo)考核評價為主，探索引入服務(wù)對象和社會公眾評議，督促干部自覺接受社會和群眾監(jiān)督。要求到位。注重政治素質(zhì)考核，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、參加黨內(nèi)組織生活、開展談心談話、重點任務(wù)落實、應(yīng)對突發(fā)事件、群眾口碑等情況作為干部政治表現(xiàn)的重要評價標(biāo)準(zhǔn)平時考核突出嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性、完整性、時效性，嚴(yán)把平時考核質(zhì)量關(guān)、準(zhǔn)確關(guān)、收集關(guān)、效率關(guān)，要求平時考核檔案做到一人一檔，專人管理，將抓嚴(yán)抓實平時考核工作作為干部日常管理的重要參考依據(jù)。制度到位。建立平時考核工作的實施辦法，對考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核方法、考核程序以及結(jié)果運用作出明確規(guī)定，明確平時考核的監(jiān)督管理以及工作要求，規(guī)范程序，壓實責(zé)任。同時定期或不定期對各單位平時考核開展情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)肅查處在干部平時考核中論資排輩，輪流坐莊，走過場等行為。對平時考核工作不重視的單位，運用提醒函詢、通報批評等懲戒措施，并降低年度考核優(yōu)秀比例。