可能每個人都會在不同時間點里冒出過想要辭職的念頭，但或許沒有像“過年”這件事情這樣能夠引發(fā)大規(guī)模、群體性、年復(fù)一年的關(guān)于辭職的思考。
很多人難以做出辭職決策、卡在糾結(jié)的困境中無法前行，是因為沒有解構(gòu)自己一團亂麻似的問題。
簡單來說就是尚未明確目標(biāo)在哪里，就已經(jīng)開始為自己制造出一大堆的障礙，并且為這些障礙感到深深的擔(dān)憂。
其實仔細(xì)一想思考清楚辭職這件事情，無外乎包含了兩部分內(nèi)容：
一部分是對自己未來發(fā)展目標(biāo)的再規(guī)劃，另一部分是評價當(dāng)前的工作環(huán)境，是否能夠支撐這個發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
擔(dān)心年終獎拿不到，擔(dān)心找工作的時間會很長，擔(dān)心拼不過其他競爭對手，擔(dān)心疫情的死灰復(fù)燃而導(dǎo)致的就業(yè)機會縮減……這些都是臆想出來的客觀障礙，是否真的會發(fā)生，也有待驗證。
人們往往會把他人遇到的實際困難，當(dāng)作必然會發(fā)生在自己身上的真相。
只要改變自己的思考方式、把問題解構(gòu)掉以后，事情處理起來就會變得容易很多。
當(dāng)然，所設(shè)想的困難或許確實存在；唯一不同的是，在那個時候，我們會因為強烈想要達成自己的目標(biāo)而充分調(diào)動智力和潛在的能量，最終實現(xiàn)愿望。
01
辭職前必須要做的一步：規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)
對辭職后的目標(biāo)界定，我認(rèn)為大概會有以下四種類型：發(fā)展型、止損型、嘗試型和終止型。
在職業(yè)生涯發(fā)展咨詢領(lǐng)域里，對這個目標(biāo)的探索可以說是最重要的一步。
實際情況可能會比我列出來的要復(fù)雜許多，如果在這一步里遇到了分析上的困難，就是另一個議題了，可以單獨討論。
第一種：發(fā)展型
已經(jīng)走在既定職業(yè)發(fā)展軌道上、并且處于上升態(tài)勢的人們，可能就會考慮現(xiàn)有的平臺能否支撐自己下一個階段的發(fā)展。
對于“下一個階段”是3年還是5年，抑或是10年，每個人的期望都不一樣；但無論如何，人們都會對公司的發(fā)展?jié)摿蜕仙龣C會作出自己的判斷，以此來評估自己是否有必要繼續(xù)跟著這家公司一起前行——如果拋卻情感因素、單純從理性角度出發(fā)的話。
不過發(fā)展也并不意味著一定是在同一職位方向的深度發(fā)展，也有可能是另辟一條職業(yè)路徑，只要對自己來說是不斷在發(fā)展的就行。
——說到這兒，我覺得經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，就和經(jīng)營一家企業(yè)一樣，有個第二曲線圖（放一張圖）。最近在看《令人心動的offer2》，里面楊天真老師講到一點我非常非常贊同：很多人或許終其一生都不知道自己的職業(yè)生涯發(fā)展的頂點在哪里。
評估自己的潛力、判斷自己是否處在現(xiàn)有職業(yè)的高峰是很重要的。如果硬著頭皮、基于社會大眾對于成功人士的幾項標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，苦苦撐著，最終會很痛苦。如若發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)或者即將抵達頂點——無論這個頂點是否抵達社會公認(rèn)的一般性標(biāo)準(zhǔn)，都需要提前準(zhǔn)備尋找第二條發(fā)展路徑。
第二種：止損型
有些公司的工作環(huán)境，會讓人頭皮發(fā)麻、精神開裂。
處在這樣環(huán)境里工作的人，有相當(dāng)一部分是有自己明確發(fā)展規(guī)劃的，只不過沒有達到天時地利的外部條件。這個時候及時止損是很重要的，尤其在年輕的時候，讓自己長期浸淫在一家良好環(huán)境的公司里，不斷成長，是很重要的。
這個環(huán)境的構(gòu)成要素，對每個人來說重要程度都不一樣，可能是直屬領(lǐng)導(dǎo)，老板，加班氛圍，激勵機制，辦公環(huán)境，也有可能是福利待遇、社會地位，甚至是飯碗夠不夠鐵。
處在這種情況下的，辭職目標(biāo)就很明確了：離開此處，尋找一個更適合自己的平臺。
第三種：嘗試型
這種類型大多發(fā)生在畢業(yè)1年以內(nèi)的朋友之中，或者是臨近畢業(yè)的大學(xué)生們。她們尚未發(fā)現(xiàn)自己真正熱愛什么，需要很多嘗試才能夠排除不喜歡的工作。他們的擇業(yè)原則是，既然不知道喜歡什么，那就不要做自己不喜歡的。
處在這個階段的朋友，對于過年這件事情，也是比較在意的。因為過年就代表年長一歲，意味著留給自己試錯的時間越來越少?？粗g人已經(jīng)在確定的方向上嶄露頭角，焦慮感會逐漸凸顯。
當(dāng)然，如果不知道自己未來要在哪個方向定下來，首先需要停止自己的盲目焦慮。
磨刀不誤砍柴工，與其不停地嘗試，不如找到合適的方式了解自己、發(fā)現(xiàn)自己的興趣、了解更多行業(yè)/公司/職位信息，在這之后作出的決策，更具有價值。
第四種：終止型
職業(yè)發(fā)展可能是短暫終止，也可能是永久終止，這種現(xiàn)象發(fā)生在女性身上更為常見。如果從狹隘的角度來界定職業(yè)發(fā)展的話，每年總會有一些數(shù)量的女性選擇回歸家庭。
之所以單獨列出來，是我覺得，盡管處在這個類型的朋友可能對于辭職的時間點敏感性不如前面幾種那么高，從最終決策的執(zhí)行上來看也是必然的，但仍然可以學(xué)習(xí)如何更為理性、具有結(jié)構(gòu)性地去分析自己往后余生的職業(yè)生涯。
02
年前&年后辭職決策分析
完成對自己辭職目標(biāo)的界定以后，才是對年前辭職或年后辭職的利弊分析。
對于決策影響因素的分析，我之前寫過一篇文章，表達的意思就是，如果單純分析優(yōu)劣勢，有時候仍然難以作出決策，我們需要一個更直觀的數(shù)據(jù)來沖擊內(nèi)心，數(shù)據(jù)本身不重要，重要的是在沖擊到來的時候，我們需要捕捉到自己的內(nèi)心對數(shù)據(jù)的反應(yīng)，遵循這個反應(yīng)作出的決策，看起來沖動實則是理性的、并且不太會后悔。
一般來說對于辭職時間選擇的顧慮，會基于眾多因素來做考量。我們可以給這些因素的影響程度打個分（1-10分），作為系數(shù)。
再對這些因素是利是弊打個分——打分的依據(jù)全來自于自己的思考和客觀信息評估，沒有標(biāo)準(zhǔn)。
分值在-10到+10之間，如果是利，就是正數(shù)，如果是弊，就是負(fù)數(shù)。最后合并計算一下，就能得到兩個不同的分值。
在這里可以舉個例子，給大家做一下演示，方便自己進行模仿：
一般來說分值高的那個就是自己想要作出的選擇（按圖表里的就是選擇年后辭職）；但也有可能是分值雖然高，我們會發(fā)現(xiàn)內(nèi)心深處并不是很開心、而且會困惑怎么會是這個分?jǐn)?shù)高呢？這就代表自己其實是傾向于另外一個選擇的。
拋硬幣也是這個原理。
03
以終為始，掃清路上的障礙
其實明確年前還是年后辭職這個事情，對大多數(shù)人來說并不難；難的是對自己迎難而上、解決現(xiàn)實問題的自信度，對于自己即便是竭盡全力但仍然無法拿到滿意offer的擔(dān)憂。
一拖再拖，從年前拖到年后、年后又熬到年底的人大有人在。
這個也涉及到對自己做事情的原則和習(xí)慣的培養(yǎng)。
我去年在學(xué)習(xí)教練技術(shù)的時候，第一部分內(nèi)容就是掌握教練的原則。教練之所以能引導(dǎo)人們解決問題，一方面是通過提問引發(fā)思考，另一方面也是在不斷重塑人們在面對問題時樹立的心態(tài)。
這個重要的原則之一便是：每個人都有足夠的資源去解決問題。
這個資源不單單是自己本身，還有朋友、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校老師，甚至是陌生咨詢師，任何人都可以，任何渠道都可以。
辭職某種程度上就像離婚，它不是失去了幸福的可能性，而是對于不幸?，F(xiàn)狀的終結(jié)。只有走出這個不幸福，才有創(chuàng)造幸福的機會。
2020年上半年，尤其是第一季度疫情還挺嚴(yán)重的時候，我和同為HR的朋友交流，我們會發(fā)現(xiàn)在大家的臆測中，疫情如此嚴(yán)重，應(yīng)該很少有人會選擇跳槽吧。
可實際是什么呢，招聘市場的人員流動性極高，許許多多的人照樣能夠在這樣的環(huán)境中找到更好的機會。這些人就是明白自己要什么、并且為達成目的全力以赴。
2021年難道會比2020年更糟糕嗎？這不見得。
2021年一定會比2020年更好嗎？也不見得。
因而，一旦做好分析，無論年前還是年后，做出了辭職的決策，直面困難便是。
叔本華的《論天才》里的一段話，說得特別到位：
“?
意欲越是強烈追求這目的，這目的就越快達到。同樣，在國家事務(wù)、戰(zhàn)爭、金融或商業(yè)運作中，在各種各樣的陰謀詭計里面，由于意欲強烈的渴求，意欲首先強迫智力集中全力追蹤具體情況下的所有原因和結(jié)果。
事實上，意欲在此能夠咕咚某一特定的智力令人驚訝地超常發(fā)揮。所以，要在諸如此類的事情取得顯著成就，不僅要求具備聰明或者精細(xì)的頭腦，而且還需要強而有力的意欲，后者必須從一開始就驅(qū)使智力投入艱辛、緊張和不息的勞動。缺少了這些勞動，是完成不了上述任務(wù)的。
”
當(dāng)一個人做好準(zhǔn)備（關(guān)于準(zhǔn)備這個事情，事實上比我們一般性認(rèn)為的要復(fù)雜許多，這個我打算另寫一篇文章來分享），擁有極強的欲望想要做成某一件事情的時候，就能夠激發(fā)自己的極大潛力。
充分運用自己的智力、投入勞動，那么達成目標(biāo)可以說是必然的。
我是本周休息，一名職業(yè)生涯規(guī)劃師和教練，
對生涯發(fā)展和自我實現(xiàn)有著濃厚興趣。
如果你想做職業(yè)生涯規(guī)劃，或工作生活遇到困難，
可以在公眾號「本周休息」里找到我的個人聯(lián)系方式，
我會陪你一起找到解決方案(*￣?￣*)
