離職那天，跟直接主管聊了快80分鐘，從離開的理由，對團隊及公司的看法，再到個人的選擇個未來發(fā)展去向，聊了很多，興許主管抱著挽留加點醒的念頭，但是我卻更肯定了自己的選擇，具體來源于幾句話。

“你們這些年輕人啊?！?/b>

說實話，閱歷少，缺經(jīng)驗，處理工作的方式不夠成熟等等這些“年輕”的標簽我統(tǒng)統(tǒng)都可以接受，甚至包括自己在內(nèi)的大多數(shù)所謂年輕人其實并不介意年輕人被輕視的現(xiàn)狀。但是，“年輕”并不意味著可以允許輕易被否定，而且是以年紀或是資歷的借口，判斷力與決斷力與生命的長短無關(guān)。在某些特定的場景和前提下，已經(jīng)不年輕的你們，真的懂我們“年輕”的想法嗎？

“在你這個年紀選擇這么舒適的圈子，你要不要再考慮一下？”

每個人的選擇，都經(jīng)過自己無數(shù)次“是這樣嗎？”的反問，尤其在職業(yè)這件事上，并不存在難易的選擇，你認為我選擇了更加舒適的一條陽光大道，殊不知我的路上時不時也有暴風雨，電閃雷鳴過后也是狼狽不堪。

從今往后，也許從寫字開始吧。長長短短，寫人見事，這個被別人認為的舒適圈，在我看來的獨木舟，希望有一天真的可以成為我的“舒適圈”。

既然是在簡書開始，以后的大多數(shù)痛快和煎熬，想必都在這里了，明天見。