98年生的我，大學一畢業(yè)就進入了這家線上少兒書法學習平臺，成為了一名課程規(guī)劃師，和我一起入職的還有一位小姐姐，叫玖柒。

對這份工作，我是喜歡的，因為我喜歡和小朋友打交道，也有練字的想法，所以盡管每天上下班路上都要消耗掉差不多三個小時的時間，我也沒有想過要離職。

直到有一天，我發(fā)現(xiàn)自己成了別人手里的槍時，我突然覺得，我對這份工作的所有回憶，都變得不美好了。

最開始進入這家公司培訓的時候，部門里的人還不算太多，大家每天按部就班的上班下班，同事之間也都有說有笑，感覺氣氛很和諧。

培訓結(jié)束，加入工作組，人事把我們介紹給隊長，告訴我們說，隊長叫美達。美達是個女孩子，個子小小的，給人的感覺還挺和善。

因為我們是新人，為了方便幫助我盡快上手，所以她當著人事姐姐的面安排我和玖柒坐在了她的旁邊?，F(xiàn)在想來，那時候其他同事都挨著坐，唯獨她的旁邊沒有別人，原來是大家都不愿意和她坐一起。

沒多久，我們就知道了其中原由。本以為，她安排我們坐她旁邊，是為了方便她給我們答疑解惑，幫助我們盡快熟悉工作，結(jié)果她卻只丟給我們兩個打包的文件，讓我們自己看。

光看文件，必然會在實際操作的時候出現(xiàn)各種問題，一旦我們問她，她就會問:“文件里明明就有，你們都不看的嗎？”

可是我和玖柒都是來回翻了好多次都沒找到，才去問她的。因為不熟，人家又是上司，所以我們也沒敢頂嘴，后來我們寧愿走幾步去問旁邊的同事也沒再問過她任何問題。

那天我和玖柒一起去衛(wèi)生間，在等玖柒從衛(wèi)生間里出來時，我聽到有人在說美達。我本來沒想偷聽，奈何自己聽力不錯，而且說的又是美達，更是引發(fā)了我的好奇心。

我偷偷看過去，發(fā)現(xiàn)是我后面那排座位上的兩個姐姐在說話。因為進入公司的時間不長，公司員工又都是用的花名，微信頭像用的也都是卡通圖片，所以我根本分不清誰是誰。

為了避免尷尬，我便裝作走過去照鏡子，一邊捯飭自己還算整齊的劉海，一邊不露聲色地把耳朵豎起來想聽得更真切。

“真的？她也好意思？”其中一個胖胖的小姐姐問到。另外一個小姐姐說:“她有什么不好意思的？她為了錢啥都做得出來！”“也是，不過七茶也不是好欺負的，只怕后面要有好戲看了。”胖胖的小姐姐意味深長地說。

另一個小姐姐看了一眼剛從衛(wèi)生間出來的玖柒，然后笑著沖我們打招呼:“你們來了幾天了，還習慣嗎？”我們倆一起笑著說挺好，然后匆匆跟她們告別先回座位了。

我在私人微信上跟玖柒說自己剛聽到的八卦，好像是美達搶了七茶的單子。玖柒回復:怪不得，今天我接水的時候聽到七茶老師說什么不要臉，勢不兩立之類的，原來是說她。

搶單子這件事，在大家嘴里傳的風生水起，兩個人當事人卻都一如往常，該說話說話，該配合配合，像什么都沒發(fā)生過一樣，看得我這個職場新手直呼厲害。

我那時候以為，七茶老師應該也是因為她是隊長，所以不得不忍氣吞聲的，后來我才發(fā)現(xiàn)，我錯了，而且還大錯特錯。

一個月后，因為隊伍不斷擴大，為了給后續(xù)的發(fā)展做準備，所以公司從總部請來了一位隊長，從此我們部門一分為二，成了兩個隊。隊里一部分同事被分到了新的隊，而我和玖柒，還是被分在了美達的隊。

七茶老師因為之前搶單的事早已心有不快，于是死也不愿意再和美達一個隊，便暫時分到了新隊長小贊的隊里。本以為可以從此和美達分道揚鑣的七茶卻沒想到，新來的隊長小贊，還沒兩周就和美達成了一對兒，并且同居了。

因為待了也有一個多月了，所以和同事們也都漸漸熟悉了，以前每天大家吐槽得最多的就是美達，現(xiàn)在他們倆成了我們八卦的中心。

七茶得知二人成為情侶以后更是生氣，沒曾想小贊居然明里暗里時常告訴隊里的其他隊友，要努力把七茶干下去（七茶是銷冠，深得老板賞識）。

如果只是這樣說說也就罷了，小贊居然還經(jīng)常針對七茶，在他面前說一些很難聽的話，什么不男不女，不陰不陽之類的（七茶是同性戀）。

那天，因為小贊又用語言攻擊了七茶，所以整個辦公室都彌漫著一種火藥味兒。一場戰(zhàn)爭眼看就要爆發(fā)，人事卻領(lǐng)著一個一看就很有頭腦的男生站到了辦公室中間，說外派去總部學習了兩個月的千帆隊長回來了，讓大家歡迎。

因為我們來的時候，千帆已經(jīng)去了總部，所以我們并不知道還有他這么一號人物。老板出來拉著千帆的手，滿臉堆笑對大家宣布:“以后千帆就是二隊的隊長，小贊調(diào)為一隊隊長，美達作為預備隊長，還是分屬一隊?！?br>

這個消息一出，大家瞬間傻眼了，我看大家眼里的情緒都很復雜，有慶幸，有高興，有幸災樂禍，有不忿……

分成兩個隊伍以后，公司的競爭壓力越來越大，兩個隊之間的關(guān)系也變得越來越微妙起來。尤其是我們隊的氣氛，總是很奇怪。

因為美達是隊長小贊的女朋友，所以小贊便處處偏袒她。有老員工離職，他第一時間把工作手機交給美達，讓她去跟進客戶，然后出單。

而且如果隊里有哪個人和美達之間有了摩擦，他就會想方設法的折磨那個人，比如停她資源，要求她去打公海之類的，要不然就是下班了大家都走了，他在群里喊大家回來開會……一時間，我們隊里變得烏煙瘴氣，大家都不愿意再和他們兩個說話。

后來，為了緩和大家的關(guān)系，他再又一次有同事離職時，當著全隊的員工的面，把離職同事的工作手機給了我。大家都清楚，那個同事的工作時間比我還短一個月，手機里當然沒什么資源，是美達不愿意要，小贊才給我的。

沒想到，這部手機，卻成了我的噩夢。

我拿到手機，想著反正流程也就六天就走完了，花不了我多少時間，手機拿在手里有單子就算我運氣好，沒有我也不吃虧。說來也巧，那個手機上我還真發(fā)現(xiàn)一個意向客戶，我便跟得更用心了一些。

手機給我的第五天，是公司的團購日，照例大家是要邀請有意向給孩子報名正式課的家長進群參加活動的。我在邀請那個意向客戶進群時，她告訴我說她已經(jīng)買了課了，我一時有些摸不著頭腦。

在后臺一查，才發(fā)現(xiàn)她在剛剛，被轉(zhuǎn)到了美達老師的班上，并且已經(jīng)下單了我們的正式課程。我便去了解事情原委。

美達老師的答復是——家長是在開課群（我們每天都會建立一個開課群，把當天所有的家長都邀請進去，在群里分享一些案例什么的，由課程規(guī)劃師們輪流當群主，運營微信群）里加的她。

因為她是群主，所以她看得到是誰邀請家長進的群，看到是已經(jīng)離職的課程規(guī)劃師邀請進群的，而且又不知道那部手機給了誰，為了避免單子黃了，于是她就通過了好友邀請，并且在她的溝通引導下成了單。

我心里冷笑，你不知道手機給了誰？小贊當著大家的面把手機給了我，你當時也在場，你現(xiàn)在說你不知道？

我不想和她爭論，便去問小贊這件事該如何處理。小贊卻毫不猶豫的說單子是誰出的，就歸誰。我沒經(jīng)歷過這樣的事情，便在小群里跟隊里其他小姐姐吐槽。

坐我對面的銷冠小姐姐知道前因后果以后，直接在工作組里問為什么隊長要包庇群主同意別的老師的家長的好友申請？（公司有明確規(guī)定，群里有家長添加別的老師，被添加的老師應該告知邀請家長進群的負責老師，并且不能通過。）

小贊說因為是離職老師的學員，所以通過也不算違規(guī)。大家在群里你一言我一語的和他們爭論了起來，奈何他倆死活不肯把單子歸還給我，我不想大家因為我和他們鬧得太僵，所以就說不要了，此事翻篇。

這件事情以后，大家和他們兩口子的關(guān)系就更加糟糕了，小贊在群里公布任何消息，都只看得到美達一個人的回復，我們都當做沒看到一樣。

這樣做讓小贊有了更多的理由折騰我們，出臺了很多針對我們的政策:作業(yè)率不達標，停資源；轉(zhuǎn)化率不達標，停資源；老資源業(yè)績不達標，停資源……

而他所謂的達標，并不是按公司的標準來，而是他給我們設定的，更高的標準。如此一來，除了美達以外，隊里就只剩銷冠和另外一個姐姐能達到他的規(guī)定，而我們這些不達標的，他就停我們資源，讓我們打公海。

那時候，大家異常的默契，沒有一個人真的去打公海，沒有資源就各自做各自的事情。他見我們都不按他說的做，徹底怒了，讓我們這些不達標，也不打公海的員工下周一去找他辦離職。

當天，是隊里團建的日子，他讓我們選擇吃什么，大家都說吃燒烤，美達偏偏說不想吃燒烤，想吃中餐。他便讓我們找個有燒烤有中餐的地方吃飯，銷冠姐姐本來和他們關(guān)系還不錯，可是經(jīng)過那次搶單事件以后，也對他們積攢了太多的不滿，便賭氣說不吃了。

大家也都紛紛找借口不去，小贊一氣之下就把工作小組給解散了，還把其他的一些小群都解散了。

我那是想著，反正也到月底了，熬完這個月就辭職好了?？晌疫€沒離職，就被卷到了風暴的中心。

那天突然老板把我叫到了辦公室，問起了搶單的事情，然后老板承諾一定會給我一個交代，后來還陸陸續(xù)續(xù)把隊里除了他們兩口子以外的人都叫去談話了。

我們都奇怪，老板怎么會突然知道了這件事情，一了解才知道，這事兒是七茶老師告訴老板的。不知道他在老板面前是怎么說的，總之老板那兩天臉色都很不好看。

進過長達兩天的不斷調(diào)查，不斷詢問，最后單子還是判給了美達，并且在公司大群通報了處理結(jié)果。通報上，很多地方的用詞都讓我覺得很不舒服，仿佛做錯的是我。

看到通報，我的心徹底涼了，于是提了辭職，離開了那個是非之地，我的第一份工作，就這么草草了事。

后來隊里的一個姐姐告訴我，小贊被撤職了，下了管理崗，七茶老師接手了他的工作。我突然覺得有些惡心，一不小心，我成了別人手里的槍。

接下來七茶老師要對付的就是美達了吧？不知道誰又會成為七茶老師手里的下一把槍呢？