你好，我是伯達老師，希望這篇文章幫助到你，助力職場。想當年，徐老師大學畢業(yè)剛?cè)肼殘?，純菜鳥一個，沒有人教，也沒有人帶，更沒有趕上知識付費浪潮，想學習的，想快速成長的機會少之又少。如果有現(xiàn)在條件的話，我相信也不會4年零5個月成為培訓經(jīng)理，至少會加速一年時間吧。

以下我分享的七句話，對我們職場內(nèi)訓師非常重要，這也是徐老師我多年以來總結(jié)的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗也并非我原創(chuàng)，但是如果你好好去體會，我相信能幫助你的培訓職場生涯少走些彎路。

如果你能仔細閱讀下面的內(nèi)容話，并且理解的話，我覺得你離升職加薪就不遠了。

1.領導任務優(yōu)先完成

為什么把這一條放在第一位呢？你要記住你得直屬領導，你要讓他知道你的存在，你要讓他知道你的工作態(tài)度，你要讓他知道你的工作效率。千萬不要相信到最后時間節(jié)點在完成，這樣領導覺得你工作飽和的話。領導指派的工作有緊急與不緊急的，這個就需要你優(yōu)先處理，你優(yōu)先完成領導的任務，領導會更加新任你。

2.面對批評保持冷靜

很多時候領導批評你不是你做的不好，而是希望你能做的更好，當領導批評你的時候，一定要控制好自己的情緒，千萬不要有抵觸，要正確的面對領導的批評，你可以說，謝謝你告訴我這么多，我會對你剛剛說到的問題，仔細考慮并完善自己的。

3.堅決不做二傳手

少說話，多做事，對于公司八卦事情，不要去傳遞，或者說一些不好的消息不要傳遞給其他人，如果遇到非常情況，也要以最委婉的方式傳遞壞消息。比如說我們在這次培訓項目中，好像碰到了一些狀況，這樣總比直接告訴要好。

4.發(fā)現(xiàn)團隊的同事優(yōu)點

一個團隊每個人都有優(yōu)缺點，我們要善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點，對于缺點多去包容。在工作中發(fā)生意見不統(tǒng)一的時候，千萬記住這八個字，只有不同，沒有不對。這樣才是一個團隊，才能彼此融合，才能真正的做到1+1大于2。

5.巧妙回避未知問題

對于內(nèi)訓師來說千萬記住不要和你的領導說我不會，不會可以想辦法自己私下學會，面對困難總有辦法的。尤其面對不懂或未知問題，你可以回答說，這個事情我再認真想一想，確認以下，晚點答復你可以么？

6.請求幫忙需要技巧

在職場，如果遇到困難，請求幫助，該如何做呢？多贊美你的同事，比如說這個報名沒有你不行，這個是一種非常好用的，夸同事的小技巧。所以你要讓你的同事覺得他自己非常重要，沒有你就是不行。有必要可以喝個茶什么的，表示感謝。我相信這樣的你，同事一定會很喜歡你，愿意幫助你。