今天回去公司，群里面就在一直叫囂，讓我發(fā)紅包。回頭才知，大老板讓我升職了。
相對于同事的興高采烈，把紅包雨一一付清之后，真正和自己慢下來對話。確一點兒高興的感覺都沒有。
這種感覺真是一種蠻耐人尋味的感覺。
跟我同時宣布升高級工程師的北區(qū)哥們，比我大了快有10歲。
他一直在關(guān)心這個高級與否的事情。而我卻一點兒都沒有感覺。

不過，我與他本質(zhì)不同的是所生活呢城市，他在南昌，我在廣州。只要參見一下宏觀政策，北京、上海、深圳，無論從房價，對應(yīng)屆生的戶口政策，最近三年的凈流入增長百分比來分析。都是提供了這樣的一個信息--政府想讓高凈值的人留在一線城市，而其他不具有競爭力的人，回流到其他的城市當(dāng)中，甚至連應(yīng)屆生都不愿意留下。
在這種邏輯推動下，留在一線城市的人，除有房產(chǎn)的人除外，能留下來的人必然是身處擁有超額利潤的行業(yè)，高成長性的企業(yè)。
而個人的專業(yè)必須更加獨特，更加有深度與競爭力，將更多的流動性投資自己的核心競爭力上。讓自己用更好的角度去加入到這場大規(guī)模的專業(yè)化社會協(xié)作當(dāng)中。

所以，這樣分析下來，
同樣的工資增幅，在三線城市是難得的機(jī)會。一次升職所增加的工資大概在20%以內(nèi)，對于處在三線城市的人而言，已經(jīng)非常優(yōu)厚，而且外企這種大平臺，在當(dāng)?shù)氐臋C(jī)會就非常稀少。
對于我而言，這點增幅，其實并不會對我有太多的激勵作用。也不會更改自己在合適時候跳出原有的局限，去往更高的利潤中心的渴望，這本質(zhì)不是因為貪，也不是所謂的進(jìn)取。而是，我希望自己可以早點洞悉未來，在一線城市，參與代表未來的行業(yè)，進(jìn)去利潤中心的部門，走進(jìn)主戰(zhàn)場去參與競爭。
某種程度上，從宏觀層面到個人層面的定位需要一致，因為這是最小阻力之路。
無論面前有多難走的路，自我動機(jī)和努力相配，我也堅信自己可以從善于探索黑箱的能力，可以遷移到其他行業(yè)，如咨詢，科技，股權(quán)投資，行業(yè)分析。
天時地利人和。
天時地利在很多層面上是與政府意志與發(fā)現(xiàn)程度相匹配的。同時也要參見城市定位，加入到適合所在城市職能行業(yè)分工當(dāng)中。
努力是成功的必要條件，資源是你的能量來源，方向是成功的充分條件。

基于城市去判斷方向。
我認(rèn)為自己所在的細(xì)分行業(yè)，安全性有余，但發(fā)展性有限，而且線性得可憐。
所以，加薪于我，哪怕是再多，也不足以動搖我的想法，還有努力的方向。

因此，今日的無感也合理無異常了。
因為，想要的一切還在籌備中，而所謂的升職，只是意料之中的意料之外罷了。
明天起來，繼續(xù)努力。
希望有一天，當(dāng)我會看此文之時。
我已經(jīng)有感而發(fā)，
相信自己的判斷，
并最終獲得內(nèi)心的對自我的贊嘆。