我就職于國企航天部，今年已經(jīng)六年有余。寫這點(diǎn)東西，首先是有感而發(fā)，其次是希望讓別人有內(nèi)容可看。
首先，我得介紹一下這種單位：
一、機(jī)構(gòu)大、部門多、人員多、做事步驟多。
二、人員很少有躍遷或者升職的機(jī)會，基本都是關(guān)系戶。關(guān)系戶如果升職就得看誰的后臺更可靠，還要看是否有空閑的職位。普通人如果想要升職，送你四個(gè)字："不太可能"。
三、無論你什么能力，無論你什么職位，你的工資跟你的“戶口”有很大關(guān)系，即你和單位簽訂的是何種合同關(guān)系。
其實(shí)，包括移動、聯(lián)通、電信、各種銀行等這些老牌的國企，員工的身份都有所不同。我能提供的經(jīng)驗(yàn)只是跟我相同學(xué)歷，相同待遇的人可能遭遇的事，其他看客可以自動忽略。
以我自己為例，我畢業(yè)于普通的二本學(xué)校，因?yàn)槲覀冊?jīng)是一個(gè)航天部下屬的子弟學(xué)校，雖然后來學(xué)校劃到河北省教育部的管轄范圍內(nèi)，但基于跟航天部的深厚關(guān)系，我們學(xué)校每年都聯(lián)系很多航天部的部門來學(xué)校招工，鑒于航天部也需要我們這個(gè)水平的畢業(yè)生充當(dāng)廉價(jià)勞動力，學(xué)校和用人單位都很滿意，很多學(xué)生也就到了航天部就業(yè)。
單位的員工有兩種：1、正式員工，也就是有國企正式編制的人；2、派遣員工，也就是跟第三方勞務(wù)公司簽合同的員工，并不屬于單位的員工，只相當(dāng)于借用，叫做人才派遣。
我自己屬于人才派遣，我到現(xiàn)在為止都不知道自己的待遇跟正式的員工差了多少。但是蛛絲馬跡中還是可以看出來，基層員工之間每年差出大幾萬都是很正常的事。
每年大家都向上級反映自己的待遇問題，但是主管領(lǐng)導(dǎo)即使再向上反映了問題，得到的反饋也是這就是制度，沒有辦法。其實(shí)，派遣的員工的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作難度等跟正式員工相比真的沒有區(qū)別，甚至在工作上付出的比正式的還要多。如果嚴(yán)重點(diǎn)，可能正式員工偷懶的話領(lǐng)導(dǎo)也會睜一眼閉一只眼，但是我們是沒有資格偷懶的，因?yàn)槲覀児べY絕對是勞動換來的，不勞動就沒錢掙。
國企這六年的工作經(jīng)驗(yàn)，我從一個(gè)雄心壯志的人逐漸萎縮為一個(gè)甘于平凡的人，對這個(gè)世道對這個(gè)社會的某些事實(shí)有了更深的理解和領(lǐng)悟?，F(xiàn)在分享給大家：
1、人真的是生而不平等的。
你的爹地如果是航天部的院士或者總師，你的命運(yùn)至少在航天部會順?biāo)斓目梢阅嫣?。我們無法討論國家的口號“人人生而平等”是否正確，但是每個(gè)人生下來所處的原生的家庭根本是不平等的。我有個(gè)同事比我小一歲，來我們單位只呆了兩年就遠(yuǎn)走高飛了，直接調(diào)任到所里，現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)到了院里。不是因?yàn)樗嗝赐怀?，而是這就是他父母已經(jīng)給他安排好的路，在基層鍍鍍金，只要不是干的太差，當(dāng)然，即使是干的太差也依然可以調(diào)走或者高升，只要你有一個(gè)靠譜的爹地。
2、在這種單位你最應(yīng)該保護(hù)的是你自己的想法和夢想。
在國企過得好的只有兩種人：1、胡吃夢睡甘于平凡的人。這種人沒有追求沒有夢想，活的簡單，不會思考太多，安于現(xiàn)狀，只想簡單的了此一生，所以他們過得很舒坦；2、在單位有上升空間的人，因?yàn)橛新酚锌臻g每天想的都是如何為自己增光添彩，要么拼業(yè)績，要么做成績，所以每天也很充實(shí)。
作為一個(gè)平凡人，我只能提醒的是，你可以跟別人一樣插科打諢，可以跟他們打成一片，但是你如果對自己的人生足夠清醒，就應(yīng)該懂得如何保護(hù)自己的個(gè)性。既要保護(hù)自己的個(gè)性，但是又不太招人恨。雖然從眾是很好的保護(hù)色，可以為自己免去很多麻煩，但是如果你活的很清醒，從眾就會成為一個(gè)痛苦的根源。跟別人有良好的關(guān)系固然很重要，保護(hù)自己作為人的獨(dú)立性和完整性也很重要。如果你有什么奇特的做法或者想法，一定要懂得隱藏和掩飾，不然你會被很多人看不慣，日子就會時(shí)不時(shí)的有風(fēng)有浪。
3、派遣人員如果想掙大錢是不可能的，或者連想都不要想。在國企做派遣人員是不可能掙到錢的，反正發(fā)財(cái)是不可能的，除非你是正式員工并且是中層以上的干部。如果你天生是戰(zhàn)士，對這種天生的不平等看不慣，甚至厭煩，想著自己要去改變環(huán)境，或者跟各種不合理的事情不公平的事情做斗陣，那你就不要入職這樣的單位，因?yàn)槟慵词箲?zhàn)斗力非凡，也斗不過目前的制度和已經(jīng)根深蒂固的習(xí)慣作風(fēng)。如果想發(fā)財(cái)還是去想別的方法比較靠譜。
4、在這種單位你如果太積極，整天想著如何把工作干的好一點(diǎn)，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，或者要求同事如何配合你等，你會活的比較艱難。大家都愿意做那個(gè)隱藏在枝枝丫丫中的普通的鳥，如果有槍口對準(zhǔn)了大樹，至少不會打到自己。本來生活風(fēng)平浪靜的，沒有任何波瀾，但是如果因?yàn)槟愕奶亓ⅹ?dú)行，偏要給這些群眾找點(diǎn)事干，那你就會變得很礙眼。接下來的很大可能就是你會被集體槍斃，要么被孤立，要么遇到各種沖突矛盾，解決起來都會很頭疼。
5、選擇一種自己感覺舒服的工作方式。我的同事們都找到了自己的生活模式：1、有的人做好本職工作之外，也為自己的生活找了另外一個(gè)寄托，根據(jù)自己的興趣愛好，工作空閑時(shí)間做點(diǎn)喜歡的事，讓自己在工作之外有一個(gè)轉(zhuǎn)移注意力的方式；2、有的人渾渾噩噩，發(fā)了工資就抱怨一番，轉(zhuǎn)頭又投入到無窮無盡的電視劇和電影的世界中；3、有的人看不慣的人看不慣的事很多，但是自己離不開這份工作，還要養(yǎng)家糊口，還不愿意妥協(xié)自己，所以時(shí)不時(shí)就會跟別人或者針對某些事發(fā)生一些沖突，生活也算有滋有味。你可以考慮自己想要哪種結(jié)局，然后就可以知道來了以后是否適應(yīng)。
6、每個(gè)在職的人都要懂得察言觀色。這種單位一般都是分派系的，雖然基層接觸到的比較少。但是剛到單位的時(shí)候還是要懂得收斂光芒，也不要隨便站隊(duì)。既沒有用處，有了事情麻煩的還是自己。
7、任何單位都是一個(gè)小型的社會，不要覺得高學(xué)歷或者任何有表面光環(huán)的人就完美無瑕，博士也可能是個(gè)怪咖，你會遇到各種奇葩的人和奇葩的事情。想明白自己是什么性格，自己選擇的處事態(tài)度如何，面對別人的質(zhì)疑、挑釁或者嘲笑，你要如何處理等等。既要考慮自己的感受，也要考慮工作環(huán)境的適用性。每個(gè)人都要找到與團(tuán)體的成員相處舒服那個(gè)的點(diǎn)，自己也不必太委屈，但是也不太可能成為老虎。
8、在單位最吃虧的人就是天真幼稚的人。既接受不來別人的復(fù)雜，還要抱怨，最怕你一點(diǎn)都不長大，反反復(fù)復(fù)幾次，不斷的重復(fù)相同的錯(cuò)誤，不斷的重復(fù)相同的問題，這樣的工作和生活反而是負(fù)擔(dān)，所以自己一定要有成長。
9、這種單位長舌婦很多，關(guān)心你的家庭，關(guān)心你的出身、你的身高、你的臉蛋、甚至還想打聽你媽的籍貫。你如果跟她們一起談?wù)?，很可能幾天以后傳出來的你說過的話就變了味道。你如果不配合她們表演，可能直接淪為她們的敵人，進(jìn)入一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，任何離譜的事情都可能傳的出來。淡定你的情緒，提高你的抗擊打能力，你就過得好了。
10、選擇一個(gè)單位就選擇了一種生活方式。我所看到的并不是全部，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的感受。在任何單位工作生活，愿你都找到自己，遇到自己，順從自己的內(nèi)心。
