借用游戲里一句話
“想體驗游戲最好玩的功能,于是點了一下充值”
以下說的不太適合豹子頭零充,建議起碼V6(累充600,有周星星及對應紅顏),PS:各個區(qū)基本都有V9甚至V10以上不玩的號,會玩的自行接入。
以下內(nèi)容以干貨為主(如:解鎖紅顏技巧、商海爭霸、賽車技巧等),對常規(guī)玩法有所提及但較為簡略(也有不同之處:如技術劉建明等),相關常規(guī)內(nèi)容可自行查閱游戲內(nèi)介紹及官方攻略等。
1、員工培養(yǎng):
公關:(扎克288終身卡可選、周星星、女總裁、V9高進、托尼、金燕西V12才有紅顏白秀珠、V14周董)
智力:(劉建明、張繼科V10才有紅顏景恬、史蒂夫、金燕西)
營銷:(周星星V6才有紅顏、何瓊、V9高進、V13程龍)
技術:(劉建明、扎克、彼得、V14周董)
綜合:(托尼、索羅斯、羅輯、旺達)
基本原則是1個屬性培養(yǎng)1名員工,4個主力陣容。
選員工看某種資質(zhì)的總星星數(shù)、光環(huán)加成和紅顏等,懶得看的也簡單,VIP送的好。
充到小龍、瓊恩、賈斯汀這些層次的培養(yǎng)什么都行了,咱也整不起,不多說。
先說劉建明,一般是培養(yǎng)智力(9星),任何玩家的首選;其實劉建明的特長是智力和技術,技術也是9星,而且紅顏1、2技能加成也是智力和技術,培養(yǎng)技術劉建明也可!只是前期普通玩家沒有更好的智力員工培養(yǎng),V10就沒問題了,智力張繼科!有人會說劉建明有皮膚加3星智力,是的,我要說的是,9星技術劉建明比巨頭技術好,巨頭技術才7星(買扎克皮膚+3技術的土豪除外),全靠光環(huán)加成,屬性才不那么遜色,但是,資質(zhì)少!屬性影響血量,資質(zhì)影響攻擊!商海爭霸活動中,技術扎克屬性高也打不過資質(zhì)高的技術劉建明。另外劉建明+3技術皮膚也出了!紅顏出7技能以后很爽的。普通玩家退而求其次是智力章國榮或方木(8星)、技術都敏俊或高天賜(8星)。這里只是說一些各種玩法的可能,常規(guī)還是建議智力劉建明的,游戲不是非要千篇一律。
再說一下周星星,一般是培養(yǎng)營銷(9星),其實周星星公關(9星)也很不錯!有加5星公關的皮膚!而且是科技先鋒活動免費就能攢出!現(xiàn)在520又出了加2星營銷皮膚,自行選擇吧。普通玩家營銷何瓊也可以成東青(8星),成東青和紅顏谷小焦出來的晚,斯特凡營銷也8星,但是和紅顏埃琳娜需要接機看臉,且斯特凡可公關(10星);9星營銷孟曉駿目前沒紅顏,有紅顏了可培養(yǎng);9星營銷冷鋒出來更晚了,目前紅顏設計中;V9可以營銷高進(12星,另有皮膚+5!),就是浪費了13星公關。
最后說下漫威員工,一般都認為漫威耗鉆,發(fā)展慢,確實,漫威員工表面星星數(shù)沒那么突出,但是,說一下漫威好處:漫威員工加成高(全部解鎖后僅光環(huán)1就加150%公關,巨頭是60%),9星公關托尼有皮膚可再加3星公關,而且在后期可以轉(zhuǎn)型為全能托尼,比全能索羅斯強,性價比很高!另外,培養(yǎng)到第二梯隊員工的時候,漫威的9星智力史蒂夫、9星技術彼得就舒服些了,光環(huán)1很容易滿了,攢光環(huán)2就行了,現(xiàn)在又出光環(huán)3了!漫威的強度肯定對得起消耗的鉆和時間(不然策劃也太坑了),個人感覺V10以上就可以培養(yǎng)漫威梯隊(前提是能玩一年以上長期玩家)。還是上面說的:游戲不是非要千篇一律。普通玩家常規(guī)一般是公關女總裁+技術巨頭,可個人就是喜歡漫威,尤其托尼,所以小V9也養(yǎng)起了漫威,本來準備充V10的,能好養(yǎng)點,但是前期亂玩,充的也比較晚,發(fā)展慢,到現(xiàn)在還沒V10,不是長期高V玩家別養(yǎng)漫威。
想充盡量早充,三個經(jīng)典VIP檔位:V6、V10、V12,別猶豫,V9沒有景恬加成張繼科養(yǎng)不了,V11沒有白秀珠加成金燕西練不了,很尷尬的。
綜上,V10以上就不多說了,如果V10的話,可培養(yǎng)主力陣容如下:
公關:9星公關周星星(另有皮膚+5公關)或9星公關托尼(另有皮膚+3公關)或13星公關高進或9星公關扎克(另有皮膚+3公關);
智力:11星智力張繼科(另有皮膚+3智力);
營銷:12星營銷高進(另有皮膚+5營銷)或9星營銷周星星(另有皮膚+2營銷),
技術:9星技術劉建明(另有皮膚+3技術)或7星技術扎克(需另買皮膚+3技術)。
第二梯隊(除上述主力陣容以外的其他員工,主力陣容里剩余的優(yōu)先進入第二梯隊):
公關:11星公關索羅斯(獲得較晚,養(yǎng)綜合)或10星公關斯特凡;
智力:9星智力史蒂夫(加成高但耗鉆耗時)、9星郭富承(科技戰(zhàn)場,光環(huán)需金成武);
營銷:8星營銷斯特凡或何瓊、成東青,9星冷鋒、孟曉駿(需等紅顏出來),9星金成武(火星計劃,光環(huán)需郭富承);
技術:9星技術彼得(加成高但耗鉆耗時)。
V10以下等中小V可考慮8星公關女總裁(伊萬卡、季凱婷有皮膚+3)。
2、建或進第一商會:建設、副本、兌換。
員工公關屬性高則商會副本攻擊高,公關屬性高的員工可用一次加班卡,得貢獻多,商會貢獻主要兌換賽車參賽證和提拔員工道具,后期多了也可換書籍經(jīng)驗卡資產(chǎn)卡。不嫌麻煩的可以搞第二商會打40多關以前的副本(50關以后積分打折較大),再回第一商會兌換。PS:建議調(diào)整副本積分打折機制,不應設計變相“鼓勵”玩家退會折騰的玩法。
需要紅顏碎片的可搶在周日半夜12點刷商會副本(傷害前三)。
中期的時候需要團隊力量,服內(nèi)分車,不搶同會峰會、活動據(jù)點、拍賣,排隊攢索羅斯、永久車等,提高大家的游戲體驗和凝聚力,不然跨服貿(mào)易的時候就算占了高級據(jù)點,商會沒有足夠多的人進行貿(mào)易,也會痛失永久飛機!人多了才能爭一下跨服競標、火星活動啥的。車永久后可根據(jù)需要轉(zhuǎn)讓會長分別變永久車。大佬們輪流憋資源,匹配好跨服對手,輪流準備拿商神。個人沖跨服戰(zhàn)力不如團隊沖跨服商會戰(zhàn)力!
3、開助理和紅顏出游數(shù)量:至少4個位置對應四種屬性員工及對應員工的紅顏(楚瑜關注微信公眾號禮包、喬菲、茉莉、景恬等),魅力影響紅顏出游或約會經(jīng)驗,紅顏經(jīng)驗升級技能給員工加成。開7技能加成較大。寶寶加成不大,學位不用多開。
4、解鎖紅顏全照片(只簡單說一下,所有紅顏基本都去電影院,名字疊字的基本喜歡去游樂場和網(wǎng)吧,解鎖一個地點相冊后,看相冊里其他未解鎖的地點小縮略圖,可以看出是哪些地點,再約紅顏一約一個準。
詳細攻略請自行到QQ群等處找,高情商的人相對解鎖快一些),開私密派對約會。
5、購物天堂、酒會、泳裝派對等:活動道具全買,前兩天不急使用,可攢批量使用(好像道具數(shù)量累計90以上出現(xiàn)),卡最后一天9點,同等分數(shù)先刷完的排名在前~獎勵多點。
PS:建議開發(fā)點新的類型的活動或任務(不是換個名頭,玩法還一樣),每個月能變一變,現(xiàn)在基本千篇一律了。
6、商海爭霸:3、6、9級的據(jù)點天使投資時(12點、15點、18點、21點)獎勵是雙倍授課(原來也不知道,會長提醒的),想沖名次盡量占高級據(jù)點,想拿授課就盡量多占3、6、9據(jù)點。這就有了卡點偷點的存在,需要盯著。低V或普通玩家占不到據(jù)點的也別急,等到活動最后兩天,四個低級戰(zhàn)區(qū)限制10000分以下才能進,高戰(zhàn)們進不了,找空占吧;排在20名以后的中V,最后三天少占據(jù)點控制分數(shù)在10000以下!卡點多拿授課,不然高級區(qū)占不上、低級區(qū)進不了,尷尬。
7、公司管理:分配員工及派遣紅顏,將需要增加經(jīng)驗的主力員工和紅顏分別設置成經(jīng)理。前期時視頻會議第一天聽2個、第二天再聽滿(7有鉆石,8、9有授課),后期可第一二天聽9個、第三天再聽滿。
8、行業(yè)競爭:攢豪車積分及強化材料,賣車買車不影響積分,可以無限轉(zhuǎn)換。
原來沒有強化材料獎勵的時候,4S店+7%豪車基本都可以換滿了,后期需要每天挑戰(zhàn)通關100層攢強化材料,車可以強化10次,前2次不加%加數(shù)值,后8次每次+0.5%;4S店+7%的豪車和限定款全屬性車不能再強化,其他途徑獲得的雙屬性基礎+5%的車可強化最高至9%,競拍得的6%雙屬性車可強化最高至10%。
9、競標:前期除主力員工其他員工先卡59級以下不參與競標(員工越少,別人打你,你扣分就越少,普通員工越多越容易被別人刷分),后期資源多了再升。另外員工可以外放,想爭競標,花鉆多外放普通員工。另外紅顏親密影響競標攻擊加成(好像1000點親密加100%,300%上限);至少留夠3個金牌開局買加50%攻擊的臨時屬性。
競標可能是這游戲里唯一一個相對激烈的、低V玩家也有機會的看綜合實力及個人或商會間恩怨的玩法,不是培養(yǎng)競標號的玩家盡量別上頭條(擊敗個13、14人就故意輸吧),靠精英項目混分;好的區(qū)服商會應注重競標的發(fā)育,獎勵最好(跨服競標榜前兩名都100多授課),當然也會多花些時間,晚上任務結(jié)束前十多分鐘吧最關鍵。競標適合有時間的收菜玩家。競標兌換商城主要換接機卡,沖愛心榜時也可換禮盒,按需來。
10、接機:員工加班卡(9點~10點、14點~15點、19~20點)和商會建設圖紙(10點~11點、15點~16點)獲得的唯一途徑。一般優(yōu)先接商會建設圖紙的航班;需要沖關卡、多打商會副本積分、打索羅斯獎勵等就接些加班卡,其他紅顏相關道具和挑戰(zhàn)書等按需接。
11、股市:買最低20的,最高35賣,漲幅最大;其他股資的沒那么多時間買賣。
PS:股市排行榜好像有個小BUG,某支股票不全部賣掉的話,排行榜里不更新股資漲幅,所以我都是一支一支股全賣。股市戰(zhàn)爭每天可得一定鉆石等,盡快一鍵操盤。
12、派對:一周7天,每天至少安排3個員工參加完成任務,當招財貓刷出派對積分加成時就趕緊舉辦主題派對及全參加別人的派對吧(也留出每天3個),每周可找戰(zhàn)力高的互刷,員工屬性高積分高,盡量參加同商會的,另外積分有上限(好像小派對8000萬、大派對4億5),注意控制別浪費。
派對積分兌換:服內(nèi)峰會少時可換峰會卡(資產(chǎn)12級以后再開),其他基本上每天每種道具兌換一次(屬性書長期影響還是很關鍵的),第一個資產(chǎn)卡可不兌換,最后的明星授課碎片可以每天兌換兩個。銀戒指先不急著合成,限時子女結(jié)婚時用20個能得800鉆。
13、金融風暴:中午12點~14點的香江保衛(wèi)根據(jù)自身員工計算一下傷害,避免浪費攻擊力少打一波。這個每波有機會得授課等道具。
20點~21點的索羅斯積分多,攢碎片可利用加班或提前和服內(nèi)高戰(zhàn)說一下最后一擊。
積分兌換前期換提拔員工道具3~5次左右,中期按需來,后期積分多了道具全換。
14、賽車場:商會換的參賽證可參加賽車(就是各屬性比較),排名靠前可以得大量資產(chǎn),盡快提升資產(chǎn)等級,避免峰會被搶或可以搶別人,峰會經(jīng)驗升級員工資質(zhì)提升戰(zhàn)力。在區(qū)服高玩較多的時候可以用主力員工參加中級賽場爭第1,普通或二梯隊員工參加高級賽場混分(田忌賽馬?),盡量靠近周五等高玩都參賽過以后再參賽等,當然如果商會貢獻多,換的參賽證多就隨便參加混分。肝帝可以每天查看參賽記錄,從而避開高戰(zhàn)玩家參賽。
15、家族:這個消耗金錢,低V由于員工營銷屬性略低于其他屬性,公關屬性也不是很突出的話(公關屬性高節(jié)省金錢),金錢很長一段時間不夠支持家族事業(yè)到滿波的。
16、拜訪:走競標路線的低V或普通玩家可不做拜訪(減少普通紅顏)。做拜訪的先使用商品刷運勢到90,再VIP免費到100。
17、峰會:前面說了,建議不搶同商會峰會(PS:游戲策劃能否改成從技術上就限定?),提高大家的游戲體驗和凝聚力。
18、關于沖榜:服內(nèi)榜前面說了,盡量用最少的資源分車(第一商會一定要有微信群,很多事情問題在群內(nèi)多溝通),盡量讓次數(shù)快夠永久車的先變永久,提高大家的游戲體驗和凝聚力,也提高跨服競爭力??绶?zhàn)力一般新區(qū)比較有優(yōu)勢,老區(qū)不建議攢資源沖跨服個人戰(zhàn)力,現(xiàn)在基本想拿個跨服戰(zhàn)力得攢兩三億,影響發(fā)育,不如都攢著沖跨服商會戰(zhàn)力(好像每人50多授課),團隊第一的獎勵高于個人。其他榜根據(jù)個人情況可以攢一攢資源沖(會內(nèi)高戰(zhàn)輪流更佳)。
19、商城/鉆石消耗:平時888授課包最優(yōu)先,培養(yǎng)漫威的每天至少480鉆抽11次(其中1次免費,10次有機會得若干授課);有樂購活動一定要參加,每次450鉆有機會得大約0~4本授課,如果中獎又有10本+,最關鍵的是資質(zhì)上限書,后期很有用。
20、最后,建議游戲進行一些調(diào)整并且開發(fā)一些新功能或玩法吧:
比如紅顏7技能的解鎖條件太高了,低V或普通玩家基本棄游了還沒解鎖呢,建議改成“對應員工特長技能滿級”(這條件也不低)或其他別太高的條件或者達成任務(如累計簽到200天);
紅顏關系提升要求的魅力有點高,普通玩家或低V很難娶到愛妻。。。
碎片兌換的紅顏時裝就4件太少了,該更新幾件了;
寶寶系統(tǒng)也比較單調(diào),加成也不高,建議調(diào)整;
建議設計一些需要特定條件完成的任務或活動:比如需要達到某個等級的某員工或紅顏、需要邀請同商會3人或低于一定戰(zhàn)力的玩家、需要某人乘某輛座駕拉著某紅顏、需要攜某文憑的子女參加、甚至需要一定VIP等級等等,增加社交性,根據(jù)任務難易程度獎勵也要有吸引力。
增設自由市場/黑市:里面的東西每周/月刷新,每個人刷到的道具都不完全一樣,品種豐富些、售價比商城或特惠更低些(限量),讓玩家有期待感,更能持續(xù)玩下去。
強烈建議:總裁怎么能沒有管家呢!建議增加一鍵管家功能,把一鍵運作、一鍵決策、一鍵公益、一鍵學習、出游、培訓、商會副本狙擊、公司收益領取、視頻會議、家族事業(yè)、關卡收購、一鍵拜訪等這些日常重復的操作簡化、便捷化!可以設置需VIP等級要求或者需要消耗一定鉆石使用。
佛系玩家玩的斷斷續(xù)續(xù),忙里偷閑寫一寫,不到位的地方,歡迎大家補充指正。