董事會(huì)/董事長(zhǎng)（董事局/主席）
? ? ? ? 董事會(huì)就是幾個(gè)出了特別多錢的董事組成的機(jī)構(gòu)，按照出錢的百分比分配權(quán)利大?。ú挥懻摷夹g(shù)入股，股權(quán)激勵(lì)等等），董事會(huì)有權(quán)決定公司里所有最高職務(wù)的任命。
? ? ? 董事長(zhǎng)顧名思義，一般來講，就是董事會(huì)里投資錢最多的大佬，小公司董事長(zhǎng)的，就是一票否決權(quán)。
CEO（Chief Executive Officer）首席執(zhí)行官/總裁
首席執(zhí)行官簡(jiǎn)單來說，受命于董事會(huì)，在集團(tuán)和公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。
集團(tuán)的事情他說了算，把董事會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，分給下面
CEO的主要職責(zé)是：
（1）任免經(jīng)理人員。
（2）執(zhí)行董事會(huì)的決議；
（3）主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；
（4）經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；
CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等。
（題外話：這里要和總經(jīng)理區(qū)別一下，總經(jīng)理是某一公司的最高執(zhí)行者，而CEO是整個(gè)集團(tuán)的最高執(zhí)行者。）
著名的CEO，馬化騰（騰訊）、李彥宏（百度），他們即是集團(tuán)的首席執(zhí)行官，也是董事長(zhǎng)。
而我們的馬云爸爸，2013年就辭去CEO的職務(wù)了，現(xiàn)在是阿里巴巴集團(tuán)董事局主席，什么意思呢？
? ? ? 馬云在阿里的董事會(huì)股份不是最多的，但是被授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)董事會(huì)，所以有了個(gè)董事局主席這個(gè)職務(wù)。
（有些人可能會(huì)說，百度到的總經(jīng)理權(quán)利大于CEO。在某個(gè)子公司來說，總經(jīng)理的權(quán)利會(huì)大于CEO，但是對(duì)于整個(gè)集團(tuán)，CEO是比較大的。大家應(yīng)該沒聽過李彥宏介紹自己是百度集團(tuán)的總經(jīng)理吧？一般都是介紹自己是董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。）
CTO（ChiefTechnologyOffice）首席技術(shù)官
負(fù)責(zé)公司技術(shù)的最高長(zhǎng)官，常見于科技類公司，像VR，AR，等高科技行業(yè)。
CTO主要職責(zé)有：
（1）掌控公司技術(shù)的研發(fā)進(jìn)展
（2）所有技術(shù)人員的管理和分配。
CHO（Chief Human Resource Officer）首席人力資源官
CHO是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO（Chief Executive Officer）的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。從戰(zhàn)略性的角度和CEO共同決策未來公司人力資源方面的戰(zhàn)略。
比人力資源總監(jiān)（人力資源總監(jiān)是中國(guó)的叫法）平級(jí)或者稍微大一點(diǎn)。
畢竟人力資源總監(jiān)更多的是掌管具體職務(wù)的任命，調(diào)度等等，而CHO是從戰(zhàn)略的角度。
CMO（Chief Marketing Officer）首席營(yíng)銷官/市場(chǎng)總監(jiān)
主要職責(zé)：
（1）主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。
（2）把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)。
（3）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作
推銷員們的大哥大哥大。
COO（Chief Operating Officer）首席運(yùn)營(yíng)官
COO負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。
又一個(gè)容易容易讓人犯暈的職位出現(xiàn)了，COO和CEO有什么區(qū)別呢？
如果把CEO比作是總理，COO就是副總理，管理運(yùn)營(yíng)的二把手。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
CFO（Chief Financial Officer）首席財(cái)務(wù)官
在中國(guó)，一般CFO（首席財(cái)務(wù)官）職位高于總會(huì)計(jì)師，總會(huì)計(jì)師職位高于財(cái)務(wù)總監(jiān)。
首席財(cái)務(wù)官是在戰(zhàn)略層次上，管理公司財(cái)務(wù)趨勢(shì)。
比如花多少資金在研發(fā)上，花多少資金在推銷上，供應(yīng)鏈的資金會(huì)不會(huì)斷鏈等等。
而財(cái)務(wù)總監(jiān)更多是一個(gè)中層職務(wù)，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的賬目等財(cái)務(wù)信息。
CKO（Chief Knowledge Officer）首席知識(shí)官
CKO是近年隨著知識(shí)管理的發(fā)展而在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的一個(gè)新的高級(jí)職位，代表的是高級(jí)的知識(shí)執(zhí)行長(zhǎng)官。
掌管企業(yè)的文化，制度文件，技術(shù)知識(shí)這些的知識(shí)性的內(nèi)容。
CNO（Chief Negotiation Officer）首席談判官
主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)架構(gòu)公司談判團(tuán)隊(duì)，介紹最有效的談判技能，闡釋最新穎獨(dú)到的談判理念。
以上就是常見的CXO，每個(gè)公司的權(quán)利結(jié)構(gòu)是會(huì)有一些不同的，職務(wù)的設(shè)計(jì)上也會(huì)有所不同。
? 展望慧云北斗未來的發(fā)展方向，我們應(yīng)該按照以上國(guó)際化、高科技、輕資產(chǎn)、管理型及整合型的現(xiàn)代集團(tuán)化企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃，當(dāng)然，我們要量力而行，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)。
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