今天旅游歸來，和媳婦在家相對小酌了一杯。談罷笑罷，她去收拾屋子，我去收拾杯盤。“給你，咱們在山腳下買的筷子，燙燙換上吧。”“好嘞。”刷完盤子，看著手盆里的舊筷子不禁有些發(fā)呆。這些筷子是一年多前，春節(jié)前買的。當(dāng)時(shí)我和媳婦兩人帶著孩子逛超市，在餐具區(qū)轉(zhuǎn)了半天。本來打算買個(gè)一般些的筷子就好，但是因?yàn)橹暗膽K痛教訓(xùn)，最后還是選了最貴的一種?；丶矣瞄_水燙了燙，就一直用到現(xiàn)在。每次做菜他們都參與了，每個(gè)美味他們都有嘗，每個(gè)溫暖的回憶他們都見證了。現(xiàn)在新的筷子進(jìn)了門，就要把他們?nèi)映鋈?，我什么時(shí)候變的這么殘忍，或者說什么時(shí)候變的這么感性。從理性角度來講，用了超過一年的筷子，黃曲霉素很容易超標(biāo)，從健康考慮是一定要換掉的。但從感性角度來看，在情感上實(shí)在是交代不過去，是萬萬舍不得扔掉的。

看著筷子，我不禁感到一陣悲涼?？曜邮沁@樣，人是否也是如此？當(dāng)人能夠發(fā)揮作用，創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)的時(shí)候，他就會(huì)被尊重，取得報(bào)酬。當(dāng)社會(huì)或組織不需要他的時(shí)候，會(huì)否被立刻掃地出門。人每天要代謝掉大量無用、壞死的細(xì)胞，一個(gè)單位的代謝也是如此，只不過是活生生的人。華為每年都要招聘幾萬人，同時(shí)會(huì)裁掉幾乎同樣的數(shù)字。聯(lián)想被裁員工的那篇《聯(lián)想不是家》曾經(jīng)吵翻了網(wǎng)絡(luò)，楊元慶揮淚回信，情真意切，裁員照舊。易地而處，不寒而栗。但同時(shí)，大量的企業(yè)幾乎不裁員，無所事事的閑人甚至遠(yuǎn)多于干活的人，日本就因?yàn)閱T工的終身雇傭制而被廣受詬病。

稻盛和夫，他創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的目的，其中一條就是給自己的員工及其家人創(chuàng)造好的生活環(huán)境，在企業(yè)經(jīng)營最困難的時(shí)候也沒有裁員。因?yàn)槿鄙倬唧w的材料，我無法評說是非對錯(cuò)。我只想問“稻盛和夫扔筷子嘛？衣服呢？”