20個你值得培養(yǎng)的思維方式

1.在社交時,不要把自己放在被評價的位置。

社交恐懼患者,大多都是把自己默認(rèn)放在了被評價的位置。一言一行都擔(dān)心別人會怎么樣評價。其實,你不必這么在意別人的看法。


2.想表達(dá)意見時,最好經(jīng)過深思熟慮。

單純否定對方的觀點,這件事除了打擊對方以外,沒有任何意義。


3.不再說“我應(yīng)該”做什么事,而是說“我想要”做什么事。

一方面,這是積極的心理暗示;

另一方面,也可以幫助你了解自己內(nèi)心最想做的事。


4.承認(rèn)自己的缺點。

能夠真實展現(xiàn)自我的人,其實才是最快樂的。


5.不因為分歧而生氣。

大多數(shù)的爭吵,只是為了證明自己是對的,對方是錯的。

理解問題,比一味的因為分歧而憤怒要有意義。


6.降低對未發(fā)生事件的期待值。

如果對一件即將發(fā)生的事期待太高,往往更容易變得失望。

降低了期待值后,那些意外收獲,都能增強(qiáng)幸福感。


7.以贊美回應(yīng)贊美。

面對他人的稱贊,不要下意識地否認(rèn),不好意思地說“沒有沒有”;

你完全可以大方地說謝謝,并且也贊賞對方的一個優(yōu)點+一個小細(xì)節(jié)。

這樣既能拉近你們的距離,也會讓我們更加自信。(論商業(yè)互捧的好處)


8.做慈善,讓我們更快樂。

積極心理學(xué)認(rèn)為,娛樂帶來的快樂轉(zhuǎn)瞬即逝;而那些善意的舉動,可以帶來長期的滿足感。


9.關(guān)注那些你下意識回避的情況,那往往是你內(nèi)心深處的恐懼。

在《我們內(nèi)心的恐懼》這本書中,有一個觀點很有啟發(fā)性:“社會鼓勵女性表達(dá)自己的恐懼,卻遏制男性承認(rèn)自己的恐懼?!?/p>

男性有了害怕的事,就會被調(diào)侃為懦弱、無能。

這樣的社會環(huán)境,導(dǎo)致很多男性選擇通過說謊、生氣、酗酒來否認(rèn)、回避自己的恐懼。

但是,越回避,反而越會放大恐懼,造成心理負(fù)擔(dān)。


10.不在不值得的人身上浪費時間。

比如說,以前有人給我發(fā)垃圾信息,我會很生氣?,F(xiàn)在我把這件事看成是一件好事,因為我可以通過這一行為篩選微信里的好友了。

所以,只要給我發(fā)“打擾了,我在測測你有沒有刪掉我”的消息的人,來一個就拉黑一個。

延伸版:在網(wǎng)上遇到杠精,我也不再爭論了,而是直接說:“你說得對?!?/p>


11.克制自己的同理心。

在社交過程中,同理心可以讓你輕松理解別人的情緒,成為一個高情商的人。但是,過強(qiáng)的同理心,只會把自己活成“討好型人格”。


12.審視自己存在的偏見。

你以為自己足夠客觀了,其實也存在著很多偏見。

比如說:“女生數(shù)學(xué)沒有男生好。”“王者打的爛的都是小學(xué)生?!?/p>


13.推卸責(zé)任,大多都是在為自己找借口。

“路上堵車了,我晚點到?!?/p>

這是在拿堵車,當(dāng)作我們沒有提前出發(fā)的借口。

“是因為他不配合我,我才沒能把方案做出來。”

這是在拿別人的不配合,當(dāng)作自己沒有跟進(jìn)的借口。

你對自己寬容一點,社會就會對你殘酷一點。

勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任越大,能力才會越大。


14.區(qū)分成功和成功的裝飾。

《原則》中說,很多人把成功和成功的裝飾弄混了。

成功是我們成為了自己想成為的人,

成功的裝飾是擁有了某項(高價值的)物品。

當(dāng)我看到別人買了某品牌豪車的時候,我很心動。但是,我不能夠把買這輛車作為目標(biāo)。

這只是一種生活的附屬品,是成功的裝飾。

如果我的目標(biāo)變成了我想買什么,那我將不知道自己真正想要的是什么,也就不會獲得持久的快樂。


15.時刻檢驗自己的工作結(jié)果,及時調(diào)整工作策略。

自我感動沒有用,老板都是以結(jié)果為導(dǎo)向的人。


16.面對不擅長的事,把話語權(quán)交給擅長它的人。

你有自己的長處和短處,不要指望自己變成一個全能型人才,自己一個人單打獨斗太慢了。

向?qū)I(yè)的人虛心請教,這一點永遠(yuǎn)都不會出錯。


17.檢驗自己價值的方法之一,是把自己放到市場上。

我的朋友剽悍一只貓說過這么一段話:

“什么是評價?評價不是別人說你哪里哪里很好。評價是別人愿意為你的能力花多少錢。


18.相信成長性思維。

我們可以接受現(xiàn)在的不完美,但是要找出原因,并進(jìn)行改變。這也是我的團(tuán)隊的價值觀。

成長性思維的具體定義是什么呢?

心理學(xué)博士卡羅爾說:成長性思維的核心在于:自我發(fā)展、自我激勵和責(zé)任感。



19.不要不敢和大佬接觸,你一定有比他們更專業(yè)的地方。

以前不好意思和比自己厲害的大咖打交道。

現(xiàn)在覺得,雖然他們錢賺的是我的幾十倍甚至幾百倍,但是我在演講上比他們更專業(yè)。

這是我能提供的價值。

聽君一席話,勝讀十年書。不要錯過任何一個可以改變自己的機(jī)會。


20.花錢學(xué)習(xí),成長的速度最快。

你可以自己摸索。但是跟對了老師,你可以少走很多不必要的彎路。

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