前幾天和一個同學(xué)微信聊天，他跟我訴苦說最近覺得很累，工作的時候似乎有干不完的活，工作環(huán)境也很壓抑，不想上班，看到同事和老板就煩的慌。他說自己快崩潰了，想換一個工作，換一換工作環(huán)境也許會改善心情，但他又擔(dān)心工資待遇會下降。這讓他心煩意亂，很矛盾但又不知該怎么辦？
這位同學(xué)叫王偉，大學(xué)畢業(yè)后和眾多年輕人一樣來到了北京工作。北上廣作為一線城市，充滿了無限的魅力。考大學(xué)填寫志愿的時候，北上廣的大學(xué)總是熱門，大學(xué)畢業(yè)找工作的時候，北上廣又成了首選。
一線城市總有一線城市的風(fēng)光，那里人才濟(jì)濟(jì)，社會精英匯集。城市越大，社會分工就越精細(xì)，所以大城市就業(yè)機會更多，創(chuàng)業(yè)的平臺更多，更公平，但同時競爭也更加激烈，年輕人的壓力很大。
王偉在一家外企工作，工資待遇不錯，他也很珍惜這份工作，只要是工作上的事情，王偉都兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、事無巨細(xì)、一絲不茍，加班加點也樂此不疲，似乎充滿了無限的精力。
但這樣的熱度持續(xù)了不到半年的時間，有一天他忽然感覺到累了。他說那段時間為了把工作干好經(jīng)常加班，很多時候別人都下班了他還在忙忙碌碌，為了給領(lǐng)導(dǎo)留下積極上進(jìn)的印象，他經(jīng)常放棄雙休日去公司加班。
每天下班回家都感到疲憊不堪，“單位—宿舍”兩點一線的奔波又開始讓他厭倦，一上地鐵就困意襲來，回到家就想躺床不起。
而且讓他不解的是，他的兢兢業(yè)業(yè)似乎并沒有得到部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定，他的工作既沒有受到批評也沒有得到表揚，似乎只是一般般，這讓他的自信心嚴(yán)重受挫。
他開始懷疑自己是不是還不夠努力，還是能力上存在問題，這些情緒影響了他工作的積極性，工作熱情漸漸退卻，加班越來越少，而這導(dǎo)致他完成工作質(zhì)量漸漸下降，受到的批評越來越多，周圍的同事對他的印象漸漸不如以前了。這些讓他心煩意亂，有時候真想干脆一走了之。
他跟我說這是他來北京后換的第四份工作了，工資待遇雖好，但沒有繼續(xù)干下去的心情了，而換工作似乎又有些不舍，擔(dān)心找不到比這份更好的工作。
我說，對于換工作我不支持也不反對，先給你講一個真實的故事。我在微信上關(guān)注了一個公眾號，是一個畢業(yè)于名牌大學(xué)的寫作者，他畢業(yè)后也是換了好幾份工作。
他最初在一家國企工作，工作環(huán)境好，收入高且穩(wěn)定，這在很多人看來都是理想中的工作。但他工作沒有多久就辭職了，很讓人不解，用他自己話說就是在那里工作就感覺失去了活著的意義。
活著都沒意義了，估計每天也心浮氣躁吧，或者有一些其他的問題，反正如你一般不想在那干了。
后來他換了一份銷售的工作。銷售類的工作又苦又累這眾所周知，況且“銷售”并不是他的專業(yè)，這又讓人不理解。
但他換工作并不是任性而為，不是隨隨便便換了個工作。他為了能夠從事銷售類工作，他在原單位工作期間考下了十幾個銷售從業(yè)相關(guān)的證書。有了充分的準(zhǔn)備，他想換就換，想什么時候換就什么時候換，主動權(quán)完全在自己這邊。后來他的銷售業(yè)績非常出色，成了公司的最佳員工。
他總結(jié)自己這段經(jīng)歷時說，是學(xué)習(xí)給了他信心和能力，讓他有勇氣去追求自己想要的。
故事講完了，我問王偉有什么感想，他嘆了口氣說到，我怎么能跟人家比呢，我只是覺得該換個工作改善一下心情了。
我問，為了改善心情就要換工作嗎？真是太任性了。
換個工作就能改善心情了嗎？我說換個工作你依舊會心煩的，以你這樣的狀態(tài)能換一個可以改善心情的工作嗎？
不讓你心煩的工作要么是你的愛好或特長，要么是工資高待遇好又很輕松的工作，后者在這個世界上似乎不存在，而又有幾個人干的是自己喜歡的工作？
我開始對他進(jìn)行了說教。
記不清是哪篇文章了，文中有句話，有些人僅僅是為了活著就拼勁了全力。越來越公平的社會必然帶來越來越激烈的競爭，工作是為了活著，你不會因為心情不好而不想活了吧？
而且多年的工作經(jīng)歷讓我體會到，工作就是平臺，是鍛煉自己、提高自己的平臺，鍛煉必然伴隨著磕磕絆絆，而提高必然陣痛相伴。沒有磕絆，沒有陣痛就沒有成長。
剛參加工作時，我也是遇到了很多不順心的事兒，甚至因為工作能力問題被同事嘲諷，被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，那段時間我也在痛苦中掙扎。但我并沒有逃避問題，雖然自己在單位大小算個干部，但我能夠謙虛地向同事、向下屬學(xué)習(xí)。
有人說學(xué)習(xí)是最好的春藥。我認(rèn)為學(xué)習(xí)是解決問題最好的辦法，通過學(xué)習(xí)我逐漸適應(yīng)崗位提高了業(yè)務(wù)能力，工作起來得心應(yīng)手，領(lǐng)導(dǎo)同事也開始對我另眼相看。
有句話說，人要解決問題首先要解決自己。工作為什么會給你帶來厭煩情緒？是因為你想回避問題而沒有意識到要解決問題，你沒有意識到問題的根源是你自己。
“問題”可以理解為挫折。不要覺得“挫折”是虛無縹緲的東西，不要覺得那些“戰(zhàn)勝挫折”的文章都是有毒的雞湯，當(dāng)挫折真真實實地擺在你面前時，你往往會心煩意亂選擇逃之夭夭。
我跟王偉說，工作量大而力不從心、不能處理好和上司的關(guān)系、業(yè)務(wù)能力不高等等這些都是你工作中存在的問題，你不解決問題即便換了工作還會遇到這些問題，你不解決這些問題你的心情是不會改善的，而解決這些問題，你要首先解決自己。
解決自己就是從自身尋找問題，解決問題要把自己作為突破點。
古希臘有句名言：在痛苦中成長。面對問題、解決問題的過程中必然是痛苦的，沒有痛苦就沒有成長。
解決問題的過程就如春蠶破繭，伴隨著陣痛方能成蝶?？催^一篇霧滿攔江的文章，很喜歡其中的一段話：
每個人，比如一粒種子，都是深埋于大地之下，承受著巨大的壓力。然而正是這壓力讓種子成長，破土發(fā)芽，最終長成普普通通的小草，或是參天大樹。沒有哪粒種子，不管自己的成長，只顧和泥土嘔氣：你敢壓我，我就死給你看。腐爛于大地之下，不是種子的選擇，也不應(yīng)該是我們的選擇。
